【组织工作会议】 2月10日，全区组织工作会议在行政办公中心西楼召开。会议
传达学习了全市组织工作会议精神；区委常委、组织部长申佃军回顾了2010年全
区的组织工作，深刻分析了全区党的建设和组织工作面临的新形势新任务，要求
在“十二五”规划开局之年、县乡党委和村“两委”集中换届之年、中国共产党
成立90周年之际，围绕全区推进科学发展、加快转变经济发展方式的中心目标，
把搞好县乡党委和村“两委”换届工作作为重中之重，扎实推进创先争优活动、
领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设和纪念建党90周年等
各项重点工作，开拓创新、狠抓落实，不断提高组织工作科学化水平，努力提高
党员干部群众对组织工作的满意度，为实现“十二五”良好开局提供坚强的组织
保证。会议还就2011年组织工作的任务和重点工作作了全面、具体的部署。
【区镇领导班子换届工作】 坚持鲜明的用人标准，围绕科学发展选干部、配班
子，区镇换届工作圆满完成。大力宣传、严格执行“5个严禁、17个不准、5个一
律”的换届纪律要求，开展“换届我承诺”活动，营造了风清气正的换届环境。
采用德的测评、现实表现反向测评、考察对象性格特征和能力素质测评以及人机
对话的形式，提高了干部考察工作的准确性。统筹考虑各镇（街道）班子的结构
和整体功能，加大干部交流力度，达到了激发工作潜能、优化班子结构的效果。
精心做好区党代会、人代会和政协会的筹备及组织工作，“三会”顺利召开，圆
满完成各项选举任务，得到了市委组织部的高度评价。
【创先争优活动】 围绕全区中心工作，着眼把正在干的事情干得更好，深入推
进创先争优活动。推进“党员系列先锋行动”，引导全区基层党组织和广大党员
在各级换届工作、保障和改善民生等重点工作中，创先进、争优秀、当先锋，全
区基层党组织和党员共承诺事项1.8万余件。 开展窗口单位、服务行业和群众性
创建活动，促进创先争优价值取向在各行各业的树立和落实，有效扩大了创先争
优活动的覆盖面和影响力。 以庆祝建党90周年为契机，表彰命名了100个先锋基
层党组织和180名先锋共产党员。
【基层组织建设】 在全市率先完成村“两委”换届任务，按期换届率和一次成
功率均达100%。有关做法在中组部《领导参阅》刊发，中央组织部部长李源潮作
出批示。代表淄博市接受省委督导组的检查验收，省市领导予以充分肯定。全面
提升村级事务“五代理”（资金、账务、资产、档案、公章）标准，该做法获得
2011年淄博组工创新奖第一名。全市加强村级规范化建设、巩固村“两委”换届
成果现场会在临淄召开，“五代理”的经验做法在全市推广。圆满完成全省“扩
覆盖集中行动” 联系点各项任务，全区非公有制企业党组织覆盖率达到87.8%，
新社会组织党组织覆盖率达到100%，“两新”组织党的工作覆盖率全部达到100%。
组织实施30个基层党建创新“书记项目” ，扶持建设了100个规范化活动阵地；
实施党建活动竞标“提质扩面” 工程，正式开通了彩信党员手机报。为462个村
级站点更换设备，设计开发了“远程自动控制管理系统”，“开放远教”新模式
在全市推行。
【干部教育培训】 严格落实训前谈话、签订承诺书制度，年内共选调140多名学
员参加省市培训，圆满完成各项参训任务。依托省市名师资源库，开展名师送教
活动9场次，基层反响良好。围绕换届工作实行链式培训，实现了培训的全程化、
即时化和精细化，更好地服务换届工作。
【人才工作】 调整充实区人才工作领导小组成员，印发《关于健全完善区人才
工作领导小组运行机制的意见》。加强规划建设，编制印发《临淄区中长期人才
发展规划纲要（2010～2020年） 》。举办各类人才交流会106场，引进大学以上
学历和中级以上职称各类人才1500余人。开展重点企业调研活动，举办企业专题
研修班，创办《就业资讯》报刊，成立高级专业技术人才协会，定期组织优秀人
才进行健康查体，努力营造人才发展的良好环境。
【组织系统自身建设】 深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动。着眼于换
届工作，开展了党性教育集中月活动，引导组工干部以坚强的党性服务换届。注
重在服务群众、服务干部中改进工作，开展组织部长接受干部约谈活动，面向全
区广泛征求意见建议。抓好通讯信息工作，在中组部、省委组织部刊发通讯信息
实现新突破，《中国组织人事报》《党建研究内参》、新华社《山东参考清样》
等大报大刊也刊发了临淄有关经验做法。做好互联网舆论宣传工作，稳妥有效地
处置网络舆情，为组织工作开展营造了良好氛围。
（于在义 刘 旭 韩建宗 蒋 辉）