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.老干部管理工作 .

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   .老干部管理工作 .
【老干部政治待遇】 通过阅读文件、通报情况、参观视察、征求意见、参加重 要会议和重大活动等形式, 认真落实老干部政治待遇。分别于年初和8月份,两 次向老干部通报全区经济和社会发展情况,组织老干部视察全区城建及重点道路 建设情况,让老干部及时了解全区重大工作情况。围绕庆祝建国60周年,组织老 干部开展“回顾历史,开拓创新”研讨会、历史回顾图片展、广场红歌演唱会等 一系列活动。逐户走访看望建国前老党员和老干部,给他们送去党和政府的关怀 和温暖。做好离退休干部党建工作。把离退休党支部建设纳入党建总体规划,重 点抓好全市第二批党建示范点创建工作,辛店街道离退休干部党支部、闻韶北社 区离退休干部党支部被表彰为全市第二批离退休干部党建示范点。年内为老干部 订阅党报、党刊及《老干部之家》4600余份。 【离休干部生活待遇】 离休干部生活待遇全部落实到位,并在全市率先做到了 由区财政统一负担所有离休干部医药费统筹金和企事业单位离休干部统筹外各项 补贴费用, 离休干部看病方便,医药费据实报销。全年共拨付医疗统筹金586万 余元,护理费284万余元,统筹外各项补贴387万余元。建立离休干部特殊困难帮 扶机制。年初,针对离休干部及其遗属的实际情况,制定出台《临淄区离休干部 及离休干部遗属特殊困难救助办法(草案)》,建立离休干部及遗属特殊困难登 记台账,申请财政资金用于离休干部及遗属的特困救助。 【老干部活动平台建设】 积极推进老干部活动中心、老年大学、老干部党校三 大平台建设,不断满足离退休干部日益提高的精神文化需求。老年大学开设专业 教学班19个, 注册学员人数达到1690余人。4月,老年大学在全市率先组建艺术 团,围绕庆祝建国60周年,下基层、进场矿演出达15场次,对巩固、实践课堂所 学,展示教学成果,增强老年大学的吸引力起到了重要作用。老干部活动中心发 挥区老干部书画学会、老年太极拳学会、门球协会、诗社、齐文化研究社等组织 的骨干作用,先后开展了全区第五届老年大学运动会,第六届“俏夕阳”门球联 赛,全区“小康杯”门球邀请赛、全区太极拳比赛等丰富多彩的文体活动30余次, 丰富了离退休老干部的业余生活。老干部党校重点抓了离退休党支部书记、委员 和老干部工作人员培训工作,共举办培训班2期,培训人员达128人次。推动三级 网络化建设工作。针对退休干部逐年增多,基层活动、教学设施薄弱的现实,提 出了实现离退休干部活动、教学三级网络化建设的工作目标,不断加强基层老干 部活动阵地基础设施建设,力争在1~2年内活动室、老年人学校实现城乡全覆盖。 (边文峰)