【落实老干部各项待遇】坚持走访慰问、情况通报、参观考察、例会学习、报刊
订阅等制度，全面落实老干部的各项政治待遇。通过举办学习班、报告会、时政
辅导课等有效方法，组织广大老干部深入学习中共十七大精神和科学发展观等理
论知识。分别于1月、7月、12月向老干部通报全区经济和社会发展情况，并组织
老干部视察了全区城建及重点项目建设情况，保证了老干部及时了解参与全区重
大工作。年内重点解决了自收自支、差补事业单位离休干部统筹外各项补贴待遇
由财政统一发放的问题。 截至10月，全区394名离休干部全部生活待遇统一由区
财政负担，标准与在职机关同等人员相同。
全区财政为解决离休干部生活费及各项补贴每年拿出专项资金1862万元，拨
付医疗统筹金531万元，发放离休干部护理费284万元。
【老干部服务管理】做好“双高期”（高龄期、高发病期）老干部的服务管理工
作。制定出台老干部社区服务工作指导意见，整合社区资源，发挥社区优势，利
用社区网络，采取集中服务和上门服务、无偿服务和有偿服务相结合等多种形式，
使离休干部就近得到照顾、医疗、文体娱乐等服务。积极开展社区服务示范点创
建活动， 选树了3个社区示范点，其中闻韶街道辛东社区被市委老干部局表彰为
全市老干部社区服务示范点。继续深化“三个中心”（老干部医疗服务中心、老
干部家政服务中心、老干部协调服务中心）建设。聘请医疗保健专家和营养师为
全区老干部举办健康知识讲座，招募志愿者为困难老干部提供无偿服务，发动在
“三个中心”登记注册的服务人员每月免费为困难老干部提供一项家政、护理、
医疗等方面的服务。至年底，全区初步建立起了“四位一体”（家庭、社区、老
干部门、主管单位）、“四个就近”（就近学习、就近医疗、就近活动、就近接
受服务）的老干部服务管理体系。
【窗口阵地建设】老年大学充分利用下乡慰问演出、广场文艺汇演、齐文化旅游
节演出、庆七一迎奥运文艺演出等，大力宣传老年大学的办学成果和办学模式，
提高老年大学知名度，在广大老年人中形成了继续接受教育的良好氛围。至年底，
各专业教学班达到19个，注册学员1500余人。老干部活动中心积极发挥区老干部
书画学会、老年太极拳学会、门球协会、诗社、齐文化研究社等组织的骨干作用，
年内先后举办了全区第四届老年大学运动会、第五届“俏夕阳”门球联赛、全区
“小康杯”门球邀请赛、庆祝改革开放30周年书画展等活动，陶冶广大老干部的
情操。 7月31日全省老干部局局长理论读书会参会人员到临淄调研，省委老干部
局局长霍正气对临淄的老干部工作给与了充分肯定。（边文峰）