【组织工作会议】 3月13日，全区组织工作会议召开。会议传达了全市组织工作
会议精神；区委副书记、纪委书记胡博生就党的建设特别是组织工作做了重要讲
话；区委常委、组织部长巩曰锋回顾总结了过去五年全区组织工作的成绩和经验，
对2003年全区组织工作做了部署。
【农村基层组织建设】按照省、市委关于开展“三级联创”活动的部署，区
委调整充实了区基层建设指导协调工作领导小组，研究制定了《中共临淄区委关
于争创山东省农村基层组织建设先进区进一步分解落实责任的通知》。区基层组
织建设领导小组办公室创办了《联创简报》（编发23期），制定下发了《关于做
好整顿软弱涣散党组织和理顺党员组织关系工作的意见》，对38个软弱涣散和瘫
痪状态的基层党组织进行了整顿，对190名流动党员理顺了党员组织关系。
【后进村转化工作】 5月，区委制定了《中共临淄区委关于包建后进村工作的意
见》，召开了全区“三级联创”和部门包村工作会议，向72个经济基础相对薄弱
的村居， 派出了由581名机关干部组成的包建工作组。12月8日，再次派出216名
干部，组成72个工作组，集中对72个后进村进行整顿。全区共为后进村整修道路
3125公里，整修用电线路19万米，新上变压器116台，新打机井255眼，解决了
44万人的吃水问题， 集体经济收入3万元以下的村减少了26个，36个村实现了
初步转化升级。
【农村党员干部教育】10月，对农村党支部书记、村委会主任进行全面集中轮训，
运用“情景直观式”和“典型启发式”方法，突出宗旨观念、农村政策法规、工
作方式方法和实用科技知识等内容，既学政治、学业务、学经济，又教法子、换
脑子、引路子，全面提高村干部适应新形势、新任务的综合能力。组织学员到龙
口市南山集团进行了参观考察；观看了以支部书记郭秀明为题材的电教片《播洒
阳光》；部分优秀村党支部书记、村主任作了现场经验介绍。12月，在全区农村
党员干部中开展了向郭秀明学习的活动，营造“做事要像惠家沟，做人要像郭秀
明”的良好氛围，进一步巩固和发展了“三个代表”重要思想学教活动成果。区
乡两级规范建设了92处示范基地。其中淄博市齐城农业高新技术开发区为省级农
村党员干部培训示范基地。建成的功能完善的科技培训中心，聘请10多名国内知
名农业专家教授组成了专家委员会和技术顾问团，为培训基地提供科技和智力支
持，年内共培训8000余人次。
【非公有制经济组织党建工作】按照《临淄区非公有制企业党建工作规范》的要
求，大力加强非公有制经济组织、社会团体、中介组织等新型经济组织党的建设，
不断扩大党的工作覆盖面。对应建未建党组织的单位，采取帮扶、引导、建立联
合支部等措施建立党组织。对党员人数少或没有党员、暂不具备建立党组织条件
的企业，向企业选派党建工作联络员，靠上去有针对性地做好工作。年内，全区
107家应建党组织的非公有制企业全部建立了党组织。（朱伯学王春卫）
【走访建国前及困难老党员】下发了《关于七一前走访慰问建国前入党的农村老
党员的通知》《关于认真做好春节前困难党员补助金发放工作的通知》和《关于
认真做好春节前农村老党员定期补助金和困难党员生活补助金发放工作的通知》，
从区财政、 区管党费中拨款943万元，在七一和春节前对建国前入党的及生活
困难的老党员进行了走访慰问。（朱伯学于在义）
【党员年龄文化结构情况】
┏━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ 年龄结构 │ 文化结构 ┃
┠─────┬─────┬────┼─────┬──────┬───┨
┃ 年 龄 │ 人数 │ % │ 文化程度 │ 人数 │ % ┃
┠─────┼─────┼────┼─────┼──────┼───┨
┃ 35岁以下 │ 5067 │ 21.82 │ 研究生 │ 139 │ 0.60 ┃
┃ 36～45岁 │ 6209 │ 26.74 │大学、专科│ 5318 │22.91 ┃
┃ 46～54岁 │ 5298 │ 22.82 │ 中 专 │ 3070 │13.22 ┃
┃ 55～59岁 │ 2037 │ 8.77 │ 高 中 │ 4875 │ 21 ┃
┃ 60岁以上 │ 4606 │ 19.84 │初中及以下│ 9815 │42.28 ┃
┗━━━━━┷━━━━━┷━━━━┷━━━━━┷━━━━━━┷━━━┛
【党员电教工作】 年内拍摄制作了6部反映临淄区党建工作的专题片。在省、
市电视台播出报道临淄区党建工作动态和典型新闻50余条。在对92处实用技术培
训示范基地调查研究的基础上，选定淄博市齐城农业高新技术开发区作为试点，
努力争创省级电教示范基地。确定了科技推广项目，制定了培训计划，建立了电
教中心、对口涉农部门和齐城开发区齐抓共管的机制。开展了农村党员干部现代
远程教育试点工作，在全市率先成立了领导机构，制定了实施方案，为农村党员
干部现代远程教育工作的全面铺开奠定了基础。（朱伯学朱冰）
【领导班子建设和干部队伍建设】年初召开的党代会、人代会、政协会，圆满完
成了区级领导班子换届选举工作；对全区乡镇、街道、区直部门领导班子进行了
一次全面考核考察， 对有关部门、单位的领导班子进行了调整和充实。5月，首
次打破部门、行业、地域界限，公开选拔了团区委书记1名、副书记2名；下半年
又协助市委组织部面向全国公开招聘了2名齐鲁化学工业区招商局副局长； 对考
核考察及公开选拔工作中发现的优秀年轻干部，及时纳入后备干部队伍管理。11
月，从全区部门、乡镇选调40名优秀年轻干部，在区委党校进行了集中培训，提
高了年轻后备干部的整体素质。在干部选拔任用工作中，全面实行了干部考察预
告制、任前公示制、离任审计制、试用期制等制度，并探索实行了差额考察制度；
在干部监督工作中，不断加强对各级党组织选人用人工作的监督，确保了选人用
人的质量。（韩俊波薄刚）
【干部教育培训工作】 9月25日，研究制定了《中共临淄区委关于深入学习贯彻
“三个代表”重要思想对全区在职干部进行普遍轮训的实施意见》。年内，以党
的十六大精神和“三个代表”重要思想、计算机知识等为主要内容，共培训各级
各类干部9508人次。其中政治理论培训1855人次，业务知识、岗位技能及新知识
培训7416人次，中青年干部培训237人次。（王林）