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·临淄区总工会·
【概况】2007年，全区各级工会以“当好主力军、建功十一五、和谐做贡献、献
礼十七大”为主题，广泛开展群众性劳动竞赛、提合理化建议、技术创新和精神
文明创建活动，推动了职工业务技能和文明素质的提高。全年组织开展劳动竞赛
项目120多项， 职工提合理化建议3100多条。深入开展“安康杯”竞赛活动，搞
好群众性安全生产监督检查， 促进了全区的安全生产。是年，全区有2人获山东
省富民兴鲁劳动奖章，8人被评为淄博市劳动模范。
开展厂务公开民主管理工作规范年活动，突出职代会建设和作用发挥，促进
厂务公开，保障职工合法权益，推动企业全面和谐。深入推进平等协商签订集体
合同工作， 集体合同覆盖企业756家，587家企业开展了工资集体协商，608家企
业签订女职工权益保护专项合同475份。 做好劳动法律监督和劳动争议调处，并
参与了全区企业劳动用工和农民工工资支付情况专项检查活动。
深化工会“三级联创”活动，突出抓好建会和工会规范化建设。是年，全区
新建工会167家，发展会员1.9万名，基层工会组织和工会会员队伍进一步壮大。
制定《关于推进基层工会规范化建设的意见》，推动基层工会进一步加强自身组
织建设、工作制度建设、基础管理建设、维权机制建设和服务大局能力建设，基
层工会活力进一步增强。 区人民医院等4家企事业工会被评为全市“信得过”基
层工会。凤凰镇工会和雪宫街道工会被评为全市示范乡镇（街道）工会。区总工
会被评为全市工会工作优胜单位。
各级工会和广大工会干部深入困难企业和困难职工家庭，开展“送温暖”活
动。 走访慰问特困职工2200余户，发放救济金150余万元。开展金秋助学、大病
救济等活动，多形式为困难职工办实事、解难事。积极探索建立帮扶救助长效机
制，王庄煤矿、高阳建筑公司、南金兆集团等多家企业设立了困难职工救助基金
和职工子女入学帮扶专项基金，对困难职工进行及时有效的救助，提高了工会帮
扶救助能力。深入开展“扶贫济困万人行”活动，发动社会力量为困难职工提供
帮扶救助。 搞好困难职工援助中心的规范运作，健全特困职工档案，及时为512
名特困职工办理《特困证》，并积极协调有关部门落实优惠政策。
【创建劳动关系和谐企业活动】制定下发《关于深化全区创建劳动关系和谐企业
活动的通知》，明确创建目标、任务、活动载体和工作要求，创建活动的社会影
响进一步扩大，参与更加广泛，职工维护企业全局利益的自觉性和企业维护职工
合法权益的主动性进一步提高。 经考核，山东卓创资讯公司等8家企业被评为市
级劳动关系和谐企业，山东兔巴哥集团等35家企业被评为区级劳动关系和谐企业。
【女职工工作成效显著】全区建立女职工委员会560个，148个工会委员会设女工
委员，基层工会女职工组织组建率达100%。鼓励女职工围绕企业发展开展多层次、
多形式、 全方位的技术革新和提合理化建议活动，完成技术创新项目130项，经
济价值300余万元。推动区域(行业) 性女职工权益保护专项合同的签订，全区企
业专项合同签订率达95%。多形式引导和帮助下岗女职工实现再就业和自主创业，
涌现出了一批创业先进典型。开展女企业家与单亲困难女职工结对帮扶和对大病
女职工救助等系列活动， 帮扶女职工23人次，发放救助金5万多元。是年，临淄
区总工会被评为全省女职工工作先进集体，淄博东泰集团被评为全省女职工工作
示范岗，淄博市女职工工作现场会在临淄召开。
【协调落实劳模津贴】强化劳模管理和服务，为劳模和劳动奖章获得者协调落实
了荣誉津贴。津贴标准为：全国五一劳动奖章获得者每月80元，省富民兴鲁劳动
奖章获得者每月60元，振兴淄博劳动奖章获得者每月40元，区劳模每月40元。
【法律进企业活动】区总工会牵头组织在全区企业开展“法律进企业”活动，广
泛学习宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》等法律法规，
庆“十七大”法律知识竞赛（贾凤玲摄）
努力增强职工的法治意识和依法维权能力，引导企业依法生产、诚信经营。组织
全区职工庆“十七大”法律知识电视大奖赛，并在区电视台连续四天播放决赛实
况，营造了浓厚的学法守法氛围。
【厂务公开民主管理工作规范年活动】重点在规范程序、落实职责上下功夫，突
出和提高职代会的地位和运行质量。山东齐鲁增塑剂股份有限公司等企业通过职
代会讨论审议企业改制中股权转让、人员安置等重要事项，选举产生职工董事和
职工监事，保证了改制工作的顺利进行。深化厂务公开，保障职工的知情权、参
与权和建议权。山东奥德隆集团和淄博胜炼化工厂两家企业被评为全市厂务公开
民主管理工作规范年活动先进单位。