山东地情档案 AI 原始文本
文章：·中国人寿保险股份有限公司淄博市临淄支公司·
资料库：临淄区情资料库
章节：临淄年鉴（2005）

导航链接：
首页：https://shandong-chorography.org/
根目录：https://shandong-chorography.org/toc.md
资料库：https://shandong-chorography.org/database/c34/
资料库目录：https://shandong-chorography.org/database/c34/toc.md
章节：https://shandong-chorography.org/database/c34/section/2/
章节目录：https://shandong-chorography.org/database/c34/section/2/toc.md
网页版本：https://shandong-chorography.org/database/c34/section/2/article/144/
本 TXT：https://shandong-chorography.org/database/c34/section/2/article/144/index.txt

===== 原始正文（以下内容未经加工） =====
<div class="txt"><pre><font size="3">

【综述】2004年，中国人寿临淄支公司共实现保费总收入10564万元,比上年增长
3282%, 业务收入达到9073万元,比上年增长4347%,寿险首年保费达到6128万
元,短期险保费达513万元，多项业务指标位列全市国寿系统第一，在全省国寿系
统县域公司业绩考评排名中列第16位, 荣获省公司先进单位荣誉称号，被授予先
进职工之家称号。

【内部改革】一是认真执行上级公司人力资源制度改革的要求，按照岗位职责，
确定岗位编制，采取考核淘汰、双向选择的办法，实行了全员聘用制。二是采取
岗位计件工资和绩效工资制，实行了同工同酬，打破了原有的身份界限，有效建
立了员工责权利相结合的管理体制。三是改进了工作作风监督机制。公司加强了
对员工在展业、承保、理赔等各个环节的管理，推行柜员制，提高了工作效率，
规范了员工服务行为,树立了良好的诚信形象。（吕仕嘉）

</font></pre></div>
===== 原始正文结束 =====