【组织工作会议】 3月17日，全区组织工作会议召开。会议传达了全市组织部部
长会议精神，区委常委、组织部部长申佃军回顾总结2006年全区组织工作，分析
全区党的建设和组织工作面临的新形势新任务，对贯彻落实上级有关精神，扎实
做好全区党的建设和组织工作提出了明确要求，并就2007年组织工作的任务和重
点工作作了全面、具体的部署。
【先进性教育长效机制建设】深入贯彻落实中央先进性长效机制建设文件精神，
认真巩固和发展先进性教育活动成果，研究制定了《关于贯彻中央和省市委有关
加强党的先进性长效机制建设文件精神的实施意见》 《关于深化农村党的建设
“三级联创”活动推进社会主义新农村建设的实施意见》等17项长效机制，全区
各单位党组织新建长效机制162个，进一步完善长效机制346个，并在全区先后开
展了学习贯彻先进性长效机制建设文件“五个一”和深入贯彻落实长效机制文件
整改月活动。 4月20日，临淄代表市委迎接了省委检查组对贯彻落实中央长效机
制文件情况的检查，受到上级领导的充分肯定和高度评价。
【农村基层组织建设】圆满完成村“两委”换届选举工作。村“两委”换届选举
工作从9月份开始，到11月份基本结束，全区453个村居（含11个城市社区）中，
已完成村“两委”换届选举的451个，占总数的99.6%，一次成功率达100%。换届
后，村(居)党组织书记、村（居）委会主任“一人兼”和“两委”成员交叉任职
的比例分别达到93.6%和91.5%， 100%的村党组织书记和97.8%的村“两委”成员
达到“双高双强”标准。继续深化“三级联创”活动，推进新农村建设。注重加
强农村干部素质的提高， 4月在区委党校分两批对全区村（居）党支部书记、村
（居）委会主任进行了培训。制定下发《关于在全区实施农村基层组织建设“百
村示范工程” 的意见》，计划两年内在全区规范建设100处党建特色鲜明、示范
带动作用突出、党员和群众公认的农村党建工作示范点。在全区广泛开展了评选
“十佳村居干部”活动。严格落实《农村“两委”工作规范（试行）》等制度，
继续推行村干部任期目标承诺制、践诺奖惩制和农村财务委托代理制。扎实开展
“村务中心建设年”活动，在已建成80处村务中心的基础上，继续扶持20个经济
薄弱村建设了高标准的村务中心。
【非公有制企业党建】以规模以上非公有制企业为重点，不断扩大规模以上非公
有制企业党组织覆盖面， 全区167家规模以上非公有制企业全部建立了党组织。
在全市率先实行登记申报、年检年报制度，全面掌握规模以上非公有制企业基本
情况。研究制定了《非公有制企业党建工作规范暂行规定》，以“七个有”（有
牌子、有电教设备、悬挂党旗、有党建工作制度、有学习园地、有党建学习刊物、
有党内活动记录）为基本要求，推进党建工作规范化建设。建立了非公有制企业
党务工作负责人联席会议制度， 并于8月29日召开了第一次联席会议。深入开展
非公有制企业党建工作示范点活动，发现培养了淄博卓创资讯有限公司、山东齐
都药业有限公司、山东齐峰集团有限公司、山东美陵化工设备股份有限公司、淄
博腾辉油脂化工有限公司、山东晨鸿电气有限公司等一批非公有制企业党建工作
的先进典型。
【党员干部现代远程教育】 继续加强站点规范化管理，全面完成了全区464个接
收站点转星调整工作。 年内，区财政拿出25万元专项资金为453个村级接收站点
统一配备了移动硬盘，确保群众能够及时收看节目。在全省率先开通移动短信平
台， 每月3次在集中学习前将内容发送给村党组织书记和站点管理员，这一做法
被《大众日报》《淄博日报》进行了宣传推广。加强农村管理员队伍建设，优化
队伍年龄和知识结构，编印了《农村党员干部现代远程教育管理员培训手册》，
集中一个月时间对管理员开展了全面轮训。按照“远教+基地+协会”的教学思路，
建立了种养协会和示范基地，共规划建设农村党员科技培训示范基地92个、示范
村89个， 72.5%的农村党员户成为致富带头户。开展“远程教育教学辅导专家联
系示范户”活动，确定了一批农业实用技术专家，对示范户进行对口技术帮扶。
实施农村党员干部素质提高工程，大力推进以“培训教师进村、媒体资源进村、
人才培养进村”为主要内容的“三进村”行动。全年共举办专题讲座29场，受训
农户达2000余户， 培训人员5000余人，发放农业科技读物3000余册、光盘500余
盘， 教学辅导队伍进村入户进行技术指导200多人次。积极开发优质课件资源，
在全市的课件评比中， 荣获特别贡献奖、二等奖和三等奖各1个，在全市课件制
作工作中继续保持领先地位。
【党员和党组织信息数据库建设】建立了区、乡（镇）、村三级数据库网络，健
全了由主要领导亲自抓、分管领导具体抓的领导机制和一级抓一级层层抓落实的
工作机制。 配备了党员和党组织信息数据库建设工作专用微机， 全区14个乡镇
（街道）、12个部门党委全部配置了专门用于信息数据库建设工作的微机。在整
理审核的过程中，采取“三审核一反馈”的形式，保证所采集的信息数据准确可
靠。 6月初，全区党员和党组织信息数据库在全市率先建成并投入使用，实现了
党内统计工作的科学化、规范化。
【走访慰问建国前老党员及困难党员】 从区财政、区管党费中拨款12.62万元，
在七一和春节前，组织区、乡（镇）领导走访慰问建国前入党的农村老党员，为
他们送去了慰问金、慰问品，让老党员切实感受到了党组织的关怀和温暖。
【领导班子建设和干部队伍建设】圆满完成了对乡镇（街道）、区直部门及正科
级事业单位领导班子和领导干部2006年年度考核工作。 1月，中国共产党临淄区
第十一次代表大会召开， 选举产生了新一届区委、区纪委领导班子。8月，迎接
了市委组织部对临淄贯彻执行《干部任用条例》 情况的检查验收。9月，配合市
委考察组完成了对区人大、政府、政协领导班子及成员和法院院长、检察院检察
长的换届考察及2007年度区党政领导班子及成员的年度考核工作。11月，对全区
9个乡镇（街道） 人大、政府领导班子及成员进行了全面考察和全额定向推荐，
成功选出了新一届乡镇国家机关领导人员。12月，区第十六届人民代表大会第一
次会议和政协第八届临淄区委员会第一次会议召开，选举产生了新一届区级国家
机关领导人员和区政协领导班子。
【干部教育培训】年初组织各单位填写《2007年度干部培训计划表》，对各单位
全年的干部培训计划进行了统计汇总。 4月，在区委党校对全区村（居）党支部
书记、 村（居）委会主任进行培训，分4期对全区科级干部进行轮训，取得了良
好效果。同时完成了市委党校主体班次和上级组织的各类专题班次的调训任务。
【人才工作】发挥区人才工作领导小组牵头抓总的职能，年初与人才工作领导小
组成员单位签订了《2007年度人才工作目标责任书》，并督促指导各有关单位按
目标责任做好人才引进、培养和服务等工作。配合做好第二批淄博市首席技师、
全市引进培养博士等高层次人才调查宣传活动，推荐上报2006年度“淄博市人才
工作好新闻奖”新闻作品，有4篇作品获奖，名列全市第一。6月，顺利通过了全
市科技进步工作暨人才工作目标责任制考核。
【组工干部自身建设】 扎实开展“抓作风、 树形象、创一流”主题实践活动和
“认真专业务实”作风效能建设活动，在加强干部队伍和改进作风建设方面取得
良好成效。围绕全区工作大局和组织工作重点开展调查研究，全年在中组部发表
信息1篇，在省《组工信息》和《组工通讯》发表通讯信息5篇，在市《组工信息》
和《组工通讯》中发表通讯信息29篇，组工调研信息工作在全市名列前茅。