唐福泉1963年9月生，男，汉族，山东省荣成市人，中共党员，研究生学历。
现任中共临淄区委书记、区人大常委会主任。
2003年以来，他在工作中坚持发展为第一要务，始终把发展作为解决一切问
题的关键， 集中精力在全区抓经济、 谋发展， 区域经济实力不断膨胀壮大。
2005年，全区经济社会发展综合评价指数跃居全省30强县市区首位。2006年，生
产总值、 区域工业总产值、区域财税收入分别实现405.5亿元、1152亿元、53.7
亿元， 占全市的比重分别达24.7%、32.4%、31.5%。地方财政收入实现12亿元，
比上年增长29%。工业经济快速发展，齐鲁化工区等重点园区载体功能更加完善，
全区续建和新开工过千万元项目260个，规模企业发展到421家，有92家销售收入
过亿元。农业经济稳步增长，亩均产出水平达5655元。服务业蓬勃发展，齐文化
开发取得重大突破，“申遗”工作取得阶段性成果，成功举办第三届国际齐文化
旅游节等活动，打造“寻根祭祖”和“世界足球起源地”两大品牌，拓宽了服务
业发展空间。坚持统筹城乡发展，城市形象明显提升。以基础设施建设为重点，
加强城乡建设和管理，扎实推进新农村建设，城乡环境得到改善。组织实施了凤
凰路及凤凰高架桥、 102省道改线等重点工程，改造乡村道路29条40千米，城乡
交通更加方便快捷。深入实施碧水蓝天行动计划，集中开展了城乡环境综合整治，
关停取缔了一批污染企业，城乡环境进一步改善。以“十策”保“十新”，在全
市率先实现了“村村通自来水”“村村通客车”，32个试点村成效明显，新农村
建设实现良好开局。他坚持执政为民，和谐社会建设迈出新步伐。始终把提高人
民群众的幸福指数作为执政追求，关注民生，注重民本，把改革发展的成果更多
地体现到群众生存发展的各个方面。2006年，全区普通高考文理科上线人数、本
科上线人数、上线人数万人比三项指标继续保持全市各区县首位。加快公共卫生
体系建设，农村药品“两网”实现了全覆盖，新型农村合作医疗参合率达90.7%。
全部兑现了机关事业单位增资政策，落实了农村“四补贴”政策，城镇居民人均
可支配收入、 农民人均纯收入分别达14271元、 6371元， 在岗职工平均工资达
25907元， 均居全市前茅。关心弱势群体，发放各类救助金1089万元，全区五保
集中供养率达93%，登记失业率下降到2.87%。各项精神文明创建活动深入开展，
临淄区被
评为全省精神文明建设先进区。“平安临淄”建设扎实推进，被评为“平安山东”
建设先进区。不断加强和改善对工会工作的领导，支持工会工作，引导工会依照
法律，独立自主、创造性地开展工作，促进区总工会各项工作走在了全市前列。
2007年4月，他被省总工会授予富民兴鲁劳动奖章。
石建新1963年2月生，男，汉族，临淄区稷下街道人，中共党员，大学学历。
现任淄博市王庄煤矿矿长、党委书记。
石建新担任矿长、党委书记以来，以企业家特有的经营韬略和敬业精神，以
创业者的胆识和挑战者的勇气，创新管理，全方位推进和谐企业建设，全面提升
企业整体实力，取得明显成效。2004年以来，经济效益实现长足发展。2006年实
现1.55亿元，利税完成3306万元，利润完成1921万元，上缴税金完成1850万元，
国有资产保值率达127%。 安全形势保持平稳。 截至2006年底，已实现安全生产
1277天，是建矿以来的最长安全周期，荣获山东省煤炭安全监察局的安全程度评
估AAA矿井。 和谐程度全面提高。一是建立起了职工安全生产保障体系。现场保
障体系先后投入1000万元，使井下生产现场实现了标准化激励体系。安全因素在
工资中的比重达到57%。 重新修订了《违章作业处罚规定》《关于全面加强安全
管理的特别规定》 ，使安全管理工作上了一个新台阶。二是职工权益做到“四
个100%”。100%发放工资。2006年，职工人均收入达到33063元，比2005年增长8
%， 跃居临淄区工业企业首位。100%落实平等协商、集体合同制度。100%为职工
上缴养老、 失业、 医疗、生育和工伤社会保险。2006年为全矿职工上缴保险费
1074万元，同比增加了80万元，在临淄区企业中缴费基数最高。100%遵守劳动作
业时间。三是实现民主管理。工资分配制度化，煤炭销售规范化，工程发包招标
化。
几年来，始终以高于市场50元/吨的价格运行，仅此一项每年多获利600多万元。
物资采购程序化，净化了物资采购渠道。四是关心职工生活。2004年以来，围绕
职工所想、所急、所盼，办好事23件。企业发展成果惠及职工，使职工安居乐业。
针对近200万吨建筑物压煤无法开采的现实， 大胆提出学习和借鉴外地经验，采
用砼和矸石置换技术，解放这一沉淀资源的措施，为企业的持续发展奠定坚实的
基础。2007年1月，他被省总工会授予富民兴鲁劳动奖章。
李振平1956年8月生， 男，汉族，山东省青州市人，中共党员，大专学历。
现任淄博蓝帆集团股份有限公司董事长、总经理。
他发展意识强烈，发展成绩显著。1998年，在企业出现亏损的情况下，临危
受命担任企业董事长兼总经理。经过深入调研，提出了“低成本扩张，发挥规模
优势，争创行业龙头”的发展战略。组织科技人员创造性地对增塑剂生产装置进
行扩容改造， 在不增加占地，不增加操作人员的情况下，增塑剂生产能力由7万
吨增加到10万吨，进而增加到20万吨，最终达到30万吨。精细化工产品年度销售
收入由3亿元增加到30多亿元， 市场占有多年保持行业第一，规模发展战略取得
巨大成功。针对企业规模优势明显但产品结构单一的实际，他确定了“调整产业
结构，拉伸产业链，完善产业布局”的发展规划。不断加大投入，膨胀企业规模，
投资1.4亿元新建年产4万吨苯酐项目。成立了蓝帆化工有限公司，建成了两万吨
多品种精细化工装置。成立了山东蓝帆塑胶股份有限公司，建设年产３0亿支PVC
手套项目。集团公司由一个企业发展成为下属3个生产公司和2个商贸公司，总资
产15亿元，产业涵盖了精细化工生产、塑胶产品加工、化工产品进出口贸易等多
个领域。 2006年全年生产精细化工产品35万吨、PVC手套35亿只，实现销售收入
52亿元、 利税1.5亿元、出口创汇5200万美元，名列淄博市百强企业第19名。他
坚持以人为本，构建和谐企业。为每一个员工提供施展才能的机会和舞台。坚持
每年开展岗位技能比武活动，企业被区政府评为学习型企业。内部文体活动丰富
多彩，成立了公司足球队、网球队、篮球队、舞蹈队，建设了篮球场、网球场、
羽毛球场、乒乓球室等文体设施十余个。注重职工权益保护，积极推行工资集体
协商制度，规范劳动合同管理，被区政府评为劳动关系和谐企业。注重发挥工会
职能，先后被评为市级厂务公开民主管理工作先进单位、职代会先进星单位。坚
持精神文明建设不放松， 企业被评为省级文明单位。 具有强烈的社会责任感，
积极承担社会责任， 先后安排就业2000多人。2007年4月，他被省总工会授予富
民兴鲁劳动奖章。