[综述] 1986年，机关党委编制为5人，实有6人，设办公室、团委、人武部。1991
年5月，区直机关委员会改为中共博山区委区直机关工作委员会，委员会7人，编制
8人，实有8人。设办公室、组织宣传、纪工委、团委。1993年12月改为中共博山区
直机关委员会，至1997年，机关党委编制5人，实有8人，设办公室、纪委、团委、
工会。
区直机关党委按照上级党委的指示精神，紧紧围绕区委中心任务，结合机关党
建实际，积极主动地开展工作，重点抓了机关党的思想建设，开展了城市社会主义
思想教育、 学党章、学特色理论、三忠诚大讨论等专题教育50场次，受教育面达7
万余人次。1986年以来，对基层党组织每年都适时进行调整、充实，使德才兼备、
党务工作水平高的同志进入党支部领导班子。举办党务干部培训班，培训党务干部
500余人次。同时，在对人党积极分子培养教育的基础上，1986~1997年共发展新党
员572名，转正572名。1994年制定了《关于加强机关建设的意见》，1995年下发了
《机关党建工作目标化管理意见》，使机关党的组织建设更加规范化、制度化。在
党风廉政建设方面，签订了《党风廉政管理责任书》和民主评议党员等形式，加强
对党员教育、 管理和监督，促进了党风的进一步好转。1986-1997年，共查处违法
违纪党员20名。按照区委的要求，狠抓了机关岗位目标责任制的制定落实工作。在
机关党组织和党员干部中， 开展了争先创优活动。1986-1997年，共评选表彰先进
党（总） 支部192个，优秀党务干部122名，优秀共产党员863名，被命名为市级以
上的先进党员活动室11个，评选机关文明单位60个。突出重点，围绕经济建设抓好
党建。结合区直机关勤政廉政建设，多次组织机关党员干部深入基层，解决实际问
题。 认真做好区直机关党员干部的培训教育工作。举办培训班50余期，培训人员3
万余人次。加强对机关群团组织的领导，发挥群团组织的积极作用，有力地促进了
各项工作的开展。组织举办了丰富多彩的文体活动，活跃了机关干部的文体生活。
围绕区委的中心工作，积极发动、鼓励机关党员干部，在急、难、险、重的任务中
打先锋、 做贡献。仅1995年在援藏及池上乡抗洪救灾工作中就捐款8.6万元，水泥
200多吨及其它物资。
[深入扎实地搞好党员思想教育] 党委始终把思想建设作为机关党建的首要任务，
坚持不懈地抓好党员的思想教育，使机关广大党员不断提高政治觉悟和理论水平，
增强辩别是非和解决实际问题的能力，在改革开放和经济建设中发挥出先锋模范作
用。 1986-1997年，先后开展了社会主义思想教育、学党章、正党风、三为、三忠
诚等多项专题教育。为确保教育效果，机关党委充分利用党的重要会议和重大节日，
选准教育载体，开展有特色、有影响的教育活动。如在春节后集中进行思想教育整
顿，在五四前后深入开展爱国主义教育，“七·一”前后集中进行党史和党的优良
传统教育等，在机关开展了比服务、讲奉献、党性实践活动、双学一做、实施机关
建设六个三工程、双三学等活动，有力地促进了机关党的思想建设。在整个教育过
程中，机关党委始终坚持理论联系实际，把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理
论与本单位实际工作结合起来，把学习焦裕禄、孔繁森、朱彦夫等模范人物同学习
身边的优秀共产党员结合起来，通过听、看、查、促，树立先进典型，及时在面上
推广。同时，还利用理论研讨会、收看电教片，请劳模人物作报告等形式进行教育，
使机关党的思想建设年年都上新台阶，为改革开放和建设经济强区奠定了坚实的政
治基础。
1986～1997年区直机关党委领导人
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┃ 姓名│性别│ 职 务 │ 任 期 │ 备 注┃
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┃曲伯华│ 男│ 书记 │ 1984.4～1987.6 │ ┃
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┃赵清淮│ 男│ 书记 │ 1987.7～1987.9 │ ┃
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┃王永祥│ 男│ 书记 │ 1987.10～1992.8 │ ┃
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┃陈金昌│ 男│ 书记 │ 1992.11～1993.11│ ┃
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┃刘克芝│ 男│ 书记 │ 1993.11～1996.3 │ ┃
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┃王以民│ 男│ 书记 │ 1996.4～1997.3 │ ┃
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┃许身英│ 女│ 副书记 │ 1994.11～1997.3 │ ┃
┃ │ │ 书记 │ 1997.4～ │ ┃
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┃张子兰│ 女│ 副书记 │ 1984.4～1992.12 │ ┃
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┃汪连运│ 男│ 副书记 │ 1987.12～1988.2 │ ┃
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┃张道珍│ 女│ 副书记 │ 1993.11～1994.6 │ ┃
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┃许身英│ 女│ 副书记 │ 1994.1l～1996.3│ ┃
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┃孙兆进│ 男│ 副书记 │ 1994.11～ │ ┃
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[积极做好组织发展工作] 机关党委把发展党员作为从严治党、搞好党的建设的一
项经常性的重要工作来抓，严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的
方针和个别吸收的原则，认真做好党员发展工作。注重发挥群团组织的作用，坚持
团支部推优制度，把一大批申请人党的积极分子及时吸收到党组织中来。为确保发
展质量，严把人口关，首先建立了定期分析制度，准确掌握党员发展的动态和倾向，
保证面上组织发展工作的顺利进行。其次坚持建立健全培训制度，每年都举办一次
人党积极分子培训班，进行党的路线、方针、政策和党的基本知识教育，通过上党
课、看录像、请先进人物作报告等教育形式，使其提高对党的认识，端正人党动机。
培训结束后进行考试，以保证培训效果。同时还加强对人党积极分子的培养，实行
专人负责制。党支部确定培养人对人党积极分子负责培养。注重把好三关（即严格
手续、把好材料关；严格考察，把好质量关；严格标准，把好审批关），采取两会
（党内外群众座谈会，新党员谈心会），一测（民主测评），一训（新党员培训）
等办法，使其在培训考察和确定为发展对象后，不断提高思想觉悟和整体水平。在
发展党员时，各级党委全面审查申请人是否具备条件，人党手续是否完备，严格按
照六有四不批的标准审批新党员。在每年的七·一前夕，举行预备党员宣誓仪式，
同时抓好预备党员预备期的学习教育，按时做好预备党员转正工作，从而保证党员
发展质量。
[机关文体活动丰富多彩] 区直机关党委紧紧围绕区委的工作中心工作，结合机关
党建实际， 开展丰富多彩、形式多样的文体活动。1986-1997年，共举办了八届乒
乓球比赛，七届羽毛球比赛，五届百队千人篮球赛及登山、长跑、接力赛、健美操、
象棋比赛等多种体育活动；利用“五·四”、“七·一”、国庆等重大节日举办了
环保之春、庆“七·一”、迎回归等大型文艺活动，活跃了机关文体生活，陶冶了
党员干部的情操，调动和发挥了党员干部的工作积极性，促进了机关党建工作的健
康发展。
（孙兆进、任传祥）