一 工会组织
1985年2月8日至9日， 白杨河电厂召开工会会员代表大会，正式代表69人。
大会选举产生了第三届工会委员会，司衍成任主席。下设生活福利、财务监督、
提案审查3个专门工作委员会，全厂共设5个工会分会。
1986年3月，厂任命孙友田为工会副主席，是年6月，省局党组任命刘同忠任
白杨河电厂工会主席。
1987年2月20日至21日， 根据省局“两会合一”的指示精神，召开了白杨河
电厂第四届工会会员代表大会暨第五届职工代表大会，大会选举产生了第四届工
会委员会，刘同忠继任工会主席，孙友田继任工会副主席，全厂下设10个工会分
会。
1989年1月27日至28日， 召开白杨河电厂第五届工会会员代表大会，大会选
举产生了第五届工会委员会，刘同忠继任工会主席，孙友田继任工会副主席，全
厂下设11个工会分会。
1992年5月，厂任命魏建国任工会副主席，主持工作；是年7月23日至24日，
召开白杨河电厂第六届工会会员代表大会，大会选举产生了第六届工会委员会，
魏建国任工会副主席，主持工作，全厂下设9个工会分会。
1993年1月， 组织机构调整，厂任命江兆明任白杨河电厂工会副主席，主持
工作。
1994年5月，厂任命王玉梅任白杨河电厂工会副主席。
1995年7月26日至27日， 召开白杨河电厂第七届工会会员代表大会，大会选
举产生了第七届工会委员会，江兆明任主席。
1997年8月20日， 江兆明调辛店电厂，省局任命刘广迎任白杨河电厂工会主
席。
1998年2月5日至6日， 召开白杨河电厂第八届工会会员代表大会，大会选举
生了由10人组成的第八届工会委员会，刘广迎任工会主席，全厂设9个工会分会；
是年5月， 省局调刘广迎到省局，任命张兆舜任工会主席，是年末，白杨河电厂
工会共设基层分会9个，工会小组99个，共有会员908人。
山东白杨河发电厂第四届、第五届、第六届、第七届、第八届工会委员会委
员名录及历届工代会各工作委员会如下：
1．山东白杨河发电厂第四届工会委员会名录(1987年2月)
主席：刘同忠
副主席：孙友田
委 员：王乃军 石志金 邓乃平 孙友田 刘同忠 汪传秋 高 岭
韩其武 韩茂祥
山东白杨河电厂第五届职代会暨第四届工代会各专门工作委员会：
生活福利委员会 生产经营委员会 提案审查委员会
组织委员会 劳动保护委员会 文体委员会女职工委员会
工会财务委员会 工会财经审查委员会 民主评议干部委员会
2．山东白杨河发电厂第五届工会委员会名录(1989年1月)
主 席：刘同忠
副主席：孙友田
委 员：王玉梅 马玉玲 王善荣 邓乃平 伊善斌 毕思勇 孙兆玉
孙京科 党茂芹
山东白杨河电厂第六届职代会暨第五届工代会各专门工作委员会：
工会委员会 生产经营委员会 生活福利委员会
女工委员会 劳动保护委员会 文体委员会
提案审查委员会 工会财务委员会 工会财务审查委员会
评议监督干部委员会
3．山东白杨河发电厂第六届工会委员会名录(1992年7月)
副主席：魏建国
委 员：王乃军 王玉梅 李同林 苗培秀 孙兆玉 马玉玲 伊善斌
孙京科
山东白杨河电厂第七届职代会暨第六届工代会各专门工作委员会：
生产经营委员会 生活福利委员会 劳动保护委员会
提案审查委员会 工资奖金委员会 评议监督委员会
文体委员会 工会财务委员会 工会财务审查委员会
4．山东白杨河发电厂第七届工会委员会名录(1995年7月)
主 席：江兆明
副主席：王玉梅
委 员：马玉玲 傅光禄 王善荣 江兆明 刘持东 刘丽华 孙兆玉
伊善斌 高 玲 高传玉 钱景文
山东白杨河电厂第八届职代会暨第七届工代会各专门工作委员会：
生产经营委员会 生活福利委员会 劳动保护委员会
提案审查委员会 工资、奖金分配委员会 民主评议监督干部委员会
女职工委员会 文体委员会 工会财务委员会
5．山东白杨河发电厂第八届工会委员会名录 (1998年2月)
主 席：刘广迎(1998年5月调离)张兆舜(5月任命)
委 员：王玉梅 傅光禄 孔繁益 刘广迎 朱学博 张 力 李进
李同林 陈富贵 张怀宝 张维平
山东白杨河电厂第九届职代会暨第八届工代会各专门工作委员会：
民主评议监督干部委员会 工资、奖金分配委员会
工会财务委员会 生产经营委员会
生活福利委员会 劳动保护委员会
提案审查委员会 女职工委员会
文体委员会
二 民主管理
1984年～1998年，白杨河电厂召开了6届共30次职工代表大会。1986年9月，
白杨河电厂厂工会认真组织学习贯彻中共中央国务院《全民所有制工业企业职工
代表大会条例》，进一步健全完善了厂、车间和班组三级民主管理制度，全厂上
下形成了三级民主管理网络。
(一)职工代表大会制度
职工代表大会的代表，按全厂职工总数10％的比例由车间、科室、班组民主
选举产生，其中工人代表不少于50％，工程技术人员代表占30％左右，管理人员、
领导干部占20％左右，女职工代表不少于15％。根据情况，每次大会可邀请部分
列席代表。
每届职代会由职工代表民主选举产生的大会主席团主持会议。主席团实行常
任制，每届任期依每期职代会年限而定，可连选连任，主席团不代行职代会职权。
厂工会承担职代会工作机构，负责处理日常工作，办理职代会或主席团交办的事
项。
1986年以前，白杨河电厂职代会一般每两年一届，每年召开两次大会。根据
省局指示， 1987年五届一次职代会与第四届工会会员代表大会合并召开， 实行
“两会合一”。从1989年六届一次职代会开始，改为每三年一届。必要时，经过
三分之一的代表提议，可召开临时会议。
通过执行职工代表大会制，体现了职工群众在企业中当家做主的主人翁地位，
真正行使了对企业生产经营管理问题的审议权，对生活福利问题的决定权，对各
级干部的监督权。厂职能部门认真贯彻和落实职代会决议和处理提案，建立了民
主评议干部制度，增强了职工的事业心和责任心及各级干部接受群众监督、加强
自我约束的自觉性。白杨河发电厂1984年至1998年历届职代会情况见表7-5-1。
表7-5-1 山东白杨河发电厂历届职代会情况简介(1984年至1998年)
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┃ 届次(会议时间) │ 出席人数 │ 主要议题 ┃
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┃三届四次职代会(1984 │ 正式代表89人│ 审议通过了笪洪兴副厂长代表厂行政所作的《关于生产行政工作 ┃
┃年2月28日至3月l日) │ │的报告》；审议通过了财务张富成作的《关于1983年技术经济指标完 ┃
┃ │ │成情况和1984年计划安排》及《1983年职工福利基金收支情况和1984 ┃
┃ │ │年收支计划》。 ┃
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┃三届五次职代会(1984 │ 正式代表89人│ 听取了笪洪兴厂长代表行政作的《关于企业改革问题的报告》； ┃
┃年9月14日至9月15日) │ │讨论通过了《企业职工奖惩条例》实施细则；讨论通过了《职工家属 ┃
┃ │ │宿舍分配、调整规定》；首次进行民主评议干部；大会总结。 ┃
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┃四届一次职代会暨三届 │ │ 审议通过了笪洪兴厂长代表行政做的《生产行政工作报告》；审 ┃
┃一次工会会员代表大会 │ 正式代表69人│议通过了《职工福利基金1984年使用情况和1985年收支计划》；讨论 ┃
┃(1985年2月8日至2月9日)│ │组成第四届职代会各专门工作委员会（生活福利、财务监督、提案审 ┃
┃ │ │查三个委员会）。 ┃
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┃ │ │ 审议通过了笪洪兴厂长《1985年上半年工作小结和下半年工作安 ┃
┃四届二次职代会(1985 │正式代表69人 │排》的工作报告；审议了《1985年上半年财务完成情况和各项基金使 ┃
┃年8月8日) │ │用情况及下半年的计划措施》，审议了《职工福利基金1985年上半年 ┃
┃ │ │收支情况和下半年收支计划》。 ┃
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┃ │ │ 听取并通过笪洪兴厂长代表厂行政作的《生产行政工作报告》； ┃
┃ │ │审议通过了刘善琮副厂长关于《贯彻省局1986年经济体制改革试行方 ┃
┃四届三次职代会(1986 │正式代表93人 │案的意见》的报告和《福利基金使用情况及计划》的报告；审议通过 ┃
┃年3月6日至3月7日) │列席代表32人 │了《企业职工奖励条例实施办法》；原则通过了傅勤副厂长的本厂“ ┃
┃ │ │七五”规划的报告；听取并通过了工会副主席孙友田的《工会工作报 ┃
┃ │ │告》。 ┃
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┃ │ │ 听取讨论并通过笪洪兴厂长代表厂作的《生产行政工作报告》； ┃
┃ │ │听取并原则上通过了傅勤副厂长作的《关于增强企业活力若干问题的 ┃
┃四届四次职代会(1986 │正式代表84人 │补充意见及其说明》的报告；听取并通过了汪德水代表会议提案审查 ┃
┃年7月29日至7月30日) │列席代表32人 │委员会所作的《关于四届三次职代会提案落实检查情况》的报告；听 ┃
┃ │ │取并通过了孙友田代表职代会生活委员会所作的《关于宿舍分配、调 ┃
┃ │ │整办法》的修改报告；通过了《关于分级放权管理的规定》；通过了 ┃
┃ │ │《1986年经济责任制》(全厂生产科室通用考核部分)；民主评议全厂 ┃
┃ │ │中层干部。 ┃
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┃ │ │ 审议并通过了笪洪兴厂长代表厂作的《生产行政工作报告》，审 ┃
┃ │ │议通过了傅勤副厂长作的《1987年经济责任制改革实施方案》，并颁 ┃
┃ │ │布执行(十个办法，八项标准)；审议通过了《职工福利基金使用情况》┃
┃五届一次职代会暨四届工│ │的报告审议通过了工会主席刘同忠作的《工会工作报告》；审议通过 ┃
┃会会员代表大会(根据省 │正式代表103人 │了《关于开展增产节约，增收节支运动的意见》、《1987年加强安全 ┃
┃局指示“两会合一”) │ │生产的意见》和《1987年创全面优质服务的意见》；听取讨论了司衍 ┃
┃(1987年2月20日至21日) │ │成代表党委作的《坚持四项基本原则，在反对资产阶级自由化斗争中 ┃
┃ │ │起主力军的作用》的报告；选举了第四届工会委员会；大会表决通过 ┃
┃ │ │了十个专门工作委员会；审议通过了《企业上等级初步规划和1987年 ┃
┃ │ │工作措施计划》。在会议上，笪洪兴厂长第一次明确提出了“服务大 ┃
┃ │ │局，安全优质，求严务实，开拓创新”的企业精神。 ┃
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┃ │ │ 讨论并通过了笪洪兴厂长代表厂作的1987年上半年《生产行政工 ┃
┃ │ │作总结报告》；审议通过了傅勤副厂长作的《职工福利基金使用情况》┃
┃ │ │的报告；会议上，工会主席刘同忠宣布该厂实行厂长负责制，并通过 ┃
┃五届二次会议(1987年7 │正式代表72人 │了《山东白杨河发电厂厂长负责制实施细则》、《山东白杨河发电厂 ┃
┃月3日) │列席代表23人 │职工代表大会条例实施细则》；制定并通过《山东白杨河发电厂重大 ┃
┃ │ │问题决策程序》和《行政工作制度》；审议通过了刘廉作的《山东白 ┃
┃ │ │杨河电厂贯彻(国营企业辞退违纪职工暂行规定)实施细则》；民主评 ┃
┃ │ │议了中层以上干部，并进行了民主协商对话。 ┃
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┃ │ │ 听取并通过了笪洪兴厂长代表厂作的《生产行政工作报告》；审 ┃
┃ │ │议通过了《山东白杨河发电厂厂规》；审议通过了工会主席孙友田作 ┃
┃五届三次职代会(1988 │正式代表97人 │的《工会经费使用及安排意见》的报告，副厂长周云祚作的《福利费 ┃
┃年1月29日至1月30日) │列席代表39人 │用使用方案》的报告；审议通过了王忠谋作的《职工代表提案检查落 ┃
┃ │ │实情况》的报告；审议通过了《1988年“双增双节”措施计划》；审 ┃
┃ │ │议通过了傅勤副厂长作的《深化改革，增强企业活力和后劲关于1988 ┃
┃ │ │年内部经营机制改革实施方案(在运行车间实行内部岗位工资制、全 ┃
┃ │ │厂费用总包干、工资总额包干、内部银行结算和医药费用部分包干使 ┃
┃ │ │用等方案)》。职工代表与厂领导进行了民主协商对话。 ┃
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┃ 届次(会议时间) │ 出席人数 │ 主要议题 ┃
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┃ │ │ 讨论通过了傅勤副厂长代表厂作《生产行政工作报告》；审议通过┃
┃五届四次职代会(1988 │ │了党委副书记王勇作的《1988年经济责任制考核办法修改补充意见》；┃
┃年7月9日至7月10日) │正式代表97人 │听取了周云祚副厂长作的《动员职工集资建房》的报告；选举产生了厂┃
┃ │ │职代会决议监督委员会；对中层以上在职干部进行了民主评议。 ┃
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┃ │ │ 听取并审议通过了笪洪兴厂长代表厂行政作的《完善内部改革，强┃
┃ │ │化安全生产，狠抓基础管理，全面完成1989年的各项任务》的工作报告┃
┃六届一次职代会暨五届 │正式代表102人 │；审议通过了工会主席刘同忠代表第四届工会委员会所作的《在改革中┃
┃一次工会会员代表大会 │列席代表26人 │探索，在改革中前进》的工会工作报告；审议通过了《1989年福利基金┃
┃(1989年1月27日至1月 │ │安排意见》、《工会财务工作意见》、《职代会条例实施细则》和《关┃
┃28日) │ │于五届三次职代会职工提案落实情况的报告》；选举产生厂五届工会委┃
┃ │ │员会和职代会十个工作委员会；制定发布山东白杨河发电厂职代会、工┃
┃ │ │会委员工作机构职责条例，厂长和职工代表民主对话。 ┃
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┃ │ │ 审议通过了笪洪兴厂长代表行政作的《同心同德，团结实干，为全┃
┃六届二次职代会(1989 │正式代表95人 │面完成1989年的各项任务而奋斗》的工作报告；审议通过了傅勤作的《┃
┃年7月11日至7月12日) │全厂中层以上干│搞好治理整顿、提高生产经营水平》的报告；审议通过了《山东白杨河┃
┃ │部列席了会议 │电厂民主管理工作制度》和《宿舍分配调整规定的修改补充意见》；通┃
┃ │ │过了厂工会关于在全厂开展“爱企业、爱岗位、担风险、多奉献”活动┃
┃ │ │的意见；民主评议中层以上行政领导干部。 ┃
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┃ │ │ 审议通过了傅勤厂长的《行政工作报告》；原则通过了厂行政 ┃
┃六届三次职代会(1990 │正式代表100人 │《1990年完善内部改革措施的意见(草案)》、《关于完善单项奖励的 ┃
┃年1月18日至1月19日) │列席代表14人 │意见(草案)》，审议通过了《工会工作报告》、《工会财务工作报告》┃
┃ │ │和《职工提案落实情况的报告》；审议决定了(1990年职工福利安排意 ┃
┃ │ │见》；厂工会主席刘同忠代表全厂职工与厂长傅勤签定《厂长与职工 ┃
┃ │ │“双保合同”》。 ┃
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┃六届四次职代会(1990 │正式代表110人 │ 审议通过了傅勤厂长代表行政作的《振奋精神，团结实干，创水 ┃
┃年7月19日至7月20日) │列席代表24人 │平，上等级，为全面完成各项任务而奋斗》的工作报告；审议并原则通┃
┃ │ │过《安全、文明生产创水平达标专项办法》；听取职工代表组长孙京科┃
┃ │ │关于《双保合同》上半年执行情况的报告；民主评议了中层干部。 ┃
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┃ │ │ 审议通过了傅勤代表厂行政作的《振奋精神，团结实干，为把我 ┃
┃ │ │厂建成一流的社会主义火力发电厂而奋斗》的工作报告；审议通过了 ┃
┃ │正式代表132人 │《经济责任制考核办法》、《1991年深化改革，强化管理实施办法》；┃
┃ │实到95人 │审议通过了0991年职工福利基金安排意见》；审议通过了刘同忠所作 ┃
┃六届五次职代会(1991 │各车间、科室负│的《工会工作报告》、《关于"双保"合同完成情况的报告》、《代表厂┃
┃年2月5日至6日) │责人列席了会议│工管会做工作情况的汇报》；审议通过了孙友田《关于工会财务工作的┃
┃ │ │报告》和《关于职工直系供养亲属医疗就医有关问题的意见》；审议通┃
┃ │ │过了陈延义《关于职工提案工作的报告》；审议通过了刘丽华《关于女┃
┃ │ │职工劳动保护实施细则的报告》；工会主席刘同忠代表全厂职工与厂 ┃
┃ │ │长傅勤签定了(1991年厂长与职工“双保合同”》。 ┃
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┃ │正式代表129人 │ 审议通过了傅勤代表厂行政作的《振奋精神，团结实干，为尽快 ┃
┃六届六次职代会(1991 │中层以上干部列│实现“双达标”而奋斗》的工作报告；审议通过了张春城关于白杨河电┃
┃年7月26日至7月27日) │席了会议 │厂《五年发展规划纲要(草案)》的报告；审议通过了孙友田关于《山东┃
┃ │ │白杨河发电厂民主管理制度》；审议通过了陈延义关于《山东白杨河 ┃
┃ │ │电厂职工宿舍分配、调整规定》；民主评议了中层以上干部。 ┃
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┃ 届次(会议时间) │ 出席人数 │ 主要议题 ┃
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┃ │ │ ┃
┃ │ │ 审议通过了傅勤代表厂行政作的《转变观念，团结拼搏，无私奉 ┃
┃ │正式代表129人 │献，为实现安全文明生产双达标全面完成各项任务而努力》的工作报 ┃
┃ │实到111人 │告；审议通过了张春城《关于深化改革和发展多种经营意见》的报告；┃
┃ │省局教育处杨处│审议通过了李树善所作的《关于认真执行省局五个决定的报告》；审 ┃
┃六届七次职代会(1992 │长刘科长出席了│议通过了汪传秋关于41991年福利基金使用情况汇报及1992年安 ┃
┃年2月14日至2月15日) │会议并做了重要│排意见》；审议通过了刘同忠所作的《工会工作报告》；审议通过了孙┃
┃ │讲话，各车间科│友田作的《工会财务工作汇报》；审议通过了《关于用自有资金和职工┃
┃ │室负责人列席了│集资发展多种经营意见》、41992年奖励效益基金使用方案》、《1992 ┃
┃ │会议。 │年经济责任制补充规定》。审议了41992年职工培训计划》，制定颁 ┃
┃ │ │布了山东白杨河发电厂《关于加快科技进步的实施细则》、《关于加强┃
┃ │ │现代化管理的实施细则》、《关于提高检修质量的实施细则》和《关于┃
┃ │ │加强职工培训的实施细则》。 ┃
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┃ │正式代表128人 │ 审议通过了厂长傅勤代表行政作的《解放思想，振奋精神，为全 ┃
┃七届一次职代会暨六届 │实到111人， │面完成1992年各项任务而奋斗》的工作报告；审议通过了工会副主 ┃
┃一次工会会员代表大会 │各车间科室负责│席魏建国代表厂工会做的《奋发努力，开拓进取，开创工会工作新局 ┃
┃(1992年7月23日至7 │人列席了会议 │面》的工会工作报告；会议采取无计名投票方式选举产生了厂第六届 ┃
┃月24日) │ │工会委员会和工厂管理委员会职工代表；选举产生了七届职代会暨 ┃
┃ │ │六届工会会员代表大会各专门工作委员会，民主评议了中层以上干部。┃
┠───────────┼───────┼───────────────────────────────┨
┃ │ │ 认真学习省、部领导在全电会上的讲话和查局长的工作报告及省局┃
┃ │正式代表129人 │《转换经营机制实施办法》；听取并审议通过了傅勤厂长所作《抓住机┃
┃七届二次职代会(1993 │实到116人 │遇、加速发展，为开创我厂新局面而奋斗》的工作报告；审议通过了《┃
┃年2月4日至2月5日) │各车间科室实业│山东白杨河发电厂劳动、人事、工资制度配套改革总体实施方案》，审┃
┃ │公司各单位负责│议通过了工会副主席魏建国作的《工会工作报告》和《1992年工会财务┃
┃ │人列席了会议 │工作汇报及1993年财务预算》；审议通过了《92年福利基金使用情况汇┃
┃ │ │报及93年安排意见》；通过了给省局党委和查局长的一封信，表达了全┃
┃ │ │厂职工背水一战，立志实现“双达标”的决心。 ┃
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┃ │ │ 会议认真学习了江泽民总书记在“七一”座谈会上的重要讲话，徐┃
┃ │ │福田局长7月2日在局属单位主要负责人会议上的讲话及刘振亚副局长在┃
┃七届三次职代会(1993 │正式代表126人 │黄岛“三学三比创十佳”现场会上的讲话。会议听取并审议了傅勤厂长┃
┃年7月16日) │实到代表105人 │作的《加强管理、加快发展、再接再厉，为实现年度目标，全面完成各┃
┃ │列席代表13人 │项任务而努力》的工作报告；会议号召全厂职工认清形势，珍惜机遇，┃
┃ │ │增强发展大好形势的决心和信心，发扬顽强拼搏，无私奉献精神，克服┃
┃ │ │困难，鼓足干劲，努力实现安全生产800天。 ┃
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┃ │ │ 会议认真学习讨论了省局领导在省电力公司首届职代会暨全电会上┃
┃ │ │的讲话及徐福田总经理的工作报告，及关于抓住机遇深化改革，加快全┃
┃ │正式代表132人 │省电力工业发展等五个意见；听取并审议了傅勤厂长所作《深化改革，┃
┃七届四次职代会(1994 │实到114人； │转换机制，加快发展，争创一流，为全面完成1994年各项任务而努力》┃
┃年1月21日至1月22日) │各部室公司负责│的工作报告；听取审议了李树善副厂长作的《抓住机遇，抓住重点，加┃
┃ │人列席了会议 │大力度，加快多种产业发展》的多经专题工作报告；审议通过了魏建国┃
┃ │ │副厂长作的《财务预决算的报告》；审议通过了工会主席江兆明《促进┃
┃ │ │我厂改革与发展，开创工会工作新局面》的工会工作报告；审议通过了┃
┃ │ │赵华增副主席作的493年工会财务工作汇报及94年财务预算》。 ┃
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┃ 届次(会议时间) │ 出席人数 │ 主要议题 ┃
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┃ │ │ 与会代表认真学习了省局主要负责人会议精神和省局工会一届二次┃
┃ │正式代表132人 │全委扩大会议精神，并对《企业法》、《公司法》和中共中央关于“建┃
┃七届五次职代会(1994 │实现111人， │立社会主义市场经济体制若干问题决定”，审议通过了傅勤厂长作的《┃
┃年7月20日) │各部室公司负责│克服困难，团结奋斗，为实现全年工作目标而努力》的工作报告；制定┃
┃ │人列席了会议 │通过了《白杨河发电厂创建一流企业的三年规划》；民主评议了全厂中┃
┃ │ │层以上干部。 ┃
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┃ │正式代表131人 │ 与会代表认真学习了徐福田局长在全省首届二次职代会上所作的工┃
┃ │实到代表114人 │作报告和省局、局党委两个l号文，审议通过了傅勤厂长作的《深化改 ┃
┃七届六次职代会(1995 │各部室公司负责│革，转机建制，加快发展，争创一流，全面完成年度目标任务而奋斗》┃
┃年1月18日) │人列席了会议 │的工作报告；审议通过了江兆明主席作的《工会工作报告》；审议通过┃
┃ │ │了95年《厂财务预、决算说明》和《工会95年财务预算》。 ┃
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┃八届一次职代会暨七届 │ │ 听取并通过了傅勤厂长所作《强化管理，整体推进，为全面完成年┃
┃一次工会会员代表大会 │正式代表121人 │度各项目标任务而奋斗》的工作报告；听取并审议了江兆明代表第六届┃
┃(1995年7月26日至7月27 │ │工会委员会所作《树立全局观念，坚持两个维护，在改革发展中开创工┃
┃日) │ │会工作新局面》的工作报告；选举产生了厂第七届工会委员会和各专门┃
┃ │ │工作机构。 ┃
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┃ │ │ 与会代表学习讨论省局“两会”精神；听取并审议通过了傅勤厂长┃
┃ │ │作的《转换观念，团结实干，为全面完成“九五”规划和九六年各项目┃
┃ │正式代表129人 │标任务而奋斗》的工作报告；审议通过了孙德强副厂长《关于争创一流┃
┃八届二次职代会(1996 │特邀代表6名， │企业的报告》；审议通过了魏建国副厂长《关于“九五”规划及发展的┃
┃年1月31日至2月1日) │中层干部列席会│报告》；审议通过了李树善副厂长《关于加强多经发展和福利设施达标┃
┃ │议 │的报告》、《全员劳动合同制实施细则及管理办法的说明》；审议通过┃
┃ │ │了江兆明主席代表工会委员会作《团结动员职工为促进我厂人才、发展┃
┃ │ │、安居工程建功立业》的工作报告；审议通过了《95年度财务决算和96┃
┃ │ │年度财务预算报告》。 ┃
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┃ │正式代表131人 │ 会议传达贯彻了省局半年工作会议精神，审议通过了魏建国厂长《┃
┃八届三次职代会(1996 │特邀代表6人， │团结务实，攻坚破难，强化管理，争创一流，为圆满完成今年各项目标┃
┃年8月1日至8月2日) │中层干部 │、任务而奋斗》的工作报告；听取审议了苏日礼作的《96年上半年业务┃
┃ │列席了会议 │招待费使用情况报告》；通过了山东白杨河发电厂工会职工互助储金会┃
┃ │ │章程》；民主测评了中层干部。 ┃
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┃ │ │ 审议通过了翟纪庆副厂长题为《更新观念，适应两个转变的要求，┃
┃ │ │加快发展，实现省级一流企业，为开创我厂各项工作新局面而努力奋斗┃
┃ │ │》的行政工作报告；审议通过了孙德强副厂长《关于创一流实施意见的┃
┃八届四次职代会(1997 │正式代表127人 │报告》；审议通过了岳同灿副厂长《关于多种产业改革与发展的工作报┃
┃年2月19日至2月20日) │特邀代表6人 │告》、《96年度财务决算和97年度财务预算的报告》；审议通过了张东┃
┃ │ │文《全面推进住房、医疗保险制度改革的报告》；审议通过了李进《关┃
┃ │ │于职工文明行为规范的报告》；讨论审议关于制定《白杨河发电厂安全┃
┃ │ │生产奖惩规定》及《安全风险抵押金制度》的说明；审议通过了江兆明┃
┃ │ │主席代表厂工会委员会作的《服务全厂工作大局，加强两个维护力度，┃
┃ │ │在推进两个文明建设中充分发挥工会作用》的工会工作报告；民主评议┃
┃ │ │了厂级领导干部；党委书记于瑞民作了总结发言。 ┃
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┃ │ │ 会议听取审议通过了翟纪庆厂长代表厂作的《同心同德，励精图治┃
┃八届五次职代会(1997 │ │，深化改革，狠抓落实，努力完成1997年各项工作任务》的工作报告；┃
┃年8月8日) │ │审议通过了岳同灿副厂长作《1997年上半年业务招待费用使用情况的报┃
┃ │ │告》；江兆明主席代表全厂职工与厂方签定了集体合同；党委书记于瑞┃
┃ │ │民作了总结讲话。 ┃
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┃ │ │ 听取审议并通过了翟纪庆厂长题为《转变观念，深化改革，狠抓落┃
┃ │ │实，不断进取，为全面完成98年各项目标任务而努力奋斗》的行政工作┃
┃九届一次职代会暨八届 │ │报告；审议通过了工会主席刘广迎代表第八届工会委员会作的题为《高┃
┃一次工代会(1998年2 │正式代表115人 │举邓小平理论伟大旗帜，团结引导全厂职工以新的业绩新的姿态迈向新┃
┃月4日至2月6日) │ │世纪》的工会工作报告；选举产生了第八届工会委员会和各专门工作委┃
┃ │ │员会；审议通过了《关于1997年度财务决算和1998年度财务预算情况的┃
┃ │ │报告》；听取审议了苏日礼代表提案委员会作的《八届四次职代会提案┃
┃ │ │处理和职代会提案征集的报告》。 ┃
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┃ │ │ 会议审议通过了翟纪庆厂长代表厂作的题为《总结经验，找准差距┃
┃ │正式代表114人 │，制定措施，狠抓落实，全面完成98年各项目标任务》的行政工作报告┃
┃九届二次职代会(1998 │特邀代表6人 │；审议通过了关于深化劳动人事制度改革，建立“一二三线”动态管理┃
┃年7月28日 │ │机制的意见；审议了《98年上半年业务招待费使用情况的报告》；审议┃
┃ │ │了《关于98年上半年度承包指标完成情况的报告》；讨论通过了厂《职┃
┃ │ │工宿舍分配、调整规定》修订稿；党委书记李纪元作了总结讲话。 ┃
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(二)车间(部室公司)的民主管理
车问(部室公司)的民主管理的基本形式是定期召开车间(部室公司)职工大会
制度。各车间(部室公司)每季定期召开一次全体职工大会，由车间(部室公司)负
责人向大会作工作报告，然后以工会小组为单位对报告进行讨论，提出意见和建
议，各基层党支部和行政领导根据职工的意见和建议提出改进工作的计划措施；
为提高职工代表参政议政能力，厂工会还定期对职工代表进行培训，提高政策水
平。
(三)班组民主管理
建立以“四长”(班组长、党小组长、团小组长、工会小组长)为中心的班委
会，民主选举班组“六大员” (政治宣传员、安全监督员、劳动考勤员、技术培
训员、材料工具员、生活管理员) ，在班长和班委的领导下，对班组的各项工作
实行民主管理。按照统一规定，每周召开一次班委会。每月召开一次民主管理会，
每季召开一次班组民主生活会。该厂的班组民主管理逐步走上制度化、经常化、
规范化的轨道，并做到考勤考绩，奖金分配“三公开”，接受班组职工的监督，
还按要求进行民主推选职工代表及先进生产者。
(四)集体合同
按照《劳动法》 的规定与要求，厂工会与行政于1996年12月1日成立了集体
合同协商委员会。 是月5日，厂行政和工会本着平等协商的原则达成共识，提出
《山东白杨河发电厂工会集体合同》草案(以下简称集体合同)，并由工会方首席
代表与厂方首席代表在集体合同上签字。 1997年2月20日召开的八届四次职代会
讨论通过了《集体合同》，为了确保《集体合同》的履行，成立了由厂方首席代
表岳同灿等4人， 工会方首席代表江兆明等5人组成的9人“集体合同”监督检查
小组，按规定的职责，定期对“集体合同”进行检查监督，以维护职工的民主权
利。
三 女工工作
白杨河电厂工会委员会设女职工委员会，是代表和维护女职工合法权益、保
护特殊利益，团结女职工积极参加社会主义现代化建设的专门工作机构。厂工会
设女工委员1人，同时在车间(部、室、公司) 分会也相应设女工委员，负责女职
工工作。
白杨河电厂工会女职工委员会自成立以来，着重对全厂广大女职工进行思想
教育，培养她们树立自尊、自爱、自重、自强的“四自”精神，教育她们正确对
待恋爱、婚姻、家庭问题，自觉实行计划生育；鼓励她们以高度主人翁的精神积
极投身两个文明建设，做好本职工作，为企业的改革和发展做贡献。为不断提高
女职工的社会地位，每年都组织女职工过“三八”妇女节，并发放节日礼物；历
届职代会都保证了一定比例的女职工代表，在维护妇女儿童利益，提高女职工参
政议政能力方：面，起了重要保证作用。
工会还加强女工卫生保健工作， 设立女工卫生设施，建女工冲洗室1个，淋
浴室1个。每年定期为女职工查体，对查出的疾病及时给予治疗。
女工委员会经常对全厂女职工进行社会主义精神文明及新道德、新风尚等方
面的教育，并积极发动争当“三八红旗手”、创建“五好家庭”为内容的竞赛活
动，仅1986年，就评出“三八红旗手”14名，评出“五好家庭”17户。工会还协
助行政建设儿童乐园，搞好托儿所的整顿工作，开展评选“最佳保育员”活动；
认真执行党和国家关于保护妇女儿童利益的政策和法律，对女职工、儿童受歧视
和虐待问题，及时向上级反映，并积极配合有关部门进行调查处理。
女职工文体活动和业余文体生活建设方面，举办老年迪斯科健身舞骨干培训
班，组织的女子篮球队活跃在省局和地方赛场，1986年、1988年曾两次获博山区
女子篮球赛冠军。1984年至1998年，女工委员会还应广大女职工要求，多次举办
了缝纫、舞蹈、卫生知识、育儿知识等各类学习班，丰富了女职工的业余文化生
活，提高了女职工的综合素质。白杨河电厂工会女职工委员会多次受到上级表彰，
1997年曾获省局工会“山东电力先进女职工委员会”荣誉称号。
四 劳动竞赛
1984年以来，厂工会围绕企业中心任务，组织全厂职工在安全质量、节约能
源、降低成本、多发多供等方面开展了形式多样的劳动竞赛活动。在运行专业开
展“四值小指标竞赛”，检修专业开展检修质量竞赛，后勤、物资部门开展“优
质服务”活动等，并制定了竞赛规范和检查考核、表彰奖励等一系列制度，使各
种竞赛开展的扎实有效。
1984年，根据全国总工会《整顿基层工会组织，建设“职工之家”》的指示，
按照“职工之家” 的标准，在全厂工会组织中开展“建家"活动。1985年初，经
淄博市总工会和省电业工会验收合格。
1987年至1988年，围绕开展“双增双节”运动，除了组织职工开展“四值小
指标竞赛”、“五十次操作无差错”、“大修优质服务”竞赛等活动，还开展了
“爱我电业、爱我岗位，每人一条合理化建议”活动。就1987年节电157.4万度，
流动资金比计划下降15万元， 成本费用节约240万元，回收废钢铁35.2吨，收集
合理化建议746条。
1989年至1991年，厂工会为每个班组都确定了“安全、文明、民主、温暖、
团结、实干、争创一流”的小目标，以班组建设为内容，开展了“争先创优班组
升级活动”，还围绕企业“双达标”广泛开展“质量、品种、效益年”大讨论、
设备治理竞赛、合理化建议和技术比武等活动。
1992年至1994年，以“安全、质量、效益”为中心，组织开展了“双达标”、
“三学三比创十佳”、“百日安全质量优质服务”等活动；开展群众性安全保护
工作，健全和完善劳动保护检查监督网络；开展大型技术比武40余次，涌现出大
批先进人物。
1995年至1997年，以“安全、效益、文明”为主题，以创一流为主线，开展
了“百日安全生产”、“百日创效益”、“百日精神文明”和“设备上星级竞赛”
等多种形式的劳动竞赛，制定了《劳动竞赛实施细则》，实现了安全生产800天。
多种经营扭亏为盈， 创一流工作取得突破性进展。确定5月份为合理化建议月，
组织职工围绕改革、 发展献计献策；举办全厂大比武2次，指导基层广泛开展技
术练兵和比武活动，在淄博市第七届工人技术大比武活动中，该厂代表队获焊工
比赛第二、三名，为企业争得了荣誉。
1998年，白杨河电厂工会，围绕企业创一流工作，开展了“三无”、“三查”、
“三不伤害”劳动竞赛 (三无：作业无违章、工作无差错、行为无违纪；三查：
查事故隐患、查职业病危害、查安全生产制度；三不伤害：不伤害自己、不伤害
别人、不被别人伤害) ，成立了竞赛活动领导小组，每季检查、考评一次，并同
经济责任制考核挂钩。为确保安全生产，还编制了生产劳动知识、医疗保健知识
和工会政工方面的知识试题库，开展知识竞赛活动，调动了广大职工的主观能动
性，活动开展的轰轰烈烈，是年底，实现了安全生产1233天的目标。