【概况】 博山区总工会机关工作人员10人，设办公室、组宣部、生产生活保障
部、女工部，辖镇、街道、开发区总工会10家，基层工会1128家，涵盖法人单位
2490家，工会会员137463人。
【组织建设】 以开展“基层组织建设年”活动为契机，大力推动企业依法普遍
建立工会组织，2012年新建工会组织122家，涵盖企业431家。成立了区中小企业、
酒水行业工会联合会，全市区域性行业性工会组建工作推进会在我区召开。扎实
推进工会规范化建设。制定了《“依法普遍建会”基层工会组织规范化建设集中
推进行动实施方案》、《基层工会组织规范化建设考核办法》和《关于进一步明
确工会职能切实加强基层工会制度建设的通知》，全区基层工会组织达到“八有
六好”规范化建设标准的单位比上年增长了20%。4月份，迎接了全总考核组对我
区工会组织建设情况的考核。
【职工民主管理】 将和谐企业创建内容由单一的劳动关系和谐，拓展为企业发
展、劳动关系、环境关系、社会关系、企业文化、职工素质‘六位一体’的全面
和谐， 全区已有51%的企业达到“劳动关系和谐企业”标准。以开展“工资集体
协商规范提升年”活动为契机，有针对性地确定协商方式和协商重点，进一步规
范工资集体协商工作，确保做到“六个规范”和“一本二册八有”。截至2012年，
全区开展工资集体协商企业2841家， 共签订工资集体合同974份。 制定下发了
《关于印发职工代表大会八项制度的通知》，进一步完善和规范了职工代表大会
的各项程序，切实提高了职工代表大会的质量和实效。2012年，博山区职代会制
度建制数787个， 涵盖单位2091家，涵盖职工约12万人；集群职代会试点单位达
到11家。继续完善和落实厂务公开制度。大力推广厂务公开民主管理质量标准化
认证工作，推动厂务公开制度化、规范化、科学化建设，确保职工知情权，全区
厂务公开建制率达到92%。
【职工保障】 高度重视职工就业再就业工作，通过对下岗职工进行技能培训，
与区人社局等单位联合举办“春风行动”现场招聘会，鼓励引导企业家劳模与困
难职工及其子女结对助岗，积极发挥职工服务中心网络组织优势，为求职人员提
供用工信息等途径，积极搭建就业的有效平台。切实关心困难职工生活。积极推
动职工服务中心建设，“三级网络”进一步向基层企业、村居社区延伸，并实现
了联网管理，职工服务中心“小平台、大服务”的作用得到了切实体现。“两节”
期间集中走访慰问困难职工1000户，发放慰问金50万元。“金秋助学”活动中共
帮扶困难职工和困难农民工子女46名，每人发放助学金3000元。切实为劳模办好
事、 办实事，为80名困难企业劳模发放津贴6万元，为省级以上困难劳模发放慰
问金2.35万元，体现了党委、政府对困难劳模的关怀和温暖。
【工会女职工工作】 大力实施女职工素质提升和岗位建功工程，参与面达到90%
以上。认真贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》《工会女职工委员会工作条例》，
抓住全会推进“两个普遍”和工资集体协商“要约行动”的有利时机，坚持组织
建设“三同时”、女职工专项合同“三同步”，进一步扩大女职工权益保护专项
集体合同的覆盖面。深入实施女职工“关爱行动”和“姐妹献爱心”活动，“三
八节” 期间，区总工会帮扶10名单亲困难女职工，每人发放500元慰问金，还为
部分困难女职工进行免费“两癌”体检。
【职工文体活动】 广泛开展十八大精神学习宣传系列活动。各级工会通过召开
座谈会、组织宣讲团等多种形式宣讲党的十八大会议精神，努力推动十八大精神
落实到每个工会组织、每名职工群众中，真正做到深入人心。突出抓好职工书屋
示范点建设。各级工会坚持从统筹资金、加强服务等方面统筹规划、合理安排，
2012年全区新建职工书屋92家，职工书屋成为发挥工会“大学校”作用、提升职
工素质的重要阵地。大力实施职工文化建设示范工程。组织开展职工文化“五个
一”活动，培育了一批具有鲜明时代特色的企业文化、职工文化典型，区总工会
联合相关单位举办了庆“五一”全区职工书画摄影展，共收到书法美术摄影作品
378件。
【劳模评选与管理】 召开庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰大会，评选
33名区级劳模，推荐评选1个全国“五一”劳动奖章，1个山东省“富民兴鲁”劳
动奖章，10个“振兴淄博”劳动奖章，1个“振兴淄博”劳动奖状，1个省级“工
人先锋号” ，5个市级“工人先锋号”；由两办转发《区总工会关于落实劳动奖
章津贴的意见》 ，为全区各级劳动奖章获得者落实待遇。组织120余名劳模到区
医院进行体检，为省级以上劳模进行心血管专项健康查体。在区电视台开辟《劳
模风采》专栏节目，选取不同行业的劳模代表，在博山电视台进行集中宣传报道，
努力营造尊重劳模、争当劳模的良好社会氛围。
【技术创新活动】 全区各级工会组织认真分析不同特点，以推动经济结构优化、
增强企业自主创新能力为重点，在重大项目、重点产业等领域中，广泛开展以争
创“工人先锋号” 、“我为节能减排做贡献”为主题的竞赛活动。5月举行了全
区创新金融服务优化信贷结构竞赛活动暨职工大家赛启动仪式，拉开了全区“百
万职工大家赛”活动的序幕，在机械、建筑、商贸等领域开展了“技能大比武”，
是历年来规模最大、涵盖行业最广、参与职工最多的竞赛活动，涉及17个行业、
50余个工种， 全区累计有5万人（次） 参与各类竞赛活动， 共收集合理化建议
3000多条，完成技术革新72项、发明创造35项，内容涉及安全生产、经营管理、
节能减排、企业文化等方方面面，为推动企业发展提供了强大动力。（郭文文）
·博山区总工会·
视图
【概况】 博山区总工会机关工作人员10人，设办公室、组宣部、生产生活保障
部、女工部，辖镇、街道、开发区总工会10家，基层工会1128家，涵盖法人单位
2490家，工会会员137463人。
【组织建设】 以开展“基层组织建设年”活动为契机，大力推动企业依法普遍
建立工会组织，2012年新建工会组织122家，涵盖企业431家。成立了区中小企业、
酒水行业工会联合会，全市区域性行业性工会组建工作推进会在我区召开。扎实
推进工会规范化建设。制定了《“依法普遍建会”基层工会组织规范化建设集中
推进行动实施方案》、《基层工会组织规范化建设考核办法》和《关于进一步明
确工会职能切实加强基层工会制度建设的通知》，全区基层工会组织达到“八有
六好”规范化建设标准的单位比上年增长了20%。4月份，迎接了全总考核组对我
区工会组织建设情况的考核。
【职工民主管理】 将和谐企业创建内容由单一的劳动关系和谐，拓展为企业发
展、劳动关系、环境关系、社会关系、企业文化、职工素质‘六位一体’的全面
和谐， 全区已有51%的企业达到“劳动关系和谐企业”标准。以开展“工资集体
协商规范提升年”活动为契机，有针对性地确定协商方式和协商重点，进一步规
范工资集体协商工作，确保做到“六个规范”和“一本二册八有”。截至2012年，
全区开展工资集体协商企业2841家， 共签订工资集体合同974份。 制定下发了
《关于印发职工代表大会八项制度的通知》，进一步完善和规范了职工代表大会
的各项程序，切实提高了职工代表大会的质量和实效。2012年，博山区职代会制
度建制数787个， 涵盖单位2091家，涵盖职工约12万人；集群职代会试点单位达
到11家。继续完善和落实厂务公开制度。大力推广厂务公开民主管理质量标准化
认证工作，推动厂务公开制度化、规范化、科学化建设，确保职工知情权，全区
厂务公开建制率达到92%。
【职工保障】 高度重视职工就业再就业工作，通过对下岗职工进行技能培训，
与区人社局等单位联合举办“春风行动”现场招聘会，鼓励引导企业家劳模与困
难职工及其子女结对助岗，积极发挥职工服务中心网络组织优势，为求职人员提
供用工信息等途径，积极搭建就业的有效平台。切实关心困难职工生活。积极推
动职工服务中心建设，“三级网络”进一步向基层企业、村居社区延伸，并实现
了联网管理，职工服务中心“小平台、大服务”的作用得到了切实体现。“两节”
期间集中走访慰问困难职工1000户，发放慰问金50万元。“金秋助学”活动中共
帮扶困难职工和困难农民工子女46名，每人发放助学金3000元。切实为劳模办好
事、 办实事，为80名困难企业劳模发放津贴6万元，为省级以上困难劳模发放慰
问金2.35万元，体现了党委、政府对困难劳模的关怀和温暖。
【工会女职工工作】 大力实施女职工素质提升和岗位建功工程，参与面达到90%
以上。认真贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》《工会女职工委员会工作条例》，
抓住全会推进“两个普遍”和工资集体协商“要约行动”的有利时机，坚持组织
建设“三同时”、女职工专项合同“三同步”，进一步扩大女职工权益保护专项
集体合同的覆盖面。深入实施女职工“关爱行动”和“姐妹献爱心”活动，“三
八节” 期间，区总工会帮扶10名单亲困难女职工，每人发放500元慰问金，还为
部分困难女职工进行免费“两癌”体检。
【职工文体活动】 广泛开展十八大精神学习宣传系列活动。各级工会通过召开
座谈会、组织宣讲团等多种形式宣讲党的十八大会议精神，努力推动十八大精神
落实到每个工会组织、每名职工群众中，真正做到深入人心。突出抓好职工书屋
示范点建设。各级工会坚持从统筹资金、加强服务等方面统筹规划、合理安排，
2012年全区新建职工书屋92家，职工书屋成为发挥工会“大学校”作用、提升职
工素质的重要阵地。大力实施职工文化建设示范工程。组织开展职工文化“五个
一”活动，培育了一批具有鲜明时代特色的企业文化、职工文化典型，区总工会
联合相关单位举办了庆“五一”全区职工书画摄影展，共收到书法美术摄影作品
378件。
【劳模评选与管理】 召开庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰大会，评选
33名区级劳模，推荐评选1个全国“五一”劳动奖章，1个山东省“富民兴鲁”劳
动奖章，10个“振兴淄博”劳动奖章，1个“振兴淄博”劳动奖状，1个省级“工
人先锋号” ，5个市级“工人先锋号”；由两办转发《区总工会关于落实劳动奖
章津贴的意见》 ，为全区各级劳动奖章获得者落实待遇。组织120余名劳模到区
医院进行体检，为省级以上劳模进行心血管专项健康查体。在区电视台开辟《劳
模风采》专栏节目，选取不同行业的劳模代表，在博山电视台进行集中宣传报道，
努力营造尊重劳模、争当劳模的良好社会氛围。
【技术创新活动】 全区各级工会组织认真分析不同特点，以推动经济结构优化、
增强企业自主创新能力为重点，在重大项目、重点产业等领域中，广泛开展以争
创“工人先锋号” 、“我为节能减排做贡献”为主题的竞赛活动。5月举行了全
区创新金融服务优化信贷结构竞赛活动暨职工大家赛启动仪式，拉开了全区“百
万职工大家赛”活动的序幕，在机械、建筑、商贸等领域开展了“技能大比武”，
是历年来规模最大、涵盖行业最广、参与职工最多的竞赛活动，涉及17个行业、
50余个工种， 全区累计有5万人（次） 参与各类竞赛活动， 共收集合理化建议
3000多条，完成技术革新72项、发明创造35项，内容涉及安全生产、经营管理、
节能减排、企业文化等方方面面，为推动企业发展提供了强大动力。（郭文文）