【概况】 中共博山区委党校（以下简称博山党校）设有办公室、教务处、教研
室、 行政处4个处室， 有教职员工23人，其中党委班子成员5人，教研人员13人
（高级讲师6人，讲师3人，教师4人），行政后勤人员6人。
2012年，博山区委党校按照市委“发展发展再发展，实干实干再实干”的总体部
署和要求，紧紧围绕区委提出的建设“活力博山、魅力山城”的总体思路，以建
设“一流党校”为目标，以“培训创新推进年”为抓手，大力实施“一二三五五”
工程（即围绕一个目标、坚持二个原则、深化三项活动、着力五项统筹、做好五
项工作），全面完成各项工作任务，取得优异成绩，先后被授予全省党校系统科
研工作组织奖、全市学习型党组织建设先进单位、区反腐倡廉教育基地和廉政文
化示范点、区宣传思想工作先进单位、区党务公开廉政风险防控管理工作先进单
位等荣誉称号。
【队伍建设】 重视教师队伍建设。按照“重点建设一支政治强、业务精、作风
正的高素质教师队伍”的要求，把教师队伍建设摆到重要关键位置。继续实施课
题组带动、优质课评选活动，不断深化“以老带新、以新促老”的教师素质提升
工程。围绕“如何上好一堂课大家谈”，继续扎实开展了每人一堂精品课培育工
作，组织开展备课授课、评课活动，不断提升教师队伍的课堂讲授水平；加强制
度建设，继续深化“工作标准提升年”活动，巩固已经取得的成果，使教职工在
学习力、执行力和创新力上形成常态化和自觉性。继续开展“目标、责任、执行
力”读书会活动，采取“3+2”的菜单模式确定学习内容，（“3”即宏观政策、
法律法规、 业务知识三类必学专题；“2”即教职工自行确定两个学习专题），
通过“山东干部在线学习”等网络平台和读书活动，使教师树立起“上班要做三
件事”——工作、学习及研究和“学习是第一能力”全新学习理念，为建设一流
党校提供强大的精神动力；有计划地选派部分教师到部门、企业、农村社区挂职
锻炼，到市内外高校、党校观摩教学、学习培训，积极参加各类专家报告会和知
识讲座，通过深入学习，锻炼了能力、增长了才干；通过开展“党的十八大精神
百场万人面对面”集中宣讲活动锻炼教师。经过集体备课、个人说课、集体评课
和老教师跟踪评课等程序，达到要求的再正式登台宣讲，锻炼了教师队伍。另外，
通过实施学科带头人和学术骨干“品牌工程”“名师送教”活动“名师培训工程”
“名课工程”等多项有效措施，不断提高教师的整体素质。
【干部培训】 深入贯彻落实《党校工作条例》和《2010—2020年干部教育培训
改革纲要》，以“培训创新推进年”为抓手，进一步提升主阵地、主渠道作用。
把理论武装、党性教育和实践锻炼作为教学的灵魂，力争在办学形式、培训内容
及学员管理上有新突破。在教学方法上，坚持三个“有利于”标准（即有利于教
学目标的实现、有利于教学内容的表达、有利于教学质量的提高），不断完善创
新具有党校特色的教学方法。在教学模式上注重“五个对接”（即注重组织要求
和学员需求的对接、注重学习理论和研究现实的对接、注重提高素能与增强党性
的对接、注重评教与评学的对接、注重科研与教学基地的对接），突出“四个结
合”（即突出校内培训与校外培训相结合、突出校内师资与校外师资相结合、突
出课堂教学与社会实践相结合、突出学习研讨与军训拓展相结合的培训模式），
不断增强培训的互动性、实践性和实效性。在学员管理方面，加强学风建设，严
格执行“六不准”，突出一个“严”字，并把学风情况作为干部考核使用的重要
依据。
2012年，围绕区委、区政府总体目标要求和区镇村换届后任职培训以及党的
十八大精神的学习培训需求，党校举办了科级干部党性教育专题培训班、村书记
主任素质提升班、“党的十八大精神百场万人面对面集中宣讲活动”及全区领导
干部学习贯彻党的十八大精神专题培训班等班次。以焦裕禄精神讲坛为平台，结
合全区“三会”精神，圆满完成“党的最新理论到村（居）暨民生政策”大宣讲
活动，进一步提高了学员的理论水平、党性修养、宗旨意识、群众观念、分析和
解决问题等方面的素质和能力，以学风建设为切入点、树立良好的校风、教风和
学风。
【函授教育】 2012年，党校实现党校业余函授教育圆满收尾和顺利转型。在总
结党校函授教育成功经验的基础上，顺应社会发展对人才的多层次需求，积极推
进开放办学，与山东理工大学合作，成立山东理工大学博山教学点，利用党校良
好的管理服务平台，提供国民教育系列硕士、本科、专科三个层次的学历教育，
教育部电子注册， 国家承认学历。 2012年，共招收电大开放教育专、本科学员
106人， 使电大学生人数达到445人。农业推广专业硕士研究生班经过1年半的学
习，已完成授课任务，进入学位论文撰写阶段。再扩大办学规模的同时，不断完
善了成人函授教育班次相关制度，规范管理、科学运作，为学员提供方便，地区
经济社会发展培养更多有用人才，为学校改善办学条件提供了资金支持。
【科研工作】 坚持围绕中心、突出特色的科研理念，坚持与教学和实际工作紧
密结合，充分发挥科研基地作用，积极学习借鉴外地先进经验和做法，努力打造
“思想库、智囊团”平台。继续坚持决策前当好参谋、决策后做好宣传、实施中
总结经验的三部曲科研服务思路。继续坚持以科研立项为抓手，建立健全“科研
立项领导小组—科研处—课题小组—教师”四级科研工作管理网络，实行分层管
理，制定完善了2012年的《科研管理办法》和《考核办法》等制度，制定实有工
作量，把任务分解到每一个人，完善奖惩机制。不断深化科研管理等各项改革，
努力提高科研咨政质量。科研成果以多出精品为重点，加大课题申报力度，积极
组织科研活动， 原则上每季度一次， 并利用教学间隙进行大规模调研。坚持以
“教学科研化、科研教学化”为指导，让科研成果及时进入课堂、转化为实用高
效的培训专题。积极组织参加各类调研科研活动，促进科研成果的形成，鼓励教
师积极向各级刊物投稿， 全年在市级以上刊物发表文章10余篇，撰写调查报告9
篇，市委党校立项课题8个，省委党校立项课题1个。
【行政后勤】 围绕提供优质服务，认真推进管理工作标准化。一方面积极推进
信息资源的综合利用，为教学、科研和管理工作提供优质服务，努力把信息化建
设提高到一个新水平。积极推进教学手段的创新和利用，大力推进多媒体教学，
充分利用好党校良好的现代化教学设施，不断提高教师制作多媒体课件的能力和
水平。另一方面在现有基础上，继续改善办公和教学环境，树立“学员至上、服
务第一”的理念，不断强化人性化管理、服务型管理的意识，真正做到为学员服
务、为教师服务、为整个教学工作服务。坚持从严管理、科学化管理、精细化管
理，不断推进后勤管理创新，逐步形成机制灵活、运转有序、保障有力的管理体
系。绿化、亮化、美化校园，使校内面貌有明显改观，使后勤保障与不断发展的
党校工作相适应。（靳雪银）