【概况】 辛店街道位于临淄城区中部，总面积48.7平方千米，全街道辖11个行政村，21个社区（含4
个企业社区），户籍人口51704人。年内出生462人，人口出生率8.7‰，人口自然增长率3.4‰，计划
生育率99％。适龄儿童入学率、适龄幼儿入园率均达100％。
是年，辛店街道实现地区生产总值107.4亿元，比2014年增长6.4％。其中第一产业0.45亿元，第二
产业69.2亿元，第三产业37.7亿元，分别比2014年增长4.8％、4.1％、12.3％。工业总产值374.06亿元，
比2014年下降0.04％。粮食总产量7974吨，比2014年下降3.0％,全社会固定资产投资总额32.2亿元，进
出口总额2.8亿美元，公共财政预算收入3.3亿元，公共财政预算支出0.8342亿元。
【经济建设】 是年，辛店街道完成规模以上工业产值354.7亿，利润18.61亿元，利税25.13亿元，财
政收入完成3.3亿元。推进实施了总投资23.5亿元的淄博晶亿陶瓷、临淄热电厂新建机组等17个重点工
业项目，完成安兴化工、隆邦化工等5家企业的的技改工作，技改投资达5.33亿元。街道工业企业战
略性新兴产业总产值68.04亿元同比增长12.76％。街道成立淄博和谐担保有限公司、同福源投资有限
公司，通过为会员企业办理担保贷款和过桥资金贷款的方式，保障企业金融安全，加快企业发展。发
挥区位和产业资源优势，注重发展与现代工业相配套的现代物流、科技服务和房地产开发项目，依厂
物流、 三维工程、 北大荒经贸等三产行业快速发展。高效推进都市农业，以项目为支撑，流转土地
100余公顷用于发展都市农业，推动花卉、苗木基地建设。
【生态建设】 是年，辛店街道以VOC治理为中心，做好空气异味整治工作，共确定了符合VOC治理
的企业53家；与71家产生危险废物的工业企业签订了责任书，要求企业必须与能够处理危险废物的机
构签订合同，确保危险废物能够做到及时处理，杜绝乱排乱倒；与28个村居签订责任书，建立层层落
实的管理制度，做到环境违法行为能够及时发现，及时上报、及时处理。探索实施“网格化、目视化、
实名制”安全管理机制，通过网格化标示和亮牌警示，做到定人、定岗、定责。建立完善的应急机制
和联动机制，充分发挥驻厂安全监督员的作用，加强日常培训和检查力度。严把项目准入关，杜绝高
耗能、高排放、高污染项目进入。临淄热电厂2*25MW背压机组节能减排项目完成后，每年将节约用
煤11万吨，年减少二氧化硫排放量1845吨，烟尘排放4010吨，氮氧化物940吨。重点抓好对临淄热电厂、
环拓化工等3家列入市区重点用能企业的日常管理调度，确保完成区政府下达的能耗指标。
【人居环境建设】 投资3700万元连续两年对安平小区进行改造，投入500余万元对牛山园、七中等4
个老旧生活区进行包括停车位建设、路面整修、路灯安装、绿化等在内的提升改造工作。稳步推进村
居搬迁工作，齐鲁化工区九村居搬迁项目完成建筑面积26万平方米。东夏、西夏、窝托、陈家四个社
区1558户完成回迁入住。三期工程正在办理各项审批手续，计划明年启动。合顺店村、安乐店、铁路
南等棚户区改造项目顺利推进。辛店街道配备保洁员28 6名，垃圾桶、果皮箱等垃圾收集设施720个，
垃圾清运车、勾臂车等垃圾清运设施4台，日清运垃圾达50余吨。投入100万元，改造村（居）垃圾湾、
坑20处。做好卫生城市创建工作。成立由工商所、食药所、派出所以及街道机关干部组成的集中行动
队伍，实行早5点，晚10点的值班制度，实行“巡回打击、专项整治、定点蹲守”的方式对红旗饭店、
八中、齐园市场、批发街、二化市场、火车站、牛山路、管仲路等区域进行全面治理。
【城乡基础设施建设】 是年，投资550余万元，完成辛合路、仉行南—淄江路、管仲路—山王路、
毛托北102段、仉行村北东西路等11条路段的建设工作。对不涉及搬迁的村（居）开展包括排水管网
建设等在内的五化工程建设，投资380万元，完成安里、矮槐、朱家、仉行等5个村居的道路五化提升
工作。投入160万元对矮槐、于家、安里、渠村、朱家、毛托、王朱7个村（社区）的饮水管道进行改
造提升，目前已全部完成，惠及群众1万余人。投入200余万元，年内完成了17处农村幸福院和1.2万平
方米社区日间照料中心的建设。投入150万元，将全部监控联网并入辛店、大武派出所，在重要路口、
重要场所加装监控，努力提升辖区群众的安全感和满意度。
【精神文明建设】 以“身边好人”评选活动为道德工程建设载体，开展宣传教育和道德实践活动。
印制明白纸、选票2万余份，组织各村（居）坚持“公开、公平、公正”的原则，按照民主推荐、民
主评议、公示的程序组织实施“身边好人”评选工作。街道28个村（社区）建成了“四德榜”（将评
选出的爱德、诚德、孝德、仁德典型张榜公示），共评选出好婆婆、好媳妇、好儿女、好邻居、好村
民等各类身边好人9600余人。重视群众文化生活，挖掘辖区内的文艺表演人才组建具有辛店特色、贴
近百姓生活、宣传身边好人好事的文艺宣传队伍，成立书画协会、门球协会、象棋协会等多只文化协
会组织，年内开展文艺演出、文化活动32场次。
【基层组织建设】 扎实开展“三严三实”活动，在集中学习、征求意见、谈心交心等基础上，班子
成员撰写个人对照检查材料，提出自我批评意见110条，相互批评意见140条，高质量召开民主生活会。
对辖区内党支部的活动场所进行了重新摸排，杜绝只挂牌子、搞形式主义现象的出现。新建牛山社区
服务中心和辛城社区服务中心，为党组织发挥作用提供配套齐全、功能完善的场所。实行“网格联系、
代办服务”，代办事项8000余件次，群众满意率达95％以上。是年，对网格进行了重新的整合和划分，
共划分网格28个，确定网格员32名，同时，赋予其食品、药品监督、闲散院落排查等职责，通过对网
格员进行定期培训，推动村（居）各项工作的开展。严格落实“四议两公开一监督”机制，确保村级
各项事务的规范运营。充分利用党务政务公开的作用，及时将各项事项向群众进行公开，增加了透明
度，改进了干群关系。
【党风廉政建设】 严格执行中央“八项规定”及上级关于节日期间和干部子女、家属有关婚丧嫁娶
的相关规定。继续实行并完善公示制度、谈话制度、述职述廉制度、重大事项报告制度等相关工作制
度。层层落实党风廉政建设责任制，加强机关干部与村居党员干部的党风廉政建设。特别是在村（居）
“两委”换届选举工作中，为严肃换届纪律，街道与广大机关干部签定了“责任书”。年内，在辖区
内建设了检务公开栏30处，开设党的十八届五中全会精神宣讲报告会、预防职务犯罪普法教育宣传课
等宣讲教育活动8期，观看教育宣传片8期。通过营造深厚的宣传氛围，教育广大干部提高自律意识，
自觉提高工作效能。
【人才机制建设】 成立由党工委书记任组长的人才工作领导小组，并按照财政收入千分之二的标准
设立人才发展专项资金。按照我区《关于实施高层次人才队伍建设“双百工程”》的要求，结合街道
实际，完善街道人才工作领导小组的人员配备，充分调度企业及村(居)的积极性，为做好人才工作提
供组织保证。对重点的科技项目，实行领导挂包和委办包建责任制，定期召开项目调度会，及时研究
解决遇到的困难和问题，确保重点项目高效推进。同时，引导企业针对自身的特点，大力培育能为企
业发展做出贡献的创新团队。街道通过对辖区内的企业进行摸底，根据企业的发展需求，共确定了33
家科技含量高、 发展潜力好的企业作为人才引进和培育的重点， 结合街道实施的“三分一化”工程
（分类别引进，分重点培养，分层次服务，个性化管理），大力开展高层次人才的引进工作。对于符
合高层次人才标准的及时进行登记造册，详细掌握人才的工作和生活需求，尽可能为人才提高便利。
我街道有高层次人才268人，创新团队5个，带动街道企业良性健康发展。 （辛店街道）