【队伍建设】

公司面向社会公开招聘劳务派遣人员13名，培养后备力量。组织参加行业技术交流会、培训班，学习新技术，交流新经验。
完善各科室规章制度岗位职责并公示上墙。建立供热网格化管理机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，确定“横向到边、纵
向到底”网格化管理模式，确保将全部供热区域划分到人，将供热管理服务责任落实到人。