【概况】 2012年，区直机关工委现有正式在编人员7人，设办公室、团工委、工
会，所属党（总支）支部76个。
2012年，区直机关工委紧紧围绕区委工作中心，以加强党的执政能力建设和质量
标准化建设为抓手，以加强机关作风效能建设为主线，通过抓教育培训、抓载体
创新、抓素质提升，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设。被博山区
委、区政府评为“全区平安博山建设先进单位”、“落实党风廉政建设责任制推
进惩防体系建设先进单位”和“全区宣传思想工作先进单位”。
【扎实抓好机关党员思想教育】 区直机关工委坚持把用党的最新理论成果武装
机关党员干部作为机关党建的重要任务来抓，以解放思想为先导，以改革创新为
动力，不断加强党员思想政治建设，不断开阔干部视野，积极创建学习型支部班
子、学习型机关、学习型单位。2012年在区直机关各党组织中开展了“学习宣传
贯彻党的十八大精神”“荐书、赠书、读书、评书”系列活动；举办了“学先进
理念，城市如何让生活更美好”主题教育实践活动。进一步激发了广大机关党员
干部学习的积极性和主动性，有力地促进了机关党的思想建设。
【大力加强基层党的组织建设】 在区直机关大力开展“基层组织建设年”活动。
坚持发展党员“461” 工作法，年内共发展新党员49名，及时办理预备党员转正
58名。共调整充实基层支部班子6个，总支3个。深入开展“星级评定晋位升级”
活动，共评出四星级党组织7个，三星级党组织51个，二星级党组织3个。并根据
不同星级， 分别制定了晋位升级计划，采取相应的措施和办法，使80%的党组织
都实现了晋位升级。完善规范党员活动阵地，针对部分单位活动阵地设施陈旧等
问题，积极督促整改，有21个部门和单位对党员活动室进行了重新改造装修，95
%以上部门和单位达到了标准要求。
【着力提升机关党员队伍素质】 举办入党积极分子、新党员、党务干部培训班，
开展“加强党性教育系列”活动，组织观看电影《杨善洲》，召开“党永远在我
心中”新老党员座谈会，建立新党员植绿护绿基地，开展拓展训练等活动，使广
大党员受到教育，得到锻炼。在全区机关党员中开展“岗位练兵技能比武”活动。
先后组织开展公文写作、计算机应用、法律法规三个公共比武项目，评选出“比
武能手”30人。通过系列载体，促进党员素质的提高，强化党员的服务意识，增
强机关的服务职能，提高机关党建工作水平。
【努力搞好机关精神文明建设】 区直机关工委坚持以人为本的理念，开展丰富
多彩、形式多样的文体活动，积极营造和谐、向上、文明的机关氛围。充分利用
“五一”“七一”“十一”等重大节庆日，联合区直有关部门组织举办“环保志
愿者山地行”“硬笔书法大赛”“美文朗诵”等。通过开展系列文体活动，活跃
机关文化生活，增强机关党组织的凝聚力、向心力和感召力。
【积极支持群团组织开展工作】 区直机关工委认真抓好机关群团组织建设，积
极支持工会、共青团、妇联等群团组织开展适合自己特点的各项活动，不断探索
新时期加强机关群团工作的新路子、新方法。机关工会工作健全各部门工会组织
机构，切实加强基层工会的制度化、规范化建设，深入开展“扶贫济困”、“送
温暖”和“慈心一日捐”等活动。共青团组织大力加强机关团员青年的思想教育，
在对机关团情进行摸底的基础上，成立20余支志愿者队伍，深入街道、社区、农
村开展志愿者服务。妇女组织以提升和岗位创新为目标，组织开展“三八节”健
康查体、妇女保健知识讲座等活动，以更加丰富的形式激励广大机关女干部开拓
进取，岗位成才。
【深入探索业务创新项目】 区直机关工委立足实际、解放思想、创新载体，通
过不断进行业务创新推进机关党建工作。 在区直各部门、 单位党组织中建立了
“党建工作联系点制度”，将区直机关划分为六个联系组，每组确定13个联系点，
由工委和区纪委派驻组各一名负责同志联系相对应的点，实行定点管理。在管理
过程中制定“一月一联系、一季一例会、半年一点评、全年一总评”的“四个一”
工作制度，形成了良好的工作推动机制。（赵文擎）