【概况】 辛店街道位于临淄城区中部，面积48.7平方千米，辖11个行政村21个社区（含4个企业社区），
户籍人口51619人。年内出生452 人，人口出生率8.7‰，人口自然增长率3.9‰，计划生育率99%。适
龄儿童入学率、适龄幼儿入园率均达100%。
是年，实现地区生产总值105.57亿元，比2013年增长6.3%。其中，第一产业0.429亿元，第二产业
71.75亿元， 第三产业33.39亿元， 分别比2013年增长4.5%、 5.3%、8.8%。工业总产值371.35亿元，比
2013年下降0.7%。粮食总产量8225吨，比2013年下降3%，社会固定资产投资总额27.54亿元，进出口总
额3.25亿美元，公共财政预算收入3.24亿元，公共财政预算支出0.69亿元，社会消费品零售总额25.38
亿元，分别比2013年增长1.3%、5.0%、3.4%、16.1%、12.5%。城市居民人均可支配收入2.36亿元，农
民人均纯收入1.76万元， 分别比2013年增长9.2%、 10.2%。 实现财政收入3.24亿元。农民人均纯收入
17658元。街道团工委被评为省级五四红旗团委。
【增设辛化社区】 1月， 根据《临淄区人民政府关于设立淄江等社区居民委员会的通知》（临政发
〔2014〕17号文件）精神，辛店街道增设辛化社区。该社区东至辛三路，西至矮槐村地界，南至胶济
铁路，北至牛山路（齐园社区、机械厂社区、康平社区除外），辖2100户，居民6300余人。是年尚未
成立社区居民委员会，仍有杨家社区居民委员会代管。
【经济建设】 是年， 街道列入区重点总投资31.7亿元的9个工业项目全部开工， 年内完成工业投资
10.3亿元。临淄热电厂2×25兆瓦背压式发电机组项目、中冠新材料科技有限公司2万吨/年产树脂基新
型装饰材料项目、灵芝磁业高科技有限公司年产5000吨钕铁硼项目、清源集团山东齐鲁石化机械加工
有限公司的液化天然气新能源装备制造项目等进展顺利。发挥区位和产业资源优势，注重发展与现代
工业相配套的现代物流、科技服务和房地产开发项目，依厂物流、三维工程、北大荒经贸等三产行业
快速发展。高效推进都市农业。以项目为支撑，流转土地100余公顷用于发展都市农业，推动花卉、
苗木基地建设。是年，规划面积130余公顷的安里生态农庄完成樱桃园、葡萄园、草莓园等8个园区建
设，临淄寿康灵芝种植专业合作社投资1000万元建设的灵芝园完成5个大棚建设。
【生态临淄建设】 是年，重点加强监管危化品生产、使用、储存企业，日常检查企业523家次，复查
241家次，检查落实安全隐患2590条。抓住企业长效机制不放松，督促企业按照区政府要求建立健全
安全生产会议制度、安全生产教育制度、安全生产检查制度、监控设备及门禁等制度。完善驻厂安全
员队伍，建章立制，加强人员管理。加强化工行业综合整治扫尾、油气回收治理，异味综合整治、扬
尘企业治理等工作。年内，排查企业266家，查检点位29 3个。其中，工业企业121家，养殖企业100家，
生活垃圾点100余个，生活水排放口13个，废品收购点180个，闲置院落45个。8家加油站完成改造，4
家煤场和4家混凝土企业整改完毕。封堵9处排污口，治理3个。
【人居环境建设】 年内，扎实推进“两区三村”工作。合顺店村旧村改造4栋回迁楼完工，并于9月
份完成回迁入住。齐鲁化工区九村（社区）搬迁项目一期工程37栋楼两个社区完成回迁，二期工程窝
托社区18栋普通住宅楼主体和内外装饰全部完成，12月完成分房工作。13栋高层住宅楼主体建设完工。
着力提升城乡环境，整合环卫、城管的工作职责，实现环境卫生和城管执法的无缝化衔接。辖区有保
洁员249人，配有垃圾桶420个，人力三轮垃圾车310辆，垃圾清运车2辆，勾臂车1辆，勾臂桶20个。投
资 1000余万元全面推进老旧小区改造，完善牛山园、七中生活区卫生保洁、垃圾清运、配套健身器
材、修建停车位等基础设施建设。全面提升改造安平小区设施，包括地下管网、弱电工程、路面修整、
路灯、监控、绿化等项目。是年，安平一区、三区、六区的改造全部完成。
【城乡基础设施建设】 年内，投入300余万元加强城乡道路建设，提升改造辖区内辛安路、辛合路、
朱家南北主路和王朱村北连接朱安渠路和淄江路的生产路，配合区建设局修建纬一路、经十一路、雪
宫路南延以及改造提升管仲路及横一路中医院门前路段。协调配合热力公司铺设城南供热管线，实现
铁路南所有小区供热，结束城南无集中供暖的历史。投入200余万元，对7个供水困难的村免费提供聚
氯乙烯管材、插卡式水表。同时，对非城市规划区内的村（社区）居民每人每年免费提供5吨水，彻
底解决了群众吃水难的问题。是年，投入240万元建设的以“居家养老、社区服务、医疗保障、便民
书屋”等为一体的牛山园社区服务中心，以及投入25万元的于家村农村幸福院投入使用。
【精神文明建设】 是年，以“身边好人评选”活动为道德工程建设载体，开展宣传教育和道德实践
活动。印制明白纸、选票2万余份，组织各村（居）坚持“公开、公平、公正”的原则，按照民主推
荐、民主评议、公示的程序组织实施“身边好人评选”工作。街道28个村（社区）建成“四德榜”，
将评选出的爱德、诚德、孝德、仁德典型张榜公示，评选出好婆婆、好媳妇、好儿女、好邻居、好村
民等各类身边好人6000余人。重视群众文化生活，挖掘辖区内的文艺表演人才组建具有辛店特色、贴
近百姓生活、宣传身边好人好事的文艺宣传队伍，成立书画协会、门球协会、象棋协会等多家文化协
会组织，年内组织文艺演出，开展文化活动27场次。
【基层组织建设】 年内，扎实开展党的群众路线教育实践活动，在集中学习、征求意见、谈心交心
等基础上，班子成员撰写个人对照检查材料，提出自我批评意见178条，相互批评意见295条，高质量
召开民主生活会。针对查找出来的“四风”问题以及群众提出的意见建议，制定整改方案，明确整改
落实责任和时限，按时完成整改任务。顺利完成村（社区）“两委”换届选举工作。11月12—20日，
完成25个村的村“两委”换届选举工作， 12月15—19日，完成3个城市社区“两委”换届选举工作。
登记选民22654人，参选率达95.5%。换届选举率和一次性选举成功率均达到100%，产生村委会委员81
人，党支部委员65人，党支部书记28个（街道机关干部兼任的有7人），基本实现书记、主任一人兼。
【党风廉政建设】 是年，严格执行中央“八项规定”及上级关于节日期间和干部子女、家属有关婚
丧嫁娶的相关规定。继续实行并完善公示制度、谈话制度、述职述廉制度、重大事项报告制度等相关
工作制度。层层落实党风廉政建设责任制，加强机关干部与村居党员干部的党风廉政建设。特别是在
村（社区）“两委”换届选举工作中，为严肃换届纪律，街道与广大机关干部签定了“责任书”。年
内，在辖区内建设检务公开栏29个，开设党的十八届四中全会精神宣讲报告会、预防职务犯罪普法教
育宣传课等宣讲教育活动6期，观看教育宣传片6期。通过营造浓厚的宣传氛围，教育广大干部提高自
律意识，自觉提高工作效能。
【人才机制建设】 年内，成立由党工委书记任组长的人才工作领导小组，并按照财政收入千分之二
的标准设立人才发展专项资金。按照区《关于实施高层次人才队伍建设“双百工程”》的要求，结合
街道实际，完善街道人才工作领导小组的人员配备，充分调度企业及村（社区）的积极性，为做好人
才工作提供组织保证。对重点的科技项目，实行领导挂包和委办包建责任制，定期召开项目调度会，
及时研究解决遇到的困难和问题，确保重点项目高效推进。同时，引导企业针对自身的特点，大力培
育能为企业发展做出贡献的创新团队。街道通过对辖区内的企业进行摸底，根据企业的发展需求，确
定33家科技含量高、发展潜力好的企业作为人才引进和培育的重点，结合街道实施的“三分一化”工
程（分类别引进，分重点培养，分层次服务，个性化管理），大力开展高层次人才的引进工作。对于
符合高层次人才标准的及时进行登记造册，详细掌握人才的工作和生活需求，尽可能为人才提高便利。
街道有高层次人才268人，创新团队5个，带动街道企业良性健康发展。（王 源）