定期组织相关部门以专题会议形式抓建设、促联合、推落实，实行月例会、月汇报、月考核机制，突出领导责任意识，形
成一级抓一级，层层抓落实的大调解网络格局。同时在各镇（街道）、开发区成立工作领导小组，具体负责工作实施，推动多
元化矛盾纠纷解决机制建设工作的有序开展。
完善区、镇、村、小组、家族“五级”人民调解网络建设，加强行业性、专业性调解组织建设，在区公共法律服务中心设
立行业纠纷调解室、在区群工部设立访前调解室、在派出所设立调解工作室、在区法院和基层法庭设立诉前调解室，形成一个
纵向互动、横向结合，多层次、宽领域、全覆盖的大调解格局。全区共建区级调解委员会1个，镇办人民调解委员会10个，村
（社区）调委会288个，专业性、行业性调委会16个，全区专兼职人民调解员总数908人，其中专职人民调解员有25人，专业性、
行业性调解员65人。
通过整合资源，建立起“一专、二团、三库”调解员队伍。“一专”即建立一支专职人民调解员队伍，通过政府购买服务
的方式，面向社会公开选聘25名专职调解员，通过岗前培训，派驻到区群工部、区法院、基层法庭、派出所和司法所等部门调
解室开展调解工作；“两团”即 “阳光调解”志愿服务团和重大矛盾纠纷听证服务团；“三库”即建立有54位医患专家组成
的人才库、73位政策资源类专家组成的人才库、42位法律顾问组成的人才库。
开通法律服务视频QQ。通过网络视频传播媒介，广大群众足不出户便可直接享受到及时便利、专业优质的公共法律服务。
将法律服务视频与“一村（社区）一法律顾问一人民调解员”相结合，在村（社区）公示栏公示视频QQ号，每个村（社区）除
自有法律顾问外，还有全天候的“在线法律顾问”。
对调解员实行岗前培训、定期轮训，对调解员实行岗前培训、定期轮训，实行一月一例会，一月一座谈，一月一汇报制度。
2016年，全区各级人民调解组织调解案件1146件，调解成功1126件，调处成功率达98.3%。
【人民调解】
定期组织相关部门以专题会议形式抓建设、促联合、推落实，实行月例会、月汇报、月考核机制，突出领导责任意识，形
成一级抓一级，层层抓落实的大调解网络格局。同时在各镇（街道）、开发区成立工作领导小组，具体负责工作实施，推动多
元化矛盾纠纷解决机制建设工作的有序开展。
完善区、镇、村、小组、家族“五级”人民调解网络建设，加强行业性、专业性调解组织建设，在区公共法律服务中心设
立行业纠纷调解室、在区群工部设立访前调解室、在派出所设立调解工作室、在区法院和基层法庭设立诉前调解室，形成一个
纵向互动、横向结合，多层次、宽领域、全覆盖的大调解格局。全区共建区级调解委员会1个，镇办人民调解委员会10个，村
（社区）调委会288个，专业性、行业性调委会16个，全区专兼职人民调解员总数908人，其中专职人民调解员有25人，专业性、
行业性调解员65人。
通过整合资源，建立起“一专、二团、三库”调解员队伍。“一专”即建立一支专职人民调解员队伍，通过政府购买服务
的方式，面向社会公开选聘25名专职调解员，通过岗前培训，派驻到区群工部、区法院、基层法庭、派出所和司法所等部门调
解室开展调解工作；“两团”即 “阳光调解”志愿服务团和重大矛盾纠纷听证服务团；“三库”即建立有54位医患专家组成
的人才库、73位政策资源类专家组成的人才库、42位法律顾问组成的人才库。
开通法律服务视频QQ。通过网络视频传播媒介，广大群众足不出户便可直接享受到及时便利、专业优质的公共法律服务。
将法律服务视频与“一村（社区）一法律顾问一人民调解员”相结合，在村（社区）公示栏公示视频QQ号，每个村（社区）除
自有法律顾问外，还有全天候的“在线法律顾问”。
对调解员实行岗前培训、定期轮训，对调解员实行岗前培训、定期轮训，实行一月一例会，一月一座谈，一月一汇报制度。
2016年，全区各级人民调解组织调解案件1146件，调解成功1126件，调处成功率达98.3%。