【概况】 2014年，全区机关党组织把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以开展党的群众路线教育实践活动为主
线，以提高机关党员干部队伍素质为关键，全面抓好思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，机关党建工作科学化水平
有效提升，各项工作取得新成效。
【思想建设】 深入学习领会党的十八大、十八届四中全会和总书记习近平系列重要讲话精神及省市区委重要会议精神，
引导机关党员干部提高思想政治觉悟，增强政治敏锐性和政治鉴别力。各机关单位党委（党组）书记带头讲党课，围绕坚
定理想信念、树立正确人生观、价值观等主题开展学习活动。推行机关党员干部“轮流讲学”制度，形成以工作带学习、
以学习促工作的良好局面。组织区直部门机关党组织围绕部门工作实际开展业务技能和综合技能培训，全年开展各类业务
培训、比武100多场次。组织全区机关开展公共科目练兵比武活动，400多人参加。建立岗位能手人才库，对各方面的岗位
能手进行大张旗鼓的表彰奖励，提升了机关干部的综合素质。
【组织建设】 以《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为依据，细化标准，明确工作导向，
扎实推进机关党建规范化建设。在不同层面、不同类型的机关党组织中培育规范化建设典型和标杆，组织学习、交流和推
广，发挥典型的示范带动作用，推进全区机关党的建设工作整体上台阶、上水平。加强党员队伍建设，按照“控制总量、
优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，新发展党员35名。加强对区直机关党员的党费收缴工作，标准明确、账款一
致，全额按时上缴组织部门。通过“组织找党员、党员找组织”活动，完善党员管理信息系统，理顺支部和党员的隶属关
系，区直机关各党组织党员的管理工作进一步加强。建立落实日常考核、申报考核、年终考核等制度，整体提升全区机关
党的建设科学化水平。
【作风建设】 扎实开展群众路线教育实践活动，不折不扣地落实学习教育听取意见、查摆问题开展批评、整改落实建章
立制各个环节的工作，认真查找“四风”方面的突出问题，并坚持边查边改、立说立行，针对群众反映的热点问题及时研
究整改措施，一一作出回应。修订完善5项管理制度，建立起密切联系群众、联系基层党组织、党建工作调查研究长效机
制。在做好规定动作的同时，深化“双联系双服务”主题实践活动，推进党员干部联系群众、机关联系基层的长效机制。
组织召开机关基层党组织专题组织生活会，以服务发展、服务群众、服务基层为切入点，以解决“四风”问题为突破口，
开展讨论，凝聚共识，提高做好新形势下群众工作的能力，增强党委政府公信力。举办以“践行群众路线”为主题的演讲
比赛，检验学习效果，推动活动深化，引导全体机关党员干部深刻领会群众路线教育实践活动精髓，在具体工作中践行群
众路线。把党风廉政建设纳入工委总体工作规划，带头开展反腐倡廉警示教育，严格落实党风廉政建设责任制，深入推进
机关廉政风险防控机制建设，严格监督规范权力运行。落实“双述双评”制度，做好民主评议党员工作，加强党内民主监
督。探索加强和改进监督的措施办法，发挥机关党组织监督职能。推进党务公开，建立完善重大决策、重要工作征询党员
意见机制，保障党员的知情权、参与权、选择权和监督权。
【制度建设】 扎实开展机关党建规范化建设，将机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等
五个方面进行细化、量化，督促机关单位建立了党组（党委）抓机关党建工作责任制、党员活动日制度、“五谈三访”制
度、党员干部承诺践诺制度等规范机关工作、保障党员权益的一系列制度机制，机关党建工作任务更加明确、管理更加规
范、考核更加合理、落实更加有力。结合群众路线教育实践活动，建立和修订党委科学民主决策、党建工作调查研究、党
务公开监督检查、会议文件管理、公车管理、财务管理等制度，从源头上杜绝“四风”问题的发生，促进了机关作风的转
变。
【文化建设】 倡导节约环保型机关建设，向全区机关党员干部职工发出“绿色出行低碳生活”倡议，提倡步行或骑自行
车上下班，开展健步走、骑行健身等有氧、低碳、健康运动，减少开车出行。严格遵守《党政机关厉行节约反对浪费条例》，
最大限度减少公车使用。举办第四届全区机关趣味运动会，700余名机关干部报名参加14个项目的比赛。发挥机关业余文
体协会的作用，精心打造为机关干部减压、怡情、多元的文化载体，通过开展全区机关羽毛球赛和全区机关篮球赛等多项
业余活动，满足不同年龄层次、不同兴趣爱好机关干部的需求，以活动激发工作热情，以工作热情促进工作成效，以工作
成效树立机关形象。（邹 艳）