【概况】 中共博山区委党校设有办公室、教务处、教研室、行政处4个处室，有
教职员工21人，其中党委班子成员4人，教研人员 14 人 (高级讲师7人，讲师3
人，教师4人) ，行政后勤人员5人。
一年来，区委党校全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工
作，以创建“一流党校（学府）”为总目标，以“三提升”为总抓手，大力实施
“一二四五五”工程（即围绕一个目标、坚持二个原则、深化四项活动、着力五
大创新、做好五项工作），按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，
加大干部教育培训力度，圆满完成了党校各项工作任务，取得了优异成绩，先后
被授予山东省党校系统先进基层党校，淄博市先进党校，区级先进基层党组织等
荣誉称号。
【教师队伍建设】 按照 “重点建设一支政治强、业务精、作风正的高素质教师
队伍”的要求，把教师队伍建设摆到重要关键位置。一是在全体教职员工中开展
“工作标准再提升”学习活动，重点解决教职工在学习力、执行力和创新力方面
的问题。通过学习，对照岗位职责，联系工作实际查找问题和不足，针对存在的
问题和不足，认真进行分析研究，确定整改方向，组织全体教职员工总结交流，
制订整改方案， 落实整改措施， 保证学习活动取得了实效。二是继续组织实施
“以老带新”、“以新促老”的教师素质提升活动，围绕“如何上好一堂课大家
谈”，扎实开展每人一堂精品课培育工作，组织开展优质课评选活动，提升了教
师队伍的课堂讲授水平。三是深化机关效能建设活动，不断增强“执行力的核心
就是‘干’”的工作理念，开展技术练兵，达到关注细节、强化责任、提高执行
力的目的。四是选派部分教师到部门、企业、农村、社区挂职锻炼，到市内外高
校、党校观摩教学，学习培训，组织参加各类专家报告会和知识讲座。五是通过
大型宣讲活动锻炼中青年教师。经过集体备课、个人说课、集体评课和老教师跟
踪评课，达到要求后再登台宣讲。通过建党90周年党史宣讲、十七届六中全会等
大型活动，锻炼了教师队伍。另外，通过实施学科带头人和学术骨干“品牌工程”、
“名师送教”活动、“名师培训工程”、“名课工程”等多项有效措施，使教师
的整体素质有了较大的提高。
【干部培训】干部培训工作紧贴区委、区政府中心工作和博山实际，坚持分类别
办班、分层次办班、分系统办班。为了增强干部培训的针对性和实效性，解决领
导干部学用结合不够的问题，着重举办了一些专题研讨班和案例班。如科级干部
党性教育专题培训班，通过学习焦裕禄精神和沂蒙精神，到省临沂党性教育基地
现场教学，进一步增强了领导干部的群众理念，提高了领导干部做群众工作的能
力，增强了党与群众的血肉联系和感情沟通。为了增强干部培训的统筹性，采用
不同的培训形式、安排有针对性的内容对干部进行培训，如青年干部培训班，重
点突出品德养成、党性锻炼。科级干部进修班，突出执政能力、应对新闻媒体、
解决应急突发事件能力、怎样贴近群众如何做群众工作的教学。
在教学方法上，坚持三个“有利于”标准（即有利于教学目标的实现、有利
于教学内容的表达、有利于教学质量的提高），不断完善创新具有党校特色的教
学方法。在教学模式上注重“五个对接” （即注重组织要求和学员需求的对接、
注重学习理论和研究现实的对接、注重提高素能与增强党性的对接、注重评教与
评学的对接、注重科研与教学基地的对接），突出“四个结合”（即突出校内培
训与校外培训相结合、突出校内师资与校外师资相结合、突出课堂教学与社会实
践相结合、突出学习研讨与军训拓展相结合的培训模式），不断增强培训的互动
性、实践性和实效性。在学员管理方面，加强学风建设，严格执行“六不准”，
突出一个“严”字，并把学风情况作为干部考核使用的重要依据。
【函授教育】进一步抓好业余函授管理工作，实现了业余函授教育圆满收尾和顺
利转型。积极探索业余函授教育多元化办学新路子，继续加强与山东理工大学远
程教育学院等院校的合作，拓宽招生渠道、扩大办学规模，2011年春季共招收专
本科学员240余人、农业推广专业硕士研究生班录取学员17人，并于6月12日在区
委党校顺利举行了开学典礼，圆满完成了招生任务。进一步完善了远程教育班次
相关制度，规范管理、科学运作，为学员提供方便，为地区经济社会发展培养更
多有用人才，为学校改善办学条件提供了资金支持。
【科研工作】科研工作坚持决策前当好参谋、决策后做好宣传、实施中总结经验
的三部曲科研服务思路，不断深化教学、科研管理等各项改革，努力提高教学科
研咨政质量和办学水平。科研成果以多出精品为重点，2011年共有10余篇论文在
省级以上刊物发表， 有多篇论文获省市级优秀科研成果一、二、三等奖，有5个
课题在市委党校立项，《振兴博山老工业区》课题被省委党校立项，这是区委党
校首个在省委党校立项的课题，科研工作实现了新突破。
【行政后勤】按照“行政后勤配套、服务理念先进、突出以人为本、坚持人性化
管理、社会化服务程度高、服务运行效果好”的标准要求，努力实现一流服务。
加大了食堂、校舍等资源的开发利用，完成了食堂的招投标工作。增种了牡丹园、
月季园，种植了凌霄、松树、石榴树等花草树木，达到三季有花，四季常青的园
林景观。牢固树立服务意识，严把培训学员食宿关，得到到校培训学员的好评，
进一步提升了后勤服务保障水平。（张青）