岗位职工安置
2005年底，原山林场有职工465人，其中，林业36人，工副业151人，旅游业
90人，机关65人，承包者28人，租赁者9人，停薪留职者56人，其他30人。
1997年以来，从社会上录用大中专毕业生99人就业，职工队伍整体文化素质
不断提高。
1997年原山林场接管淄博市园艺场，接管后，原山林场注入资金、设备兴建
纸箱厂，激活刀具厂，建立老酒工原酒厂，并大力发展森林旅游，妥善安置了以
上单位职工。
困难职工安置
1997年，淄博市园艺场已经停产半年，职工十三个月未发工资，内部职工集
资无力偿还，55名退（离）休职工生活非常困难。原山林场接管该场后，首先从
企业流动资金和场部办公经费中挤出款项，为他们购进煤炭，起动了集体供暖。
又对职工每人每月发放300元生活费，以解燃眉之急。春节前，给他们送去100元
钱和50斤面粉的慰问品。此后，又通过各种途径筹措资金，退还他们每人3000元
的集资款。并千方百计创造条件帮助这些困难职工重新上岗，终于使这个经常结
队上访的危困群体走出了困境，促进了社会稳定和谐。
退（离）休职工安置
原山林场十分关心退（离）休职工的生活，在园艺场建起了老年活动中心，
2004年举办了首届老年书法大赛，每年都为老干部查体，按时报销退（离）休职
工的医药费，按照国家政策规定，及时提高退（离）休职工的经济待遇。春节前
场领导及时走访慰问，重大节日邀请退（离）休老干部参与。使他们老有所养，
老有所用，老有所乐，安度晚年。