一 矿山救护的原则和任务
原则：认真贯彻执行党的安全生产方针，坚持“加强战备，主动预防，积极
抢救”的原则。保持警惕，严格训练，深入井下，熟悉巷道，预防检查，消除隐
患。做到“闻警即到，速战能胜”。
任务：矿山救护队的任务必须为煤矿安全生产服务，以救护为中心，把抢救
遇难人员和国家财产作为自己的神圣职责。
宣传党的安全生产方针；当矿井发生事故时，抢救井下遇难人员；处理井下
火、瓦斯、煤尘、水和顶板事故；参加危及井下人员安全的地面消防工作；参加
排放瓦斯，震动性放炮，启封火区，反风试验和其他需要佩用氧气呼吸器的安全
技术工作；参与审查《矿井灾害预防和处理计划》，并检查其实施情况，协助搞
好矿井安全和消除事故隐患工作；负责业务指导和培训，协助矿井搞好职工救护
知识的教育。
二 学习和训练
搞好技术业务学习和基本功训练，提高救护水平，是作好救护工作的关键。
学习中年有计划，季有安排，月有图表，历历在目。学习内容丰富多彩，制度落
实，专人授课，定期辅导，针对性强，有明确的学习目的。
新队员入队，要经过业务学习和严格训练方可转为正式队员。
在基本功的训练上，采用井上训练和井下训练相结合，单兵训练与小队训练
相结合，单项训练和综合训练相结合。由浅入深，循序渐进，严格要求，逐步提
高。
在矿井演习中，成功地制成50℃以上的高温浓烟，佩带氧气呼吸器连续工作
在三小时以上。脸烤红肿，手磨出血，从不计较。在学习中建立技术考核制度，
定期进行考试和测验，把考试成绩详细记录，存入档案。
1988、1989年在全局甲级队验收中，名列第一、第二名。
荣誉： 1982年6月，在山东省组织的救护队大比武中，发扬英勇拚搏、不怕
牺牲的精神，争得了第三名，为淄博矿务局赢得了荣誉。
1985年6月在淄博局的救护比赛中， 争得了赛跑，换氧气瓶，两部件拆装三
个第一名。
三 抢险救灾
1984年5月30日2时30分，博山区八陡镇东方红煤井东大巷发生透水事故，难
者12人，救护队接到电话后由1名中队长带领着1个小队，乘车前往抢救。到达后
立即分析险情，分工把口组织抢救。但因回风巷道淤塞，无法进入，只好沿主巷
涉水前进，当探明透水原因之后，决定先排水抢救，“排抢并进”。但排水至露
涨口时，突然沼气聚增，水泵停止水位上涨，在这生死攸关的紧要关头，救护人
员一方面佩带氧气看泵排水，一方面采取果断措施加大风量，在很短的时间之内
使瓦斯浓度由6％降到了2％，在淄博矿务局救护大队的配合下，扒岩石、清淤泥，
经过30余小时的奋力抢救，遇难者4人脱险，8人死亡。抢救结束后，对被淹矿井
的恢复生产问题，提出了下一步的措施。
1985年11月23日15时35分，矿一立井153顺槽发生大冒顶事故，4名掘进工人
生死不明，救护队接到命令，立即奔赴现场进行抢救。在矿长陈昭清的指挥下，
冒着再次冒落伤人的危险，加强了支护，采用掏小洞子的方法，寻找遇难人员。
中队长张发禄首当其冲，他行动于他人之前，边掏便进，敲击呼喊，但虽听到难
者回音，顶板却继续冒落无法抢救。经过分析决定，另采用贴底板掏小洞子的办
法抢救，由于措施得力，抢救及时，于23时4名难者全部脱险。
自1981年以来， 矿救护队共出动800人次，支援了附近乡镇处理各种井下灾
变87次，受到区政府和地方煤炭系统的好评。
四 安全预防
煤矿系井下作业，潜在着各种自然灾害，如果措施不当或管理不善，就会发
生重大事故。矿山救护队必须在矿长和总工程师的领导下，认真贯彻以预防为主
的方针，帮助矿井贯彻执行好“安全规程”和实施“救灾处理计划”，掌握安全
生产的主动权，预防事故的发生，在保证正常值班和业务训练的前提下，经常深
入矿井井下，熟悉路线和检查不安全因素，保证煤矿安全生产。
自1981年建队以来， 救护队共下井熟检12300余人次， 检查出不安全因素
18000余条。 在井下发现问题不放过，制止两违不留情，现场上解决不了的问题
回报领导，提出整改措施督促解决，从而使问题的解决率达80％以上，起到了领
导的参谋助手作用。
五 各项制度的建立
救护队必须建立以岗位责任制为中心的各项规章制度。
(一)中队长工作制度。负责全队的领导工作，实施各项救护计划、措施，领
导好全队的业务学习和技术培训工作。
(二)小队长工作制度。负责小队的领导工作，带领全队完成上级交给的各项
任务；搞好技术业务学习，定期进行考核测验；井下熟检，前有安排，后有检查。
(三)值班制度。严守岗位，器具齐全，时刻战备。小队每三日一换班，按规
定要求检查各种器具，填写好检查记录，战备器具装车后，副小队长要详细清查，
填写战斗装备记录。
值班时间不准喝酒，不得擅自离开工作岗位，在一般情况下不得使用混合小
队。
(四)电话值班制度。值班人员要时刻守在电话旁待命，接到事故电话要仔细
询问事故的性质、地点、遇难人数，准确填写事故通知单，立即发出警报，在值
班期间要认真填写好值班日志。
(五) 下井熟检制度。熟检的地点按小队统一安排，时间必须保证4个小时以
上。现场遇到问题要做到“三落实”，解决问题坚持“三勤”、“两不走”。上
井后填写下井熟检记录，画出熟检线路图和通风路线图。
(六)交接班制度。换班时两个小队要把使用的仪器、工具交接清楚，交接班
前后必须开好交接班会议。交班后的人员安排情况，要填写待机人员安排明细表。
(七)学习训练制度。定期学习业务知识进行考试和抽查，经长期考核技术无
提高者要调换工作。 坑道训练高温、浓烟、温度达到35℃～45℃，时间在3小时
以上。
(八)汽车司机制度。对救护车要勤检查维修，发现问题及时处理，做到“三
足”、“四不漏”，灯亮、信号响、方向灵、制动好、传动无病态。值班期间不
喝酒，不私自出车，并遵守好本队的制度。
六 技术装备
随着煤炭生产的发展和范围的扩大，1989年有救护车两辆，仪器4l台，潜水
泵l台，电缆1 00米，水龙袋200米，适应了抢救工作的需要。
附：技术装备发展状况表
技术装备发展状况表
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┃ 年份 │ 仪器(工具)名称 │ 型 号 │ 数 量 ┃
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┃ l981 │ 氧气呼吸器 │ AHG一4 │ 6 ┃
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┃ 1982 │ 氧气呼吸器(新增)│ AHG一4 │ 6 ┃
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┃ 1982 │ 氧气呼吸器(新增)│ AHG一2 │ 2 ┃
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┃ 1982 │ 瓦斯鉴定器(新增)│ AQG一1D │ 2 ┃
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┃ 1989 │ 氧气呼吸器 │ AHG一4 │ 23 ┃
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┃ 1989 │ 潜 水 泵 │ 3相4千瓦 │ 1 ┃
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┃ 1989 │ 氧气呼吸器校验仪│ │ 2 ┃
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┃ 1989 │ 瓦斯鉴定器 │ │ 16 ┃
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┃ 1989 │ 救 护 车 │ │ 2 ┃
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┃ 1989 │ 电 缆 │ │ 100米 ┃
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┃ 1989 │ 水 龙 袋 │ │ 200米 ┃
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