【落实政治待遇】 加强老干部党建工作。把离退休干部党支部建设作为加强基
层党组织建设的重要内容，纳入党建总体规划，与在职党支部同部署、同考核、
同表彰。重点实施了“楼宇党建”工程，打破党组织传统设置模式，以社区为单
位建立社区离退休干部党支部，按照“根据实际，完全自愿”的原则，将离退休
干部党员的组织关系由原单位党组织转入，方便其就近学习活动。这一工程的开
展受到广大离退休干部党员的普遍赞誉，有效地保障了离退休干部党员组织活动
的正常开展。 截至年底，全区共建立离退休干部党支部26个，党小组108个。全
年累计举办党支部书记、 委员、党员骨干培训班（报告会）3期，培训离退休干
部党员200余人。 在离退休干部党组织和离退休干部党员中开展与经济困难家庭
中小学生结对帮扶活动，全区22个与中小学生开展结对帮扶活动的离退休干部党
组织和党员，捐助帮扶资金达3.53万元。
【落实生活待遇】 年内，离休费发放到位，医疗费全部由区财政统一负担，所
有离休干部医药费统筹金和企事业单位离休干部统筹外各项补贴费用均享受或超
出同等在职人员待遇。 全年共拨付统筹外各项补贴396万余元，按规定发放取暖
费37.5万余元，医疗统筹金125万余元，护理费273万余元。按照中央提高离休干
部生活补贴标准和扩大发放范围的政策规定，为全区符合条件的离休干部提高生
活补贴59.5万余元。按照就医便捷原则，合理设置离休干部定点医院，并建立就
诊“绿色通道”，设立专用挂号、结算、取药窗口方便离休干部就医；设立老干
部病房，对行动不便的离休干部做到“入院有人接、手续有人办、检查有人陪、
出院有人送”，并选派擅长老年病的医师和优秀护士组成专门医疗服务小组为其
服务。离休干部医疗费做到及时据实报销，超支部分由区财政、定点医院、区医
保处按比例负担。建立帮扶机制，切实解决好离休干部及遗属所面临的实际困难
和问题。通过开展针对离休干部及遗属存在特殊困难情况的调查，共有26名离休
干部及遗属提出了帮扶申请， 经区领导小组审核，决定为9名离休干部遗属给予
特殊困难帮扶。定期到身患重病、行动不便、身边无人照顾的离休干部及遗属家
中探望，帮助他们解决实际困难。
【服务管理】 整合社会资源，创新社区服务。面对离休干部整体进入高龄高发
病期、健康状况逐步下降、生活自理能力逐步减弱的实际情况，本着“三就近”
（方便老干部就近就医、活动，就近得到帮助，就近发挥作用）的原则，全面启
动“社区服务老干部工程”。按照“以人为本，以诚为信，立足为老，为您解困”
的服务宗旨，在不断探索创新的基础上，闻韶街道投资70余万元在辛东社区率先
建起了居家养老服务中心。服务中心设有健身广场、游乐园、棋牌室、书画展览
室、休息室、营养餐厅、按摩康复室等服务设施，以无偿或低偿的形式为社区老
干部提供助餐、日间照料、康复保健、文化娱乐等特色服务。这种以家庭为基础，
以社区为依托，社会各界共同参与的新型互助养老服务模式，既满足了老干部的
生活需求，又解决了其儿女们的后顾之忧。
【开展活动】 一是办好老年大学。围绕“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促
进健康、服务社会”的办学宗旨，在坚持规范化办学、不断提高管理水平和教学
质量的基础上，年内着重推行区、镇（街道）、村（社区）三级网络化办学，使
更多的老年人接受继续教育。截至年底，全区老年大学开设12个专业，43个教学
班次，在校注册学员达3530余人。二是发挥老年社团组织作用。坚持“教学乐为”
相统一的原则，发挥区老年大学艺术团、老干部书画学会、年太极拳学会、门球
协会、诗社、齐文化研究社等老年社团组织的骨干作用，年内先后组织开展了第
七届老年大学趣味运动会、第九届“夕阳红杯”门球联赛、第四届老干部中国象
棋赛、庆祝建党90周年系列文艺晚会等多项文体活动。组织各协会参加省市组织
的各项文体活动并取得好名次。区老干部太极拳学会荣获2011中国国际太极拳交
流大赛集体项目第一名和个人9金7银的好成绩，区门球协会荣获全国门球比赛团
体第三名、全省第一届全民健身运动会第三名的好成绩。（张 波）