【“创人民满意机关，做人民满意公务员”活动】着力推进机关作风建设，优化
发展环境，继续深入开展了“创人民满意机关，做人民满意公务员”活动。评议
范围进一步扩大，年内被评议的机关、部门达到76个，参评人员进一步增加，达
到7个层面2500余人。服务对象参评比例提高，由原来的不到40%提高到50%以上。
考核方式和考核内容进一步调整完善，删繁就简，将原18项考核内容缩减为8项，
剔除了不易操作、难以量化考核的内容，增添有形、有据、易于考核的具体内容。
突出区委部署的重点任务、工作效能、创新经验、招商引资等。让更多的知情人
参加评议，用切实的措施组织考核，增强了“双满意”活动的真实性、代表性、
科学性和客观公正性，收到了良好效果。年内评出“人民满意机关”20个，“人
民满意公务员”100名。
【创建学习型机关活动】认真贯彻落实区委、区政府《关于创建学习型社会的意
见》，在全区率先开展“创建学习型机关”活动，立足形成时时处处自觉学习的
理念，构建人人学习、终身学习的机关学习机制，促进机关人员思想政治素质和
业务技术水平的提高，实现工作效率提速和发展环境优化。采取有效措施，大力
开展“新三学”（学电脑、学外语、学科学）。年内举办机关干部微机知识培训
班两期。其中参加初级培训班100多个单位300多人，参加中级培训班70多个单位
近200人。至年底，全区机关45岁以下人员已有近80%考取计算机初级证书，有40
%的人员考取计算机中级证书。
【文体活动】年内，组织了区、乡镇机关“王庄煤矿杯”庆八一暨纪念抗日战争
胜利60周年射击比赛， 有300多名机关干部参加。举办了“质监杯”全区机关乒
乓球赛， 近300人参加角逐。举办了“美陵杯”第九届区直机关运动会，全区机
关所有单位1200余人参加。（陈仁昌）