【概况】
2016年，经区编办批准成立博山区流动党校管理办公室，隶属于区委党校管理，编制5人。把握“党校姓党”的根本原则，
始终坚持“创新强校、质量立校、从严治校”的办学原则，开拓创新、主动作为，发挥阵地、熔炉作用。
【教育培训】
与组织部科学制订2016年度培训计划，先后举办全区发展对象培训班2期，培训学员600余名；举办新聘用事业人员岗前培
训班1期，培训学员32名；举办学制一个月的全区青年干部培训班1期，培训学员74名，组织十八届六中全会精神集中宣讲30场，
受众3000余人次。
根据不同班次特点安排教学内容，突出针对性、实效性和科学性。按照要求合理设置班次，强化理论教育和党性修养内容，
加大对党员干部党的理论、党史、党纪、党规的教育；结合学习贯彻十八届五中、六中全会精神、积极适应新常态、建设社会
主义新农村以及建设活力博山魅力山城等重大理论问题，加大区情区策教学，着力研究一些全区经济社会发展中的现实问题。
多次请全国孺子牛奖获得者吕绪兰给党员干部做先进事迹报告，结合报告进行分组讨论和主题教育活动；完善案例式教学，
探索、实施高端讲堂模式，全面推进研究式教学。组织学员论坛、领导讲坛、专家论坛，开展学员社会调研活动，达到教学相
长的目的。
强化学员入学教育，引导学员做好角色转换。严格考勤、考核制度，实行学员定位桌签，加强日常管理，每天反馈和通报
考勤情况。培训班结束后，向学员单位通报学员培训情况，并作为干部选拔任用重要依据记录存档。实行班主任跟班制，重点
对班主任工作进行督查和评价，及时做好培训班的组织、服务、导学和保障工作。突出临时党支部、班委会和学习小组作用，
强化学员的自我管理、自我教育、自我提升，增强学员的党性锻炼。
在2016年青年干部培训班上建立由区直部门负责人担任学员调研导师制度。青干班74名学员，组成38个调研小组。根据调
研专题的方向和内容，邀请27位相关部门主要负责人担任调研导师。
【科研工作】
坚持“两服务”（为教学服务、为区委区政府决策服务）原则，始终围绕全区中心工作，紧扣经济社会发展中的热点、难
点问题开展调研工作。
按照“教学出题目，科研做文章，成果进课堂”的思路，及时将科研成果引进教学课堂，形成教学、科研良性互动。引导
教师以十八届五中、六中全会精神和习总书记系列重要讲话为指导，围绕全区的重大实际问题和群众关心的热点、难点问题，
开展调查研究。2016年，完成6项被市委党校系统课题结项。
整合党校科研资源，发挥整体科研优势，成立调研课题小组，争取上级党校的业务指导与支持，掌握科研的最新动向；与
区相关部门、镇（街道、开发区）、村（社区）做好衔接，形成深入调研、多方参与、联合攻关的工作机制。
【流动党校】
2016年，围绕“两学一做”学习教育，按照区委“五进两讲”（进农村、进社区、进机关、进事业单位、进“两新”组织，
讲党章党规，讲系列讲话）要求，继续深入到全区10个镇（街道、开发区）271个村（社区）开展流动授课。
区、镇各级领导干部带头上党课是2016年流动党校工作的一大亮点。通过以上率下的方式，为“两学一做”学习教育起到
示范作用。
截至2016年年底，流动党校累计授课230余场，其中进村（社区）培训班186场，进机关、进事业单位、进“两新”组织培
训班50余场，接受培训党员人数达21000余人，扩大基层党员培训覆盖面，推动“两学一做”学习教育高标准、高质量的开展。
（焦红涛）