【人才队伍建设】

成立局人才会商管理领导小组，强化卫生人才队伍建设的规划与指导。通过事业单位招考引进81名卫生类大学毕业生，充
实到区属各医疗卫生单位，缓解全区医疗卫生人才短缺现状；累计开展继续医学教育培训、全科医生转岗培训等业务类培训24
批次；举办“医疗急救技能大赛、传染病防控技能大赛”等活动，提升全医疗技术水平和实践技能，累计组织区级专业技术大
赛、选拔赛11场次，参加市级大赛6场次，均取得优异成绩。