【概况】 2009年，围绕“保增长、保民生、保稳定”的主题任务，全面履行职
责，工会财务、保障、组织、经审等多项工作受到省、市总工会表彰。以“同舟
共济保增长、建功立业促发展为主题，广泛开展群众性建功立业竞赛活动，组织
竞赛项目140多项， 职工提合理化建议2800多条。继续推进职工书屋建设，建成
全国职工书屋示范点1家， 省百佳职工书屋1家， 市职工书屋示范点2家。 开展
“识大体，顾大局，当主人，做贡献”为主题的形势任务教育和多种形式的文体
活动，增强了职工队伍凝聚力。多形式弘扬先模精神，营造了“劳动光荣，奉献
光荣” 的良好氛围。是年，3人获山东省富民兴鲁劳动奖章，10人获振兴淄博劳
动奖章， 4家企业分别获得富民兴鲁和振兴淄博劳动奖状，35个基层集体分别被
授予省、 市、区“工人先锋号”。深化劳动关系和谐企业创建活动，6家企业被
评为省、市劳动关系和谐企业，15家企业被评为区级劳动关系和谐企业。制定了
《2009—2011年劳动关系和谐企业创建活动规划及实施意见》，对创建活动作出
全面规划和再动员、再部署。开展职代会星级创建活动，督导各级职代会规范程
序、发挥作用。推行多种形式的厂务公开，保障职工的知情权、参与权和建议权。
王庄煤矿被评为全省依靠职工办企业先进集体。对企业用工、工资分配等行为加
强监督，新签、续签集体合同320份，签订工资专项协议302份。进一步加强工会
组织建设，全区新建工会103家，发展会员7400名。14个乡镇（街道）总工会和8
个局（系统）工会配备了副科级专职主席，并依法换届。成功召开了区工会第八
次代表大会，圆满完成了换届选举工作。突出抓好工会规范化建设，年内南王镇
总工会、梧台镇总工会荣获全市示范乡镇工会称号。加强工会干部队伍建设，组
织参加了全市新任工会干部业务培训，为工会干部进行了健康查体。加大帮扶救
助工作力度，实行困难职工医疗救助制度，建立困难职工技能培训基地，实施困
难职工取暖补贴制度，推广建立困难职工救助基金，健全区、镇、企业三级工会
帮扶网络，多形式开展送温暖活动。
【乡镇（街道） 总工会换届】 4月，组织14个乡镇（街道）总工会分别召开第
二次会员代表大会，审议通过了乡镇(街道)工会首届委员会工作报告，民主选举
产生了乡镇(街道)总工会第二届委员会、经费审查委员会和女职工委员会。
【工会第八次代表大会】 8月,召开临淄区工会第八次代表大会，审议通过了区
工会第七届委员会工作报告、财务工作报告和第七届经费审查委员会工作报告，
选举产生了27人组成的区总工会第八届委员会和5人组成的第八届经费审查委员
会。区总工会八届一次全委会议选举产生了11人组成的区总工会第八届委员会常
务委员会，选举路剑三为主席，王民军、王玉玲为副主席。
【帮扶救助工作】 开展“工会帮扶网络建设年”活动。4月份，区困难职工帮扶
中心重新选址， 并配备了4名专职工作人员，健全困难职工档案，加强对困难职
工的动态管理。推动基层工会困难职工帮扶站点建设，14个乡镇（街道）和12个
局、产业工会全部建立帮扶站，81家企业（社区）建立帮扶点。元旦、春节期间，
各级工会深入困难企业、困难职工家庭，开展访、谈、帮活动，走访慰问特困职
工2306户，发放救济金130余万元。区总工会救助特困学生27名，发放救济金5.4
万元，对527名困难职工发放取暖补贴10.54万元。
【凤凰镇成立困难职工救助基金会】 区总工会指导各级工会不断提高帮扶救
助能力， 5月，凤凰镇总工会牵头成立了凤凰镇困难职工救助基金会，募集资金
70万元，10月份一次救助困难职工30人，发放救助金20万元。
【对乡镇(街道)总工会实行经费补助】 为切实调动乡镇(街道)总工会工作积极
性，加快乡镇(街道)总工会规范化建设，区总工会对14个乡镇(街道)总工会分别
给予1.8万元的工作经费，帮助乡镇(街道) 总工会解决办公设施配备和开展日常
工作所必需费用，市总工会在全市推广了这一做法。
【建立困难职工大病救助长效机制】 制定专门意见，建立困难职工大病救助长
效机制，规范困难职工医疗救助工作。明确救助对象，把全部困难职工纳入救助
范围；明确救助标准，对各类企业的各类职工一视同仁；明确救助时限，打破年
底集中救助的传统做法，职工患重病可随时申报，每季度一次集中审批和发放救
济金。全年对符合救助条件的15名大病困难职工发放救助金5万元。
【推行工会工作台账】 强化工会规范化建设，细化规范化建设标准，统一制
作了《基层工会工作台账》和《乡镇（街道）、局、产业工会工作台账》，台账
内容既涵盖了全部工作项目，又突出了年度重点任务，成为工会工作的真实记载。
（贾凤玲）
. 临淄区总工会 .
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【概况】 2009年，围绕“保增长、保民生、保稳定”的主题任务，全面履行职
责，工会财务、保障、组织、经审等多项工作受到省、市总工会表彰。以“同舟
共济保增长、建功立业促发展为主题，广泛开展群众性建功立业竞赛活动，组织
竞赛项目140多项， 职工提合理化建议2800多条。继续推进职工书屋建设，建成
全国职工书屋示范点1家， 省百佳职工书屋1家， 市职工书屋示范点2家。 开展
“识大体，顾大局，当主人，做贡献”为主题的形势任务教育和多种形式的文体
活动，增强了职工队伍凝聚力。多形式弘扬先模精神，营造了“劳动光荣，奉献
光荣” 的良好氛围。是年，3人获山东省富民兴鲁劳动奖章，10人获振兴淄博劳
动奖章， 4家企业分别获得富民兴鲁和振兴淄博劳动奖状，35个基层集体分别被
授予省、 市、区“工人先锋号”。深化劳动关系和谐企业创建活动，6家企业被
评为省、市劳动关系和谐企业，15家企业被评为区级劳动关系和谐企业。制定了
《2009—2011年劳动关系和谐企业创建活动规划及实施意见》，对创建活动作出
全面规划和再动员、再部署。开展职代会星级创建活动，督导各级职代会规范程
序、发挥作用。推行多种形式的厂务公开，保障职工的知情权、参与权和建议权。
王庄煤矿被评为全省依靠职工办企业先进集体。对企业用工、工资分配等行为加
强监督，新签、续签集体合同320份，签订工资专项协议302份。进一步加强工会
组织建设，全区新建工会103家，发展会员7400名。14个乡镇（街道）总工会和8
个局（系统）工会配备了副科级专职主席，并依法换届。成功召开了区工会第八
次代表大会，圆满完成了换届选举工作。突出抓好工会规范化建设，年内南王镇
总工会、梧台镇总工会荣获全市示范乡镇工会称号。加强工会干部队伍建设，组
织参加了全市新任工会干部业务培训，为工会干部进行了健康查体。加大帮扶救
助工作力度，实行困难职工医疗救助制度，建立困难职工技能培训基地，实施困
难职工取暖补贴制度，推广建立困难职工救助基金，健全区、镇、企业三级工会
帮扶网络，多形式开展送温暖活动。
【乡镇（街道） 总工会换届】 4月，组织14个乡镇（街道）总工会分别召开第
二次会员代表大会，审议通过了乡镇(街道)工会首届委员会工作报告，民主选举
产生了乡镇(街道)总工会第二届委员会、经费审查委员会和女职工委员会。
【工会第八次代表大会】 8月,召开临淄区工会第八次代表大会，审议通过了区
工会第七届委员会工作报告、财务工作报告和第七届经费审查委员会工作报告，
选举产生了27人组成的区总工会第八届委员会和5人组成的第八届经费审查委员
会。区总工会八届一次全委会议选举产生了11人组成的区总工会第八届委员会常
务委员会，选举路剑三为主席，王民军、王玉玲为副主席。
【帮扶救助工作】 开展“工会帮扶网络建设年”活动。4月份，区困难职工帮扶
中心重新选址， 并配备了4名专职工作人员，健全困难职工档案，加强对困难职
工的动态管理。推动基层工会困难职工帮扶站点建设，14个乡镇（街道）和12个
局、产业工会全部建立帮扶站，81家企业（社区）建立帮扶点。元旦、春节期间，
各级工会深入困难企业、困难职工家庭，开展访、谈、帮活动，走访慰问特困职
工2306户，发放救济金130余万元。区总工会救助特困学生27名，发放救济金5.4
万元，对527名困难职工发放取暖补贴10.54万元。
【凤凰镇成立困难职工救助基金会】 区总工会指导各级工会不断提高帮扶救
助能力， 5月，凤凰镇总工会牵头成立了凤凰镇困难职工救助基金会，募集资金
70万元，10月份一次救助困难职工30人，发放救助金20万元。
【对乡镇(街道)总工会实行经费补助】 为切实调动乡镇(街道)总工会工作积极
性，加快乡镇(街道)总工会规范化建设，区总工会对14个乡镇(街道)总工会分别
给予1.8万元的工作经费，帮助乡镇(街道) 总工会解决办公设施配备和开展日常
工作所必需费用，市总工会在全市推广了这一做法。
【建立困难职工大病救助长效机制】 制定专门意见，建立困难职工大病救助长
效机制，规范困难职工医疗救助工作。明确救助对象，把全部困难职工纳入救助
范围；明确救助标准，对各类企业的各类职工一视同仁；明确救助时限，打破年
底集中救助的传统做法，职工患重病可随时申报，每季度一次集中审批和发放救
济金。全年对符合救助条件的15名大病困难职工发放救助金5万元。
【推行工会工作台账】 强化工会规范化建设，细化规范化建设标准，统一制
作了《基层工会工作台账》和《乡镇（街道）、局、产业工会工作台账》，台账
内容既涵盖了全部工作项目，又突出了年度重点任务，成为工会工作的真实记载。
（贾凤玲）