【概况】南王镇位于临淄区南部，总面积48.45平方千米，耕地954.6万平方米，
其中灌溉面积144.9万平方米。 辖13个村5个社区， 有22555户62969人。其中男
32150人，女30819人，非农业人口53129人。年内出生198人，人口出生率3.11‰，
人口计划生育率98.48％， 人口自然增长率1.08‰。在校学生1259人，适龄儿童
入学率达100％。 入园幼儿295人，适龄幼儿入园率达100％。全镇全年完成地区
生产总值63.7亿元，增长40.6%；实现工业总产值135.9亿元、销售收入135亿元、
利税13.02亿元、 利润8.52亿元，分别增长67.42%、67.1%、48.8%和48.96%；地
方财政收入完成8293万元，增长60.65%；规模以上固定资产投资完成14.14亿元，
增长22.8%；农民人均纯收入7931元，增长12.3%；直接出口创汇完成4100万美元，
增长17.15%。规模以上企业完成利税、利润分别为8.31亿元和5.15亿元，占全镇
的64%和61%。 高新技术企业产值达20.5亿元，增长12.3%，占全镇规模以上企业
产值的比重达到了26.9%。每万元GDP耗能1.51吨标煤，耗水7.87吨，比上年分别
降低6.4%、 7.4%。核定小麦种植面积839.41万平方米，发放粮食直补金17.62万
元。实施了测土配方施肥，夏粮产量2570吨，秋粮产量3200吨。当年获得山东省
书画艺术之乡、全市新农村建设示范镇和全市信访工作先进单位等荣誉称号。
【工业经济增势强劲】是年，全镇实施环境推动、产业拉动、招商驱动、项目牵
动战略， 推进“工业强镇” 建设， 经济健康快速发展。工业总产值实现135.9
亿元，比上年增长67.42%；销售收入实现135亿元，比上年增长67.1%；利税实现
13.02亿元，比上年增长48.8%。坚持“环境就是竞争力、环境就是生产力”的理
念，在搞好硬环境建设的同时，着力打造软环境，积极为企业提供电、水、路等
各类手续办理方面的协调和帮助，实施零距离服务，加强改制企业的配套服务。
年内，山东齐阳石化工程有限公司、山东泰思特检测有限公司、淄博齐鲁商业有
限公司成功改制。加大对重点骨干企业的扶持力度，提高产业集中度、关联度，
增强镇域工业经济的整体竞争优势。以八大产业链为依托，加大宣传力度，引进
投资规模大、科技含量高、经济效益好的精细化工项目。全年完成招商引资3.69
亿元， 引进外来项目8个。全镇开工建设项目36个，计划总投资15亿元，现已竣
工35个，完成投资13亿元。
【小城镇建设】年内，全镇道路硬化、修整和美化工作进展迅速，村内主干道两
侧路灯安装率、 绿化率达到了90%以上。加大拆危拆乱力度，对破旧废弃建筑、
有碍村容村貌建筑、影响主干道交通的建筑拆除率达到95%以上。完成了南仇东、
福山、洋浒崖等3个村（居）的5栋居民楼建设，建筑面积2万平方米，可容纳240
户居民。 实施了环境保护综合整治，共取缔关闭各类违法业户125家。先后组织
干部群众400人次， 开展了3次大规模的环境卫生集中整治。 投资50万元建设了
西部垃圾中转站，各村（居）按标准配备了垃圾处理池，完善了垃圾处理机制。
【节能降耗增效】 全年举办各类节能降耗知识培训班126期次，受训人员达4230
人次，从思想上提高了全民节能降耗意识。严把项目入口关，全年放弃污染重、
能耗高项目8个。 加大废水集中收集，充分发挥紧邻齐鲁公司的区位优势，利用
其污水处理系统帮助南王企业进行污水回收处理排放，每天可为南王企业回收处
理污水5000余立方米，使南王企业实现了污水零排放。充分利用齐鲁石化热电厂
粉煤灰库坐落在南王的优势，加快废弃物综合利用步伐，建成粉煤灰综合利用企
业4家，年消耗粉煤灰30多万立方米，可节约土地33.33万平方米。狠抓企业节能
技术改造，大力推进企业和建筑工程循环用水，加强水资源的合理开发和利用。
如淄博齐鲁第一化肥有限公司投入700多万元新上可燃气回收设备， 尾气中的氨
回收率达到25%， 每小时节约蒸汽20吨，年可增效2000万元；淄博齐胜工贸股份
有限公司的冷凝水回收项目， 总投资600万元，年可回收齐鲁公司炼油厂北区外
排水200万吨， 年节约费用400多万元。全年全镇万元国内生产总值（GDP）耗能
1.18吨标煤，耗水20.97吨，比上年分别降低9.23％和12.4％。
【村（居）“两委”换届选举圆满完成】10月16～18日，村（居）“两委”换届
选举工作完满完成。全镇18个村（居）全部选出了新一届村（居）委员会，共选
举产生村（居）委会成员46名。班子结构进一步得到改善。从年龄结构上看，30
岁以下的1人， 占村（居）委会成员的2.17%，比上届提高了2.17%；31～49岁的
28名，占60.87%；50岁以上的17名，占36.95%。从文化程度上看，大专以上学历
的12名， 占26.08%，比上届提高了6.52%；中专及高中学历的22名，占47.83%，
提高了10.87%； 初中学历的12名，占26.08%。从性别结构上看，女干部有3名，
占16.67%， 提高了2.17%。村（居）党支部书记、村（居）委会主任“一人兼”
和村（居）两委成员交叉任职的比例均达到100%；政治文化素质高、群众威信高
和致富带富能力强、增加村级经营性收入能力强的“双高双强”型村（居）干部
比例达到100%。