【概况】
截至2016年底，全区共有离休干部316人，平均年龄87.8岁。退休干部3757人，平均年龄71.4岁。
【政治待遇落实】
落实离退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动，向离退休干部通报情况、组织离退休干部就近就地参观学
习、走访慰问离退休干部等制度。先后组织离退休干部党员深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，制
定“十个一”的工作措施；组织大班子担任过副县级实职以上老干部对全区陶琉产业发展情况的专题调研，并就如何促进陶琉
产业发展进行座谈；举办学习党的十八届六中全会精神专题报告会，引导各离退休干部党员深入理解全面从严治党的内涵实质，
加强离退休干部党员的思想政治建设。
【党建工作】
以强化组织建设为重点，围绕建设过硬支部，组织开展离退休干部党组织建设专题调研，针对调研发现的问题逐个反馈，
进行整改，促进党建工作整体水平提升。加强离退休干部党支部建设，健全完善“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等
党支部工作制度，坚持和完善在职干部联系离退休干部制度，对到届的离退休干部党支部进行换届，确保支部班子健全，领导
有力， 活动正常，作用发挥。举办全区离退休干部党支部书记培训班，对100余名支部书记及班子成员进行专题培训，提高党
务干部做好党建工作的责任感和使命感。用好“老干部之家”网上党支部这一平台，建立“老干部论坛”，强化网上正面引导。
2016年，在《老干部之家》网上党建平台发起主题300余个，发表帖子500余篇。
【文化养老】
围绕建党95周年、红军长征胜利80周年等重大时间节点，先后组织老干部开展“永远跟党走”博山区老干部庆祝建党95周
年文艺演出、庆祝建党95周年暨纪念红军长征胜利80周年书画展等活动，丰富老干部的文化生活。以“展示阳光心态、体验美
好生活、畅谈发展变化”为主题，搭建老干部发挥作用平台载体，先后组织开展“我的红色记忆”主题征文、“不忘初心——
我的入党故事”主题征文、“学党史、颂党恩”“学意见、看变化、议发展、作贡献”“纵比知足、横比知福”大讨论等主题
实践活动。 区关工委进一步完善学校、家庭、社会相结合的关爱教育体系，开展党史、国史教育和法律知识宣讲，建立“4点
半课堂”，开展帮扶贫困学生活动，充分发挥老干部在关心下一代工作中的积极作用。
【生活待遇落实】
落实和完善离休干部离休费、 医药费、财政支持 “三项机制”，加大财政支持力度，保证离休干部“两费”得到全面落
实。2016年，区财政支持资金1000余万元，保证离休干部“三个机制”的有效运转。机关事业单位离休干部政策规定范围内各
项生活待遇落实到位。企业离休干部统筹外各项生活待遇比照机关同等在职人员待遇提高并落实到位。离休干部遗属补助金及
一次性抚恤金按规定及时落实到位。完善帮扶机制，通过党内关怀、志愿服务、拓宽帮扶资金渠道等办法，对特殊困难离休干
部及遗属给予更多关心照顾。坚持做好走访慰问老干部工作，区领导及各级领导干部带头走访慰问离退休干部及遗属，及时了
解掌握离退休干部生活情况，帮助解决实际困难。干休所坚持“定期学习制度、24小时值班制度、每周三上门服务制度、派车
送老干部到医疗单位看病取药制度、每月集中收取水电费制度”等“五项制度”，全方位做好老干部服务管理工作。