建国前，用工形式有童工、徒工、里工、外工等，兼有长工、短工、月工之
别。凡一年以上者为长工，一天或数天者为短工。一月或数月者为月工。童工年
龄一般在12周岁至16周岁之间，只管吃住，不付工钱。徒工年龄一般在17周岁至
20周岁，除管吃住外，略给点零用钱或给点年节钱。徒期多为三年。有技术的或
特殊工种在厂内店内干工的谓之里工。跑外的谓之外工。工酬等等不一。
建国后，用工形式一般有以下几种：
固定工 即企事业单位的正式工。在转为正式工之前，有学徒期或熟练期，
称学徒工或熟练工。解放初期，学徒工的年龄一般在16岁以上。学徒期限有半年、
一年、年半、二年不等，学徒期满后，转正定级，一般定为二级工。1958年后，
统一了学徒期限和生活补贴标准，学徒期限一般为三年，技术比较简单的工种为
二年，特殊复杂的工种，学徒期适当延长。学徒工，一般招用16～22周岁的男女
未婚青年。学徒期满，经考核合格后，转为正式工人，继续工作满一年，再评定
工资等级。熟练工的熟练期为半年或一年，经考核合格后，转正定级为正式工。
合同制工人 “合同制”是在用工制度改革后，实行的一种新型的用工制度。
临淄区从1984年起所招收的工人，均为合同制工人。合同期有的五年，有的十年，
最长的十五年。期满后，根据生产(工作)需要和本人志愿决定续签或解除合同。
临时工 即企业、事业单位根据生产(工作)任务的需要，招用临时工人，签
订合同，承担临时性工作，任务完成后，即可辞退。
亦工亦农的合同工、轮换工 企业按计划招用的农村劳动力，签订合同，进
厂做工，不改变农民身份，不迁户口，不转粮食关系，所得的劳动报酬，除留一
部分作为本人生活补助外，其余交生产队，由生产队按同等劳力记工分，参加统
一分配。合同期限三至五年，由生产队与厂方议定。合同期满后，如再需用时，
双方再续签合同，不需者即可退回。按合同期限定期轮换者，称亦工亦农轮换工。
1975年起，曾招用一批“五年轮换工”，1980年开始清退。1983年已全部清退完
毕。
季节工和预约工 生产有季节性的企业和工种，根据需要，招用的临时工，
为季节工。有预约手续的连年使用的称预约工。