【概况】 2011年，临淄分局累计入库各项税费收入17.75亿元，同比增收5.29亿
元，增幅42.46%。其中，税收收入突破16.49亿元大关，同比增长32.4%；中央级
收入3.50亿元， 省级1.63亿元，区镇级10.86亿元，分别增幅44.42%、28.19%、
26.81%。 代征工会经费753.38万元， 残保金600.09万元， 征收价格调节基金
3196.00万元，占全市总量的55%以上。总收入、税收收入以及会费收入均创历史
最好水平。
【税政管理】 加强非劳动所得个人所得税管理，建立了区局·中心所·税管员
·企业四级监控体系，形成了一条递进式非劳动所得个人所得税管理链条，堵塞
了非劳动所得征管漏洞。在国家税务总局召开的所得税经验会议上，得到了总局
领导的高度评价。加强非居民税收管理，临淄分局确定了以“对外支付税收管理
为切入点，强化非居民企业源泉控管”的管理思路，通过开展对以前年度对外支
付税务证明管理情况的检查，解决了非居民税收管理难的问题。在全省地税系统
反避税工作专业会议上，临淄分局代表市局作了反避税典型案例发言，得到总局、
省局领导好评。
【征收管理】 通过创新性开展团队评估、联动评估等模式进一步提高了评估质
量和效率。在全区开展了发票专项检查和集中整治活动，进一步规范了发票管理
使用秩序。狠抓了数据质量管理，数据质量较往年有明显提高。根据计会实际，
从人、款、票三个方面，推进信息管税，加大监控力度，强化了收入质量管理。
【纳税服务】 不断加强窗口建设，安装了新的排队叫号机和服务评价器。不断
强化纳税服务功能建设，继续推行局长服务日活动，探索实行了午间值班制度，
积极组织开展纳税人税法培训和集中服务企业发展活动，纳税人满意度大幅提高。
【信息化建设】 积极参与淄博市存量房交易价格评估系统的研发试点，在全省
推广应用。深入开展了大集中系统日常运维、各类应用软件开发维护、后台技术
优化维护、硬件及视频设备保养维护等工作，狠抓了网络安全管理，为全局深化
信息化管理提供了有力保障。
【干部队伍建设】 先后组织50余人次参加了市局计算机等10余个班次的培训。
在市局组织的2011年度业务比武竞赛中，临淄分局连续第五次取得了团体总分第
二名的好成绩，取得两个岗位的第一名，三个岗位的第二名，有13人入选市级骨
干人才库，入选人数列所有参赛单位之首。
【党风廉政建设】 加强制度建设，强化日常检查和外部监督。2011年，临淄分
局在全区行风评议中获得了第一名的好成绩。在全区“百个科室大家评”活动中，
临淄分局政策法规科名列全区参评科室第三名。
【精神文明建设】 积极开展争创青年文明号、文明单位、示范中心税务所等文
明争创活动。2011年临淄分局直属征收局被山东省总工会授予山东省女职工建功
立业标兵岗荣誉称号，省级文明单位顺利通过复审，朱台中心所通过全市“示范
中心所”验收。（孙卫国）