【概况】 博山区老干部局现有在职工作人员9人。局机关设办公室、督查管理科
两个职能科室， 下设干休所、老干部活动中心、老年大学3个副科级事业单位。
干休所原安置离休干部22人，现有离休干部5人，离休干部遗属4人。老干部活动
中心与老年大学、 老干部党校合署办公。截至2011年底，全区共有离休干部479
人， 平均年龄83.2岁，其中机关事业单位234人，企业245人；享受厅局级待遇3
人，县处级待遇174人，科级待遇189人，其他待遇113人。
【纪念建党九十周年活动】纪念建党90周年是我们党和国家政治生活的一件大事。
2011年，在全面落实老干部通报情况、参加会议、征求意见、参观考察等制度的
同时，以“忆苍桑、话巨变、送温暖”为主题，在广大离退休干部中开展纪念建
党九十周年系列活动。忆苍桑，不断坚定老干部理想信念。先后举办建党九十周
年征文、举办电影招待会等形式，组织离退休干部回顾党的光荣历史，进一步加
深对党的领导地位和核心作用的认识，坚定走中国特色社会主义道路的决心和信
心。话巨变，抒发老干部爱党情怀。举办了“红歌献给党”庆祝建党九十周年文
艺演出、纪念建党九十周年书画精品展等活动，抒发老干部对党、对祖国、对社
会主义、对改革开放的热爱之情。同时，结合“十二五”规划的实施，组织开展
十七届五中全会精神专题报告会，组织引导老干部提高政治理论素养，始终保持
立场坚定、积极有为的精神风貌。送温暖，将党的温暖送到老干部心中。在坚持
新、老干部交友结对制度的基础上，完善了在职干部联系离退休干部制度，对全
区在职领导干部联系离退休干部情况作进一步调整，并登记备案，进一步密切了
在职干部与离退休干部的关系，使广大离退休干部政治、生活待遇得到进一步落
实，作用得到进一步发挥。同时，在建党九十周年到来之际，区领导亲自带队对
大班子离休干部党员进行了一次普遍走访， 拨专款为全区400余名离休干部党员
制作了“纪念建党九十周年纪念盘”，为离退休干部送去党和政府的关怀和温暖。
各部门、各单位也积极开展走访慰问离退休干部党员工作，共走访2000余人次。
【开展创先争优活动】在进一步深化“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、
活动开展好、群众反映好”的“五好”党支部创建活动的同时，结合全区工作大
局及离退休干部党组织和党员实际，创新载体，扎实推动离退休干部创先争优活
动开展。在坚持向老干部通报经济社会发展情况制度的同时，建立向老干部通报
组织人事工作制度。 8月份，召开了向老干部通报情况及专题报告会，不但向老
干部通报全区经济社会发展情况，而且向老干部通报组织工作、党建工作、换届
工作情况。组织离退休干部党支部以“支持换届工作，维护换届风气”为主题，
召开专题民主生活会，并积极开展“换届选举，老干部应该做点什么”大讨论，
积极引导老干部成为换届政策的“宣传员”、维护换届程序的“纪律员”。同时，
通过组织离退休干部观看电影《杨善洲》、召开专题座谈会、研讨会等形式，引
导老干部积极学习杨善洲同志的先进事迹，注意挖掘身边先进典型，用典型引导
离退休干部保持晚节，安享晚年。今年以来，推荐了教育体育局离退休干部党支
部、白塔镇老干部党总支等离退休干部党支部为全省、全市先进离退休干部党支
部，赵德珍等老干部党员为全省、全市离退休干部先进党员，以点带面，推动全
区老干部党建工作上水平。
【抓热点、难点问题】继续健全完善老干部信息服务网络、老干部医疗服务网络、
志愿者为老干部服务网络、老干部（遗属）特殊困难帮扶机制网络的“四大网络”
建设。一是对老干部的身体、家庭、住址、所需要的服务项目等情况进行全面统
计，健全充实了老干部信息服务网络；二是坚持健康查体，配备保健医生，并购
买养生光盘， 深入基层开展巡回讲座，组织开展 “四季养生大讲堂”活动，建
立健全了老干部医疗保健服务网络；三是积极为离退休干部提供医疗、家政、学
习和精神慰藉服务，建立了志愿者为老干部服务网络；四是积极筹措资金，制定
帮扶办法，着手建立老干部（遗属）特殊困难帮扶机制网络，努力为特殊困难老
干部办实事、解难题。
坚持以“单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理”为原则，积极协调，
努力运作，做到了“两费”落实不留死角，保证了离休费保障机制、医药费保障
机制、财政支持机制的健全完善和有效运转，确保全区离休干部安置到位，管理
服务到位， 待遇落实到位。6月份，在人力资源与社会保障、财政等部门的密切
配合下，按规定为全区494名离休干部增发生活补贴83万余元。
【老干部发挥作用】老干部是中国革命、建设和改革发展的见证者和亲历者。去
年以来，把开展活动，拓展社会活动空间，引导发挥作用，作为做好老干部工作
的有效途径，引导广大老干部发扬传统、保持本色。围绕全区工作大局，组织广
大离退休干部开展了“我为博山‘十二五’发展问计求智建言献策”活动，广泛
征求离退休干部对全区经济、文化、社会建设的意见和建议，收到老干部合理化
意见建议40余条；组织开展了全区离退休干部“五进两讲”活动，组建老干部宣
讲团，走进社区、村居、企业、学校和机关，开展讲党的历史、讲党的传统活动，
组织开展了4场宣讲报告会， 参会人数达1400余人次，收到了很好的效果；在全
区老干部中开展了争当“学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好”
的“四好”老干部活动，切实增强了老干部“创先争优，争做老有所为先锋”的
积极性。 同时， 围绕增强老干部的身心健康，陶冶情操，组织全区老干部开展
“欢乐健康行”系列文体娱乐活动，区老干部活动中心、老年人大学先后组织开
展了老人节登山，联欢会、诗歌朗诵会、门球赛等，积极举办适合老同志特点拳、
剑、球类、棋类、书画等活动60余次，丰富了老干部的晚年生活。区干休所开展
了“三观”活动，使老干部树立“科学正确的健身观、健康向上的养老观、幸福
快乐的长寿观”，有效提高离休干部晚年生活质量。
【老干部工作队伍建设】去年，我们在深化创先争优活动的同时，大力开展“三
提升”活动，不断提升境界、提升层次、提升标准，敢于争第一、善于创一流，
密切与老干部的感情，积极为老干部办好事、实事，努力打造优秀老干部工作团
队，建设让区委放心、让老干部满意的模范老干部工作部门。同时，举办了全区
老干部工作人员培训班，采取集中学习、交流讨论和外出参观学习相结合的方式，
对老干部工作政策、业务知识进行了深入学习。通过多样的学习方式，进一步提
高了老干部工作人员的责任感、工作水平和业务能力。