岗位职工安置
2005年底，原山林场有职工465人，其中，林业36人，工副业151人，旅游业
90人，机关65人，承包者28人，租赁者9人，停薪留职者56人，其他30人。
1997年以来，从社会上录用大中专毕业生99人就业，职工队伍整体文化素质
不断提高。
1997年原山林场接管淄博市园艺场，接管后，原山林场注入资金、设备兴建
纸箱厂，激活刀具厂，建立老酒工原酒厂，并大力发展森林旅游，妥善安置了以
上单位职工。
困难职工安置
1997年，淄博市园艺场已经停产半年，职工十三个月未发工资，内部职工集
资无力偿还，55名退（离）休职工生活非常困难。原山林场接管该场后，首先从
企业流动资金和场部办公经费中挤出款项，为他们购进煤炭，起动了集体供暖。
又对职工每人每月发放300元生活费，以解燃眉之急。春节前，给他们送去100元
钱和50斤面粉的慰问品。此后，又通过各种途径筹措资金，退还他们每人3000元
的集资款。并千方百计创造条件帮助这些困难职工重新上岗，终于使这个经常结
队上访的危困群体走出了困境，促进了社会稳定和谐。
退（离）休职工安置
原山林场十分关心退（离）休职工的生活，在园艺场建起了老年活动中心，
2004年举办了首届老年书法大赛，每年都为老干部查体，按时报销退（离）休职
工的医药费，按照国家政策规定，及时提高退（离）休职工的经济待遇。春节前
场领导及时走访慰问，重大节日邀请退（离）休老干部参与。使他们老有所养，
老有所用，老有所乐，安度晚年。
第二辑 职工安置
视图
岗位职工安置
2005年底，原山林场有职工465人，其中，林业36人，工副业151人，旅游业
90人，机关65人，承包者28人，租赁者9人，停薪留职者56人，其他30人。
1997年以来，从社会上录用大中专毕业生99人就业，职工队伍整体文化素质
不断提高。
1997年原山林场接管淄博市园艺场，接管后，原山林场注入资金、设备兴建
纸箱厂，激活刀具厂，建立老酒工原酒厂，并大力发展森林旅游，妥善安置了以
上单位职工。
困难职工安置
1997年，淄博市园艺场已经停产半年，职工十三个月未发工资，内部职工集
资无力偿还，55名退（离）休职工生活非常困难。原山林场接管该场后，首先从
企业流动资金和场部办公经费中挤出款项，为他们购进煤炭，起动了集体供暖。
又对职工每人每月发放300元生活费，以解燃眉之急。春节前，给他们送去100元
钱和50斤面粉的慰问品。此后，又通过各种途径筹措资金，退还他们每人3000元
的集资款。并千方百计创造条件帮助这些困难职工重新上岗，终于使这个经常结
队上访的危困群体走出了困境，促进了社会稳定和谐。
退（离）休职工安置
原山林场十分关心退（离）休职工的生活，在园艺场建起了老年活动中心，
2004年举办了首届老年书法大赛，每年都为老干部查体，按时报销退（离）休职
工的医药费，按照国家政策规定，及时提高退（离）休职工的经济待遇。春节前
场领导及时走访慰问，重大节日邀请退（离）休老干部参与。使他们老有所养，
老有所用，老有所乐，安度晚年。