【社会福利管理】

严格程序，开展福利企业资格认定工作。将2016年新出台的最低工资标准通知到各福利企业，严格按标准执行，切实提高
残疾职工的收入水平。
集中时间和人力对一、二、三季度福利企业资格认定工作开展现场检查。通过填写《福利企业现场检查记录表》如实记录
检查方式和内容。同时，在第一季度和第三季度由福利企业的残疾职工（或监护人）如实填写《福利企业检（核）查询问笔录》，
全面了解劳动合同、工资、社保是否落实。争取筹措资金5万余元，为福利企业特困残疾职工和“双职工”发放慰问金和面粉、
食用油等生活用品，为群众办实事，办好事。