组织 1925年夏， 临淄中埠一带，小车子工人王家昌、赵文训等45人，组成
了小车子工会。
1938年8月，八路军山东人民抗日游击第三支队第十团，发动群众抗日救国，
在临淄二区的郑家六端、大铁佛庄、崖头、北羊、南卧石一带，以农村木匠、石
匠、 铁匠、缝纫匠为主，组织建立了职工抗日职工救国会，共800余人。职工抗
日救国会的任务是为抗日部队做军衣、子弹袋、背包等军用物品。1941年，临淄
县职工抗日救国会成立。
1946年2月7日，金岭镇铁路工人和湖田铁路工人67人，在金岭镇车站集会，
成立了铁路工人工会。
1952年8月， 临淄县工会筹备委员会成立。在县工会筹备委员会指导下，辛
店华纱布公司、搬运社、大中烟厂、百货组、粮食局、供销合作社、学校先后成
立了19个基层工会， 会员1352人。10月7日，临淄县工会会员代表会议在临淄县
城召开，到会代表30人。到1953年，全县基层工会组织发展到36个，会员发展到
1764人。1956年12月14日，召开临淄县第一次工会会员代表大会，选举产生了临
淄县工会联合会第一届执行委员会。1957年，又成立了中国商业、供销社工会临
淄县委员会和中国教育工会临淄县委员会。“文化大革命”开始后，工会组织受
到冲击， 活动停止。1970年12月，临淄区首届革命工人代表大会召开。1973年4
月，临淄区第三届工会会员代表大会召开，成立了区工会委员会，各基层工会组
织也陆续恢复建立起来。1988年底，基层工会组织达到144个，会员14485人。至
1992年底，全区乡镇企业工会从无到有，发展到15个，会员3415人。1997年，在
全区外商投资企业组建工会25家， 在私营企业组建3家，在乡镇企业组建33家。
乡镇（街道）全部建立了工会组织，村（居）工会组建42家。至2002年底，全区
共有基层工会1026家， 工会会员48758人。区、乡、村三级工会组织网络正在形
成，并逐步规范运作。
代表大会 1956～2002年， 临淄县（区）工会共开过7次代表大会。历次代表
大会的议程内容是：审议上届工会的工作报告，选举新一届工会委员会，部署今
后的工作任务。
工作活动 抗日战争以前， 为改善工人劳动条件、提高工人生活待遇，领导
工人群众同把头进行斗争。1928年，中埠小车子工会的会员为了增加收入，对把
头王荣昌进行了说理斗争，使王荣昌不得不接受工人的正当要求。
抗日战争时期，职工救国会积极发动群众，宣传抗日，协同农民救国会开展
减租减息和提高农村雇工待遇的斗争。
1946年，金岭铁路工会致电国民党南京国民政府，要求将胶济铁路交给中国
共产党领导的人民政权管理。
新中国成立后，工会配合党在各个时期的中心工作，组织职工开展增产节约、
劳动竞赛、提合理化建议、搞技术革新和技术协作等群众性活动；建立职工代表
大会，参予企业的民主管理与民主监督，维护国家和职工的利益；协助政府有关
部门搞好职工的业余教育工作，提高职工的政治思想、文化和科学技术水平；组
织职工参加各项文化、体育活动，丰富职工的业余文化生活。
劳动竞赛 1957年， 开展了以技术革新为主要内容的生产竞赛，涌现出了许
多先进事迹和模范人物。1963年，在全县范围内开展“五好企业”“五好职工”
竞赛评比活动，年底评出“五好企业”40个，“五好职工”186名。
1980年后， 区工会组织广大职工开展了为“四化”立功活动，活动中有249
人立功受奖。评出的砖厂工会、良种场工会、燃料公司临淄商店工会、临淄煤矿
采煤一队工会、 被服厂皮革车间工会、临淄饭店工会小组等6个先进集体出席了
市先进集体代表会议。开展了以提高产品质量、降低成本、节约能源、增加盈利、
增收节支为主要内容的竞赛活动和争创六好企业、文明红旗车间、文明红旗班组
活动。
1990年，区工会组织开展“双增双节”劳动竞赛和“技术学习、技术练兵、
技术比武” 活动，全区14029名职工参加，10月举办劳动竞赛成果大汇展，年底
进行了总结评比表彰。
1991年，各级工会广泛开展群众性劳动竞赛、提合理化建议活动，全区职工
提出合理化建议10210条， 采纳实施6250条，创造（或节约）价值达1763万元。
1997年后，围绕实现“九五”“十五”目标，结合企业改制后新形势，组织动员
广大职工为全区经济发展建功立业。连续组织各基层工会开展群众性经济技术创
业（新）工程、女职工双文明建功立业工程、“安康杯”安全生产竞赛和群众性
安全生产监督检查活动，实施职工文明素质工程、职工知识武装工程、女职工素
质自我达标活动，提高职工队伍素质，调动和发挥职工队伍的积极性，推动企业
技术进步，提高经济效益。
帮扶工作 1992年始， 坚持开展走访困难职工、发放救济金、同困难职工结
对帮扶、救助考入高校的特困职工子女、为特困职工办理特困职工证等“送温暖”
活动。2002年12月，区工会建立了临淄区困难职工援助中心。
1998年，区工会开展促进下岗职工再就业工作，成立了全市工会系统首家下
岗职工再就业信息服务中心，为下岗职工再就业牵线搭桥。成立了临淄区职工消
费合作社配送中心，全区各级工会组织兴办职工消费合作社45家，多渠道吸纳安
置下岗职工， 入社职工1.35万人，受益职工2.5万人，拓宽了为职工服务和维护
职工利益的渠道。
劳模管理工作 2001年， 区工会组织成立了市劳模协会临淄分会，建立健全
了劳模档案，出版了《临淄劳模集锦》。是年底，全区共有市级以上劳动模范、
劳动奖章获得者119名（其中在职的86名） 。2002年建立了区级劳模评选制度，
在全区各级、各行业中评出首批区级劳动模范22名，五一前进行了表彰奖励。区
工会对各级劳模实行定期考核、动态管理，大力弘扬劳模精神，落实劳模待遇，
劳模管理工作得到了规范和加强。
民主管理工作 1956年社会主义改造基本完成后， 各基层工会开展了民主改
造运动，建立职工代表大会，确定了党委领导下的职工代表大会制度。1958年后，
工会工作出现波折，民主管理工作受到影响。“文化大革命”期间，企业民主管
理制度一度停止。1979年以后，职工代表大会制度得到恢复。各企业相继召开职
工代表大会，组织职工参加企业管理工作。至1982年，全区已有28个企业召开了
职工代表大会，建立了职工代表大会制度。之后，区工会逐步健全和完善以职代
会为基本形式的民主管理、民主监督机制，保障职工的政治权利和主人翁地位。
与政府建立了联席会议制度，与区直有关部门联合制定下发政策文件，各基层工
会主席参与了本单位改制领导小组，保障职代会真正成为职工行使民主权利的组
织。进一步理顺了职代会与股东会、董事会、监事会的关系，由职代会选举职工
代表依法参加公司董事会和监事会，参与企业决策和实施监督。
1995年以后，区工会不断推行平等协商集体合同制度，切实维护职工利益，
促进企业健康发展。 至2002年，全区已签订区域性合同15个、行业性合同4个，
覆盖307个企业。 国有、集体及其控股企业集体合同签订率达100%，外商投资、
私营、 乡镇企业集体合同签订率分别达到99%、100%、100%。全区国有、集体及
其控股企业均已建立健全了职工代表大会制度，私营企业山东晨鸿电工有限责任
公司工会、山东清源集团有限公司工会也建立起职代会制度，揭开了临淄区在非
公有制企业建立和推行职代会制度的新篇章。
1999年，临淄区借鉴广东省深圳市和山东省德州市企业工会主席直选工作经
验，在全区企业中建立了工会主席直选直管机制，2000年直选直管工作在全区推
开。全国总工会《工会工作通讯》刊登了临淄的直选方案，《工人日报》《经济
参考报》《大众日报》《淄博日报》对临淄区工会主席直选情况分别作了报道。