【综述】2004年，认真贯彻落实全国、省、市人才工作会议精神，大力实施人才
强区战略，人才环境进一步优化，全社会尊才、重才意识进一步增强。山东化工
专业人才市场顺利揭牌，高层次人才引进实现历史新突破，人才交流工作持续火
爆，引进国外智力工作稳步开展，编制工作、工资工作、专业技术人员管理工作、
公务员管理工作、干部统计工作、档案管理工作、信息调研工作等取得新进展。
区人事局先后有27项工作受到省、市人事部门和区委、区政府表彰。
人才市场（孙宏君摄）
【山东化工专业人才市场】4月18日，山东化工专业人才市场揭牌仪式隆重举行。
国家人事部发来贺电，省委组织部副部长、省人事厅厅长焦连合，市、区五大班
子领导和周边市、县人事局、14所高校的领导参加揭牌仪式并参观考察了市场。
市场开业当年，共组织举办各类人才交流会43场，累计参会单位3718家，求职人
才36000余人次。 市场吸引了北京、上海等十几个省、市的企业前来设摊招聘人
才和区外大量的知识型、技能型、复合型人才入场交流，在省内外的影响力明显
增强。建设开通了山东化工人才网站，发布招聘信息3500多条，登记外省、市求
职人才信息2500多条。新增代理企业46家，代理人员1126人。
【人才工作】一是高层次人才引进实现新突破，全年引进本科以上毕业生和中级
以上专业技术人才380人，创历史之最。二是承办“百名博士淄博行化工专场”，
组织参加省第三届“海洽会”和市第四届“博士科技行”活动，共达成科技合作
意向17个， 其中签订正式科技合作协议8个，有6个项目已经完成中试，2个项目
正式投产。
【引进国外智力工作】 是年， 引进国外智力工作稳步开展。 2003年12月30日~
2004年1月7日， 聘请德国化工专家Roland Palmer先生到山东万昌股份有限公司
进行技术指导。 3月26日~4月6日，聘请德国电子专家Fischer先生到淄博正元电
子公司进行技术指导。 5月16～26日和10月18日~11月5日两次聘请德国造纸专家
Hansjorg Kordes先生到山东齐峰化轻集团公司进行技术指导。9月15～23日聘请
德国造纸专家Sonnpaj Johannphipt先生到山东齐峰化轻集团公司进行技术指导。
11月2日， 德国退休专家组织（SES）的中国项目主管Ulrike Buchmann女士到临
淄区考察引智工作。组织申报2005年外国专家需求项目13项。
【国家公务员管理工作】一是组织完成了对党政机关非领导职务国家公务员和机
关工作者及事业单位工作人员的年度考核工作， 全区党政机关、 事业单位共有
931人被确定为优秀等次。 二是组织开展了党政群机关和行使行政职能事业单位
人员信息化与电子政务培训， 共培训骨干566人。三是清理完成了公务员在企业
兼职工作，对全区在企业轮岗兼职的非领导职务公务员进行严格清理。
【事业单位人员招考工作】坚持“凡进必考”，招考录用24名应届本科毕业生充
实到公检法队伍。组织完成了32名事业单位工作人员和42名乡镇、街道计生人员
的公开招考工作。
【事业单位登记管理工作】是年，完成了事业单位2003年度检验工作，应参加年
检的事业单位265个，合格249个。临淄区事业单位登记管理经验在全省事业单位
登记管理工作会上作典型发言，区编办被省编办评为先进单位。
【专业技术人才队伍建设】一是办理2003年度评审通过的高、中、初级专业技术
资格证书1080个和2004年度经济、 会计考试合格人员中、初级专业资格证书197
个。 二是组织846人参加了2004年度会计、经济专业技术资格考试，上报高、中
级职称材料945份，评审通过了349名教育、卫生、工程等系列人员的初级专业技
术职称， 办理了全日制院校大中专毕业生及外地调入人员316人的职称确认。三
是组织全区企事业单位7100余名专业技术人员参加了全市继续教育公共课程的培
训考试。 四是推荐2003年度享受国务院政府特殊津贴6人、省有突出贡献的中青
年专家1人、市优秀专业技术人员2人。
【军转干部和转业士官安置工作】是年，按照“公开、公平、公正”的原则，全
区共接收安置军队转业干部19名，择优安置2003年度转业士官38名，达到了部队、
地方和转业干部、士官“三满意”的效果。积极做好解决企业军转干部“三拖欠”
问题，维护了社会稳定。