第四辑 国家公务员

1994年初，临淄区被省、市确定为推行国家公务员制度和参照管理工作试点
单位。同年3月，临淄区出台《推行国家公务员制度工作方案》，5月出台《临淄
区实施国家公务员制度人员过渡办法》。至6月30日，全区有887人过渡为国家公
务员或机关工作者， 8人暂缓过渡，3人没有过渡。1997年4月16日，又分别下发
了《关于区地税局等五部门推行国家公务员制度的工作方案》和《临淄区地税局
等五部门实施国家公务员制度人员过渡办法》，区地税局、农业局、林业局、粮
食局、技术监督局共72人过渡为国家公务员。至1997年10月，临淄区已过渡的单
位和部门有48个，共设职位1161个（其中领导职位284个，非领导职位877个），
制定职位说明书1134份。至2002年底，全区党政机关共22人进行了职务回避调整，
有1665人次国家公务员和机关工作者通过竞争上岗走上工作岗位， 有3名公务员
和8名机关工作人员办理了辞职手续，有1436人次进行了职位轮换（岗）。
国家公务员录用 自1995年起， 开始按照公务员条例招考录用国家公务员和
机关工作者。 至2002年，全区共录用250名公务员、机关工作者、人民警察。其
中1995年录用31名， 1996年录用33名，1997年录用92名，1998年录用6名，1999
年录用21名，2000年录用12名，2001年录用6名，2002年录用49名。
国家公务员培训 1995～2002年，共举办国家公务员、机关工作者和事业单位
工作人员培训班17期，累计培训4174人次。其中，1995～1996年培训670人，培训
内容为市场经济知识、 国家公务员制度单项法规；1997年培训364人，内容为国
家公务员行为规范；1999～2000年培训930人，内容为山东省国家公务员行为规范、
国家公务员知识经济读本； 2001年先后两次培训212人，内容分别为全球竞争与
企业战略、 计算机应用能力；2002年培训1949人，内容为WTO知识。是年，临淄
区选派19名公务员、 机关工作者、企业经营管理人员赴韩国大田大学进行WTO知
识培训， 选派30名优秀青年公务员赴北京对外经济贸易大学进行WTO与相关知识
培训。
考核奖励 1995年，按照人事部《关于印发国家公务员奖励暂行规定的通知》，
建立了以公务员考核为主要环节的勤政激励机制。奖励的种类分为嘉奖、记三等
功2种。 至2002年，全区党政群机关共有548人次获嘉奖奖励，167人次获记三等
功奖励。