·老干部管理工作·

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【老干部政治待遇】 采取召开座谈会、问卷调查和走访了解等方式,对全区394
名离休干部和271名离休干部遗属进行详细调查了解。 在广泛调研、走访摸底的
基础上,参照市老干部局相关做法,健全完善了特殊困难离休干部和离休干部遗
属帮扶救助机制。设立了底线为30万元的专项帮扶救助金,定期发放困难救助金,
切实解决好老干部和老干部遗属所面临的实际困难和问题。

【离休干部生活待遇】 面对老干部整体进入“双高期”、健康状况逐步下降、
生活自理能力逐步减弱的实际情况,在积极开展“三个中心”服务老干部和“创
建社区服务示范点”工作的基础上,年内全面启动“社区服务老干部工程”。明
确服务工作的指导思想、工作目标、服务对象、工作内容及要求,制定离休干部
责任医生工作职责和社区老干部工作人员职责,建立社区为老干部服务工作评价
机制,把服务工作纳入老干部工作目标量化考核范围,定期进行总结、表彰。将
全区43个社区按照辖区以街道为单位划分5个片, 确定街道分管老干部工作的副
书记为“协调指导员”,处理日常工作中遇到的困难、纠纷和突发情况。为方便
老干部就近就医、 就近活动、就近得到帮助、就近发挥作用。5个工作片还整合
辖区资源,建立了社区卫生服务站、老干部活动室、老年人学校、家政服务站等
活动、服务场所,进一步提高服务老干部工作水平,真正做到了老干部有所需,
工作人员有所应。

【老干部活动平台】 一是完善社区文化中心。新建社区配套建设的社区文化中
心必须配有老干部学习活动室,已建社区要按照“街道投入为主,部门辅助建设”
的办法,就近就地解决老干部学习活动场所的问题。年内,闻韶街道利用社区文
化中心投资70余万元改造建设了两所社区老年大学,开设太极拳、舞蹈、书画、
秧歌等专业,深受辖区老干部欢迎,也带动了其他社区老干部学习活动阵地的建
设。 至年底,全区有39个社区建设了老干部学习活动室,占社区总数的92%,实
现了广大离退休干部就近学习活动的愿望。二是办好老年大学。区老年大学围绕
“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨,坚持规
范化办学,不断提高管理水平和教学质量,充分满足了老年人多方面多层次的教
育需求,教育教学工作有了跨越式发展。区老年大学除本校区外还建有3所分校,
开设十大专业,43个教学班次,在校注册学员达3530余人。为适应学员人数的不
断增加,区财政投资16万元对部分教室进行改扩建,将多功能厅铺设了木地板。
投资6万余元与区图书馆联合建成了临淄区图书馆老年大学分馆, 藏书万余册,
并建立电子目录管理系统,方便各老年大学学员借阅图书。三是发挥老年社团组
织作用。全区已先后成立了老年太极拳学会、老干部书画学会、科学技术协会、
门球协会、 诗社、齐文化研究协会、老年大学艺术团等7家社团组织。各镇(街
道)加大支持力度,成立老年社团分支组织,协调办公场所、投入活动经费、安
排服务人员,做到了全区广大离退休干部“天天有活动、月月有比赛”。全年先
后组织开展了第七届老年大学运动会、第八届“夕阳红”门球联赛、第三届乒乓
球比赛、老干部“纪念抗日战争胜利65周年”摄影展、文艺晚会、经典红歌演唱
会、“祖国我为你骄傲”老干部吟诗会、第三届老干部中国象棋赛、千人太极拳
展演活动和3次书画展。为纪念抗日战争胜利65周年,全面走访慰问抗日老干部,
召开“纪念抗日战争胜利65周年”老干部座谈会,开展老干部“纪念抗日战争胜
利65周年”征文活动。老年大学艺术团为“纪念抗日战争胜利65周年”下乡镇、
进社区、 进厂矿演出7场次;围绕区委区政府中心工作开展活动,参与广场消夏
纳凉晚会、齐文化旅游节开幕式演出等活动,增强了老年大学的吸引力,展示了
办学成果。 (张 波)