【概况】 2011年，工会工作服务发展大局展示新作为。围绕转方式调结构，以
“工人先锋号”创建活动为主要载体，突出班组建设，发动职工围绕重点工程、
重点项目、技术革新、安全环保等献计出力。实施职工素质提升行动，继续推进
职工书屋建设。强化职工职业道德建设，结合庆祝建党90周年，多形式开展职工
文体活动和形势任务教育， 多渠道宣传劳模和工人先锋号事迹。 组织技术比武
160多场次， 27项职工技术创新成果在全市获奖，38个基层集体被评为省市区工
人先锋号和建功立业标兵岗，29人分获全国、省、市劳动奖章和区劳模称号。职
工服务工作开创新局面。率先建成区、镇、企业（社区）三级职工服务网络。在
坚持节日送温暖、金秋助学等传统帮扶项目的同时，联合司法、广电等部门以及
部分社会机构，为职工提供法律、文化、心理、技能培训等多方面的服务。职工
服务工作实现由困难职工为主向全体职工转变、由单纯帮扶救助向全方位服务转
变。工会组织建设迈出新步伐。联合工商部门全面排查企业情况，加强分类引导，
坚持多形式建会。全区新建工会93家，发展会员9700名。强化了基层工会规范化
建设，完善了镇级工会工作《考核细则》。加强工会业务培训，提升工会干部队
伍的业务工作能力。履行维权职责取得新成效。推动企业普遍开展工资集体协商，
推行区域（行业） 性工资集体协商，全区建会企业工资集体合同签订率达90%。
深化厂务公开民主管理工作，调整充实了区厂务公开民主管理工作领导小组，突
出抓职代会制度建设， 推行区域（行业）集群职代会，推广借鉴ISO9000质量标
准管理模式规范厂务公开工作。深化劳动关系和谐企业创建活动，以“尊重劳动
关爱职工”为主题进行公益宣传，督导企业健全劳动争议调解组织。依托各级工
会设立群众工作室， 及时化解矛盾，促进职工队伍稳定，4家企业被评为市级劳
动关系和谐企业。年内，全区工会工作受到市级以上表彰30余次，职工服务、组
织建设等多项工作走在了全市乃至全省前列，省市总工会3次在临淄召开现场会，
区总工会5次在省市会议上作典型发言。
【率先建立三级职工服务网络】 把区困难职工帮扶中心改造升级，充实服务职
能，建成了集困难帮扶、法律援助、争议调解、心理咨询等多项职能于一体的区
职工服务中心，为广大职工提供“一站式”服务。指导27个镇（街道）、局、产
业工会全部建立职工服务中心，80家重点企业（社区）建立职工服务点，在全市
率先建立起了三级职工服务网络。借助社会资源和部门职能，拓展服务内容，完
善服务手段。组建了职工维权法律顾问团，组织了“职工消夏纳凉电影月”、维
权律师进厂矿、职工心理健康辅导、为困难职工子女发放爱心助学卡等活动，工
会服务职工的能力进一步增强。市总工会在临淄召开现场推进会，全省工会领导
干部读书会、全省保障工作会议都把临淄作为参观现场。年底，区职工服务中心
荣获全市优秀职工服务中心称号。
【评选表彰区劳动模范】 为进一步激发广大劳动者干事创业的积极性和创造性，
五一国际劳动节前， 评选出了20名区劳动模范。4月26日，区委区政府召开庆五
一大会，对区劳模进行了表彰奖励。
【实施企业工资集体协商集中推进行动】 3月，开展工资集体协商推进月活动，
聘请10名知名律师组建了企业工资集体协商指导团，编制了《工资集体协商工作
指导手册》，制定了《关于开展区域性行业性工资集体协商工作的意见》，推广
区域性、 行业性工资集体协商。年内，新签订工资集体合同294份，行业性工资
集体合同2份，全区建会企业工资集体合同签订率达90%。
【实施企业依法普遍建会“百日行动”】联合工商部门，对企业情况进行“拉网
式”排查。加大宣传和引导，采取按单位组建、按区域组建、按行业组建、联合
组建等灵活多样的方式，指导企业依法尽快建立工会组织。全区企业法人单位工
会组建率达到86%，职工入会率达到99.2%。
【率先设立工会干部权益保障金】 为维护工会干部合法权益，支持工会干部依
法履行职责，根据《中华人民共和国工会法》和全国总工会《企业工会干部合法
权益保护暂行办法》规定，在全市率先设立工会干部合法权益保障金，用于工会
干部合法权益受损补偿、 维权奖励、法律援助、困难补助等。年内，3名基层工
会干部获得总计6000元的困难补助。
【为基层工会干部办理补充保险】 为维护工会干部的切身利益，进一步调动工
会干部工作积极性， 区总工会为494名工会干部办理了职工补充保险，所需费用
由区总工会统筹解决。
【全区工会干部趣味运动会】 5月18日，为丰富工会干部文体生活，增强工会干
部队伍凝聚力， 在齐都文化体育城举办全区工会干部趣味运动会，628名基层工
会干部参加了18个单人项目和7个集体项目的比赛。 此次运动会充分展示了新时
期工会干部团结协作、奋勇争先的精神风貌。 （贾凤玲）