【重要会议】 2月12日，全区反腐倡廉工作暨中共临淄区纪委十二届四次全会召开。传达市纪委十一届五次全会精神，回
顾总结2013年全区党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2014年工作任务。区委书记、区人大常委会主任毕荣青出席会议
并作重要讲话，区委副书记、区长宋振波主持会议，区委常委、区纪委书记曹丕祯作工作报告。
9月25日，中共临淄区纪委十二届五次全体扩大会议召开。传达市纪委十一届六次全会精神，通报1-8月全区纪检监察工作
情况，部署下一步工作任务。区委常委、区纪委书记曹丕祯出席并讲话。
【落实监督责任】 按照上级要求认真履行监督责任，积极协助区委落实主体责任，及时将上级党委、纪委关于党风廉政
建设的新部署、新要求提交区委常委会研究，编发《党委主体责任、纪委监督责任》学习读本，各派驻机构及时召开驻在
部门单位主要负责人会议传达相关精神，提高党组织和党员干部抓党风廉政建设的责任意识。
【作风建设】 结合开展党的群众路线教育实践活动，针对作风建设中存在的突出问题，不断加大专项整治力度。开展多
占办公用房整治行动，全区各级腾退多占办公用房1.15万平方米，并合理调配使用。严肃财经纪律，着力降低会议活动成
本、规范公务接待，铺张浪费现象得到遏制，全区一般公共服务支出下降2.32%，“三公”经费下降15.7%。深化“庸懒散”
专项治理，本着“即知即改、立说立行”的原则，组织全区79个部门、277个服务窗口，围绕限时15分钟排队等候、提供错
时和预约服务等，向社会作出公开承诺，并通过明察暗访、受理投诉、加强全时电子监控等方式，确保承诺事项落实到位、
作风转变、效能提升、方便群众。突出元旦、春节、清明、中秋等重要时间节点，组织对落实中央八项规定情况进行明察
暗访14轮，查处问题41起，对4起典型问题在全区范围内点名道姓通报批评。严格落实《领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行
规定》，全年受理领导干部操办婚丧喜庆事宜报告104件次，子女高考升学报告31件次，并对规定落实情况进行督查，营
造清正廉洁、勤俭节约新风尚。组织开展党员干部和国家工作人员违规接受或赠送“红包”及购物卡问题专项整治，缴存
礼金红包等金额合计15.54万元。严格落实“一把手”上线、首问负责等制度，抓好“临淄政风行风在线”网络平台运行，
开通热线特别节目“区长市民面对面”，组织上线82期（其中“区长市民面对面”上线6期），为群众解决问题856个，群
众满意度达98.7%。
【纪律审查】 严格落实“四定五包”（即对重点信访案件实行定领导、定责任、定措施、定时间和包接待、包协调、包
处理、包息访、包稳控）信访责任制，坚持信访矛盾月排查、季分析，努力将信访问题化解在基层和萌芽阶段。全年受理
信访举报764件次，同比增长234%。其中，署名举报566件次，占72.8%。对中央巡视组、省委巡视组转办的67件信访案件，
认真调查核实， 确保事事有着落、 件件有结果。坚持有腐必反、有贪必肃，全年立查案件49件（其中，大要案14件，占
28.6%；自办案件20件，占40.8%），结案49件，结案率100%。处分党员干部49人。其中，乡科级干部7人，占14.3%；涉嫌
犯罪移送司法机关处理9人。严格落实警示诫勉制度，防止小问题变成大问题，全年实施警示诫勉6起。其中，副科级以上
领导干部5人，一般干部1人。区检察机关立案侦查贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪34人；区法院系统审结一审贪污贿赂案
件27件，职务侵占案件5件。开展查办腐败案件体制机制改革试点工作，规范案件线索管理，抓好拟立案、初核、谈话函
询、暂存、了结等五类案件线索处置新标准的落实，集中力量查清主要违纪事实，提高办理效率。成立案件审理委员会，
建立案件主审人制度，聘请6名特邀法律顾问，认真审理各类违纪案件，确保办案质量。加强办案场所规范化建设，为查
办案件提供有力保障，确保办案安全。
【教育管理】 全年编发《临淄廉政教育周刊》49期，发送廉政彩信9万余条，制作播出《廉政之窗》电视栏目14期。深入
挖掘齐文化廉政思想内涵，编辑出版《齐文化廉政思想》一书，发放至每一名机关干部手中。组织全区49名县级领导干部
和436名正科级领导干部参加市区德廉知识测试，增强纪律观念。印发《关于进一步加强党风廉政警示教育的意见》，针
对2013年后领导干部发生的43件违纪违法问题，督促23个部门单位召开案例专题剖析会，加强警示教育。开展区党政领导
班子成员向区纪委全委会专题述廉工作，调整完善述廉内容和形式，严格审查述廉报告，实行述廉主持人制度，提高委员
询问质量。开展区纪委负责人同30名镇（街道）、区直部门党政主要负责人廉政谈话工作，增强领导干部廉洁从政意识。
督促各部门单位严格执行“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策，大额资金使用）事项决策监
督办法，应提报“三重一大”报告的96个镇（街道）部门提报报告737件次，平均每个单位7.7件次。区纪委各派驻机构全
程参与各部门单位“三重一大”事项会议，督促严格落实“一把手”末位发言等制度。严格执行廉政鉴定、廉政档案制度，
先后为拟提拔重用干部出具廉政鉴定8人次，因公因私出国（境）廉政鉴定31人次。
【自身建设】 印发《关于落实党风廉政建设监督责任的意见》和《关于加强区纪委委员自身建设充分发挥区纪委委员作
用的意见》，为全面落实监督责任提供制度保障。严格落实“三转”（转职能、转方式、作风转）要求，规范镇（街道）
纪委书记职责分工，确保将主要精力放在纪检监察工作上。调整内设机构，调整充实执纪办案工作力量，增设一个纪检监
察室，新设案件监督管理室。至年底，委局机关执纪监督科室数量和人员分别占机构和人员总数的72.7%、75.9%。对区纪
委监察局机关参与的127个议事协调机构进行2轮清理，保留12个，精简90.6%。转变监督方式，对现场监督事项，由原来的
全面、全程参与，改为实施“监督的再监督、检查的再检查”，把监督的切入点放到主责部门履行职责上来，把工作重点
放到相关问题的举报受理、查处和问责上来，切实增强监督实效。加强对纪检监察干部的培训，共组织参加上级纪委培训
6人次，开展“纪检监察业务知识大讲堂”8人次。突出抓好对十八届三中、四中全会和中央、省市纪委全会精神的学习，
增强知识系统性，提高以法治思维和方式开展工作的能力和水平。严格纪律要求，严明工作程序，以铁的纪律打造过硬的
纪检监察干部队伍。（李文萍）