【基层工会活力工程】
开展全区工会组织及会员实名制登记工作，对工会组织基本情况、会员姓名、身份证号、会员服务卡号等信息进行实名制
登记，掌握基本情况，为开展各项工作和服务提供准确参考。加大农业工会组建力度，创新和推广农业合作社工会、特色产业
工会、旅游公司工会等各类具有地区、行业特色的工会组织形式。以镇街工会“四有”建设和“五型工会”建设为标准，加大
典型的培养选树力度，确定12个区级，25个镇级典型，通过抓典型、树标杆的方法，推动全区工会规范化建设的全面提升，增
强基层工会组织活力。2016年，博山区有工会组织791个，涵盖单位2709家，会员70320人。区总工会被评为省“齐鲁文化大道”
品牌创建工作先进县（市、区）总工会”。
【职工技术创新竞赛】
以职工技能素质和创新能力提升为着力点，广泛开展以小革新、小发明、小节约、小建议、小品牌为内容的“五小”创新
活动，把“大众创业、万众创新”变成广大职工的实践行动。围绕博山功能陶瓷、电机电器、汽车零部件等产业创新计划和重
点科技项目，结合农业特色种植、农业示范基地和农产品示范园建设，开展“十三五”主题竞赛、重点项目竞赛、岗位练兵等
活动，组织动员广大职工切实为加快推进全区经济转型升级，增强发展后劲贡献力量。召开“五一”庆祝大会，表彰全区各行
各业涌现出的工人先锋号10个，叫响“工匠精神”，激发职工的创新活力和创造热情。
【职工大舞台活动】
4月29日，在工人文化宫影剧院举办“职工大舞台”启动仪式，以弘扬社会主义核心价值观为核心，以满足职工群众精神
文化需求为出发点和落脚点，打造“职工大舞台”特色品牌。节目分别围绕“中国梦·劳动美”“弘扬劳模精神、讴歌时代先
锋” “爱·工惠 您身边的职工之家”等主题进行。全年举办职工大舞台活动10场。
【职工安康行动】
召开全区“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动集中行动动员大会，广泛深入发动，把活动覆盖
到所有建会企业。加强安全文化建设，开展安全知识竞赛、安全知识征文、安全生产“金点子”征集、安全培训等职工易接受、
愿意参与的活动，提高安全能力。以建筑、化工等高危行业和劳动密集型、职业危害突出以及设备老化、厂房破旧的企业为重
点，发动职工人人查身边安全隐患，力求做到隐患排查不留死角。层层组织开展安全生产法规、常识等方面的教育培训，实施
“职代会保安全”，推行签订劳动安全卫生专项协议书，推动安全生产工作再上新台阶。区职工服务中心被评为“山东省工会
职工维权法律服务示范单位”。
【民主管理】
制定《博山区创建“推行协商民主、强化社会责任”工作品牌工作规划（2016—2020）》，开展创建推进年活动。建立企
业民主管理工作台账，摸清梳理已建会企业民主管理各项制度的开展落实情况，建立详细的资料数据库，切实提高民主管理工
作水平。推行职代会预审、备案、票决、质量评估及职工代表竞选、培训、巡视、述职、罢免，职工评议职工代表等制度，做
好职代会提案的征集、处理和反馈，充分发挥职代会各专门委员会（小组）作用，全面落实职代会各项决议。举办民主管理暨
工资集体协商工作培训班，学习贯彻《淄博市企业民主管理条例》，推动企业健康发展，维护职工合法权益。
【会员普惠服务】
推广“爱·工惠”服务平台，开展形式多样的优惠活动。9元看电影、会员绑卡赠礼和“惠聚双十一 真情送好礼”等活动，
免费为会员发放生活用品3.9万份，平台用户注册达2.7万人，签约服务基地86家。评选表彰“博山区十佳爱心基金示范单位”，
发放奖励资金5万元，增强各单位爱心基金救助能力。扎实做好职工日常救助帮扶，2016年两节送温暖活动，争取各级专项帮
扶资金100万元，对1823户困难职工进行救助；“三八”节对20户单亲困难女职工进行救助，发放慰问金1万元；7月，“夏送
清凉活动”为高温车间一线工人、环卫工人们送去解暑抗高温的慰问物资5万余元；秋送助学活动资助30名困难职工子女上大
学，发放助学金9万元；对81户特殊困难家庭进行定期帮扶，发放救助金24.3万元。
（姜莎莎）