【重要会议】 2月22日，全区反腐倡廉工作暨中共临淄区纪委十二届三次全会召
开。传达市纪委十一届四次全会精神，回顾总结2012年全区党风廉政建设和反腐
败工作，研究部署2013年工作任务。区委书记、区人大常委会主任毕荣青出席会
议并作重要讲话，区委副书记、区长宋振波主持会议，区委副书记、齐鲁化工区
党工委副书记巩曰锋传达有关会议精神，区委常委、区纪委书记邢强作工作报告。
【作风效能建设】 贯彻落实中央八项规定和省市区委有关要求，加强对领导干
部操办婚丧喜庆事宜的管理和监督，全年受理婚丧喜庆事宜报告46件次。对全区
所有党员干部子女高考升学情况进行摸底，对领导干部违规操办和参与子女升学
宴情况进行督导检查。 在全区所有部门单位开展会员卡专项清退活动，119名纪
检监察干部率先清退，4434名党员干部全部做到“零持有、零报告”。对元旦、
春节、“五一”、中秋、国庆等重要节点期间公务接待、公务用车情况进行明查
暗访。 制定“庸懒散”专项治理实施方案，成立4个检查组，对各部门单位开展
明查暗访6次， 将发现的88个“庸懒散”问题通报至所在单位主要负责人并督促
整改。深化政风行风热线品牌建设，利用“临淄政风行风在线”网络平台受理和
解决各类咨询投诉问题，全年累计组织上线82期，为群众解决实际问题1112个。
对行政审批视频监控系统进行扩容升级改造，将各镇（街道）、相关区直部门22
个便民服务中心、服务大厅全部纳入监控范围，对工作人员工作纪律、工作效能
等情况进行全时监管。发挥经济发展环境监测点和机关作风效能投诉平台作用，
促进作风转变。深入推进民主评议政风行风等各项民主评议工作，深化政风行风
建设。
【监督检查】 严格执行《行政监察工作检查程序》，提升工作规范化水平。制
定《全区纪检监察机关服务保障项目建设十条办法》，严肃查处项目建设中存在
的违纪违法问题，切实服务项目建设。继续抓好19个建设单位的55个政府投资工
程建设项目的监督检查，对其中10个重点项目进行重点检查。创新推行政府投资
工程建设项目标后约谈制度，加强履约监管，全年约谈相关招投标事项16宗。协
调有关部门对惠民财政补贴资金管理使用情况开展监督检查。积极清欠不良贷款，
优化全区金融秩序。对暑期办学行为进行抽查。对工程建设、政府采购等重大事
项开展现场监督126次，提出整改意见248条，确保被监督事项的公开、公平、公
正。
【查办案件】 始终把惩治腐败放在突出位置，坚持有案必查、有腐必惩。加强
信访举报工作， 充分发挥信访举报主渠道作用。全年受理信访举报229件次，排
查化解信访矛盾74个，化解信访苗头38个，排查线索83件次。严格落实警示诫勉
制度，对苗头性、倾向性问题及时诫勉谈话、批评教育。全年实施警示诫勉9起。
实行案件主办人制度，整合办案力量，加强办案场所规范化建设，严格执行“二
十四字”（事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法）
办案方针， 集中力量查清主要违纪事实， 提高办理质量和效率。全年立查案件
103起， 其中大要案22起。加强和规范案件审理工作，牢固树立依纪依法办案理
念， 建立案件主审人制度，办案水平不断提高。全年处结案件103起，给予党纪
政纪处分102人，组织处理1人。
【惩防体系建设】 强化反腐倡廉教育。在《临淄新闻》电视栏目开设《廉政之
窗》子栏目，全年制作播出12期。继续做好《临淄廉政教育周刊》编发工作，全
年编辑46期， 发送彩信9万余条。成立廉政教育讲师团，广泛开展廉政宣讲。大
力加强廉政文化建设，编辑《齐文化廉政思想》书籍，举办第五届齐文化廉政教
育展。抓好对权力运行的制约监督。在全区所有区直部门全面推开廉政风险防控
工作，严格执行“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、
大额度资金的使用必须经集体讨论做出决定）事项决策监督办法，规范权力运行。
组织开展区纪委负责人同20个区直部门主要负责人廉政谈话和20个区直部门党政
正职向区纪委全委会专题述廉工作，提高领导干部的廉洁自律意识和抓党风廉政
建设的责任意识， 开展任前廉政谈话205人次。严格执行廉政鉴定、廉政档案制
度， 先后为拟提拔重用干部出具廉政鉴定214人次，新建、完善各部门单位中层
干部廉政档案632人次。加强农村党风廉政建设。大力实施“123”农廉工程，着
力构建具有临淄特色的“6×3+1”农廉体系，制定任务分工表和配档表，明确工
作责任和完成时限。突出抓好村（社区）公开栏建设，在全区所有村（社区）实
现规范化公开栏全覆盖。建成开通“临淄农廉网”网络平台，提高农村党风廉政
建设信息化水平，保障基层群众的知情权、监督权。
【自身建设】 在委局机关深入开展党的群众路线教育实践活动，积极征求意见、
切实加强学习、认真查摆问题，针对存在的问题，制定切实可行的整改措施并抓
好整改。调整设立党风政风监督室、执法和效能监督室，增设案管室和一个纪检
监察室，明确职责定位，明晰任务分工。继续实行工作项目化管理，将全年纪检
监察工作任务细化为37个工作项目，明确工作内容和完成时限，细化工作责任，
确保工作顺利推进。对基层纪检组织实行量化考核，强化结果运用，推动工作落
实。加大机关内部轮岗交流和干部培训力度，增强干部队伍活力，提高履职能力。
（李文萍）