【概况】2005年，临淄区工会改称临淄区总工会。年内，开展以创优、创新、增
加经济效益、提高服务水平、提高工作效率为主要内容的劳动竞赛，促进了企业
技术进步和效益提高。 有2人被授予省富民兴鲁劳动奖章，10人被授予振兴淄博
劳动奖章，20人被评选表彰为区级劳动模范。开展职代会星级创建活动，有10家
企事业职代会被评为全市“先进星” 职代会，1家企事业职代会被评为全省“优
秀星” 职代会。深化厂务公开工作，有486家企事业单位实行了不同形式的厂务
公开。推行平等协商签订集体合同和工资协议制度，集体合同和工资协议覆盖法
人单位分别达到580家和532家。开展帮扶救助，全区各级工会和广大工会干部在
元旦、 春节期间，走访慰问困难职工1904人，发放救助金近100万元。全年资助
特困生24名，救助大病特困职工12人、困难女职工15人，发放救济金6.3万元。
加强组织建设，是年新建工会73家，发展会员8500名。至年底，全区基层工会组
织发展到1198家， 工会会员近9万人。区总工会获振兴淄博劳动奖状、全省示范
区县工会等多项荣誉称号， 连续8年以总分第一的成绩荣获全市工会工作优胜单
位。
【临淄区餐饮服务业工会成立】 6月，依托区卫生防疫站行政管理职能，在全省
率先正式成立临淄区餐饮服务业工会，吸纳进城务工人员入会。是年，餐饮服务
企业新建工会34家，发展会员2300人，进城务工人员入会率达100%。《大众日报》
《淄博日报》《山东工人报》等多家新闻媒体对临淄区餐饮服务业工会的成立作
了报道。
【职工代表证制度】为激发职工代表的责任感和促进作用的发挥，在全区企业推
行了职工代表证制度。 7月，在淄博市王庄煤矿职代会上举行《职工代表证》首
发式， 实行职工代表持证上岗。 至年底，累计发放《职工代表证》7800余册。
（谭品正 冯景勇）