【组织工作会议】 2月26日，全区组织工作会议在区行政办公中心西楼召开。会
议传达学习了全市组织工作会议精神和区委书记毕荣青在区委常委会上听取汇报
后的讲话精神，区委常委、组织部部长路玉田总结回顾了2012年全区组织工作。
路玉田在总结回顾中深刻分析了全区党的建设和组织工作面临的新形势新任务，
要求深入学习贯彻党的十八大精神，切实抓好干部教育培训；要以为民务实清廉
为主题，着力加强干部作风建设；要加强服务型党组织建设，努力打造“民生党
建”品牌；要认真贯彻落实“1+10”政策体系，努力打造“人才特区”；要深化
干部人事制度改革，提高干部工作科学化水平；积极作为，创先争优，努力提高
组织工作科学化水平，为全区科学发展提供坚强有力的组织保证。会议还就2013
年组织工作的任务和重点工作作了全面、具体的部署。
【基层组织建设】 深化创先争优活动，紧紧抓住与群众联系密切的窗口单位、
服务行业， 推进党员先锋岗、先锋单位、先锋行业系列创建活动，表彰了100个
先锋基层党组织和100名先锋共产党员。全面推行“网格联系、代办服务”工作，
将证照办理、民情诉求、政策咨询等群众需要帮助的具体事务，委托镇村干部无
偿代办，形成了“群众动嘴、干部跑腿”的“一站式”便民服务新模式。扎实做
好“第一书记”工作，45名“第一书记”共走访党员1456名，走访群众8240户，
帮助新增集体经营性收入144万元， 协调解决道路硬化、电网改造、矛盾纠纷等
问题714个， 社会反响良好。推行“驻村指导员”制度，镇（街道）驻村干部每
周至少在村工作1～2天，为群众服务。统筹推进农村、社区、“两新”组织等领
域基层党建工作，将党建活动经费竞标延伸到非公企业，激发企业党建工作活力。
在全市率先开办《党建》电视栏目，制作了“书记话党建”“绿化先锋”“第一
书记”等专题系列片，收到良好成效。
【人才工作】 以引进高层次人才为主攻方向，推进“人才特区”建设。出台了
“人才特区” 建设“1+10”政策体系，全年新增高新技术企业5家，省（市）企
业重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心25家，产学研合作项目64项，
引进省“泰山学者” 特聘专家1人，博士以上学历或正高以上职称高层次人才60
人。首次为教育、卫生系统面向“985”“211”高校选聘人才，初步签约人员达
127人，99%以上为硕士研究生。成立海外人才协会，引进海外优秀人才20人，利
用国外智力345人次，为经济社会发展提供了智力支持。
【干部队伍建设】 以区镇领导班子集中换届为契机，大力加强领导班子思想政
治建设。突出干部教育培训工作的针对性和实效性，邀请莱芜梆子剧团进行廉政
演出，到青岛对村（社区）支部书记进行培训，邀请省市名师对全区所有科级干
部进行轮训和专题培训。针对干部能力方面的“短板”，实施“导师制”特需培
训， 开展名师送教活动13场次，为学员解决实际问题120余件。创新干部考核考
察方式，推行日常考核，制定出台了《关于加强领导班子和领导干部日常考核工
作的意见》，通过建立责任区、完善考核手段、实行干部表现排名、最优量化分
析等方式，进一步考准考实领导班子和干部的情况。首创干部监督管理联席会议
制度，超前掌握情况，实现了干部监督管理关口前移。扎实推行领导干部“双向
约谈”，及时解决化解干部反映的各种问题。
【组织系统自身建设】 开展“一迎双争”（迎接党的十八大，争当“三服务”
优秀标兵、争创“两满意”模范部门）主题实践活动，与“讲党性、守纪律、树
形象”“学习李林森同志先进事迹”等活动紧密结合，不断提高组工干部的党性
修养和工作能力。坚持每月一次部务会制度，交流情况，推进工作。把镇（街道）
和部门组工干部作为全面提升工作水平的重要依靠， 通过加强调度管理， 开展
“第一书记”和基层党建工作成效点评等方式，增强整体力量，形成抓党建工作
合力。注重改进作风，深入基层，组工干部人人与群众“结对子”，在直接联系
和服务中增进群众感情。扎实抓好通讯信息工作，做好互联网信息宣传工作，妥
善处置网络舆情，为组织工作开展营造了良好氛围。
（于在义 刘 旭 韩建宗 刘 敏 刘晓林 李 博）