【机关作风建设年活动】贯彻落实区委《关于在全区开展以树新风、创新业为主
题的作风建设年活动的实施意见》，不断加强全区机关作风建设。重点围绕加强
思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，着力解决机关干部
中存在的六个方面的突出问题：解决思想状态问题，保持奋发有为的蓬勃朝气；
解决服务态度问题，努力为基层和群众分忧解难；解决工作质量问题，高标准履
行工作职责；解决干部素质问题，形成勤奋学习的浓厚氛围；解决工作纪律问题，
树立干部的良好形象；解决工作机制问题，健全机关效能建设的长效机制。强化
干事意识，以新的精神面貌、新的工作作风、新的工作举措，促进全区经济社会
又好又快发展，推动富裕临淄、文明临淄、和谐临淄建设。
【创建“三零”工作目标活动】一是建立“三项”制度，努力做到工作零差错。
以提高工作质量为重点，建立问题排查制度、责任到人制度和责任追究制度，做
到排查源头预防问题，责任到人解决问题，追究责任汲取教训，确保各项工作高
质量、零差错运转。二是强化服务意识，努力做到服务零距离。以热情主动服务
为重点，采取多种形式，不断改进机关工作作风，缩短机关工作人员与服务对象
之间的工作距离、心理距离，密切与人民群众和服务对象的联系，提升机关服务
水平。三是严格依法行政，努力实现行政零投诉。采取各种扎实有效的措施，切
实做到依法行政，及时认真地受理人民群众和社会各界反映的问题，力争从体制
和机制上最大限度杜绝和避免行政缓作为、不作为、乱作为的现象。
【基层党组织换届选举工作】认真组织区直机关党组织进行换届选举。区直机关
共有党委、党总支、党支部140个，党员3021人。年内需要换届的党委、党总支、
党支部有101个，自5月中旬召开换届选举工作会议至年底，支部换届选举工作全
部完成。共选出党支部（党委、党总支）委员311名，其中副科级以上干部187名，
占60%；女委员73名，占24%。新当选的委员平均年龄42岁，大专以上文化程度的
达到99%。
【发展党员工作】严格贯彻坚持标准、慎重发展的原则。对发展党员做到严格标
准、严格程序、严格把关。4月，在区委党校举办区直机关入党积极分子培训班，
84名入党积极分子参加，系统学习了党章、党史、和谐社会建设等有关知识。经
严格考试和严格审核，层层把关，全年共发展党员66名，并组织新党员到烈士陵
园举行庄严的入党宣誓仪式。
【争创“创新与优秀工作成果”活动】开展争创“创新与优秀工作成果”活动，
是新形势下为使区直机关工作更加贴近中心，服务大局，推动各项工作而开展的
一项有效载体活动；是对转变机关作风，弘扬创新精神，倡导宽厚务实的执政风
格，提高行政效能的有益探索；是贯彻落实“三个代表”重要思想的实际行动。
“创新与优秀工作成果”活动，立足于办实事、求实效，切实解决经济建设、社
会发展及人民群众关心的重大问题和热点难点问题。结合工作实际，选准优势项
目，强化薄弱环节，突出重点工作，制定切实可行的实施方案，并在人力、物力、
财力等方面给予扶持，确保选出项目能够取得大的突破。经初选，区委常委会研
究确定了23个单位28项创新与优秀工作成果报送市委。其中，《进一步解放思想,
凝心聚力,干事创业,努力争创山东经济第一强区》被评为市优秀工作成果一等奖,
《推行农村财务委托代理制, 促进农村和谐健康发展》被评为优秀工作成果三等
奖, 受到市委市政府的表彰。争创活动激发了广大机关干部的积极性、主动性和
创造性，在机关形成了开拓创新、奋发有为的浓厚氛围和比学习、比创新、比效
率、比服务、比贡献的良好风气，推进机关作风建设的经验在全省机关书记会上
作了典型发言。
【争做十佳公仆活动】年初制定了十佳公仆标准条件和要求, 以文件形式发至各
乡镇（街道）和区直部门，在全区机关开展争做十佳公仆活动。各单位按照要求
制定各自的活动计划，形成了争做十佳公仆的良好氛围。至年底，各单位涌现出
100多名优秀候选人,经评委投票产生20名正式候选人，提交有关部门进行公示、
筛选。十佳公仆活动的开展，为全区机关树立公仆形象,产生了很好的效果。
【文体活动】举办了庆七一“环保杯”、庆新年迎奥运“水务杯”全区机关乒乓
球比赛和临淄区“交通杯”第十届全区机关运动会。第十届运动会首次吸收乡镇
（街道）参加，共有90个单位的1533名运动员参加了35个项目的角逐，活跃了机
关文化生活。（陈仁昌刘震）