【博山经济开发区卫生院】博山经济开发区卫生院由原域城、岭西、蕉庄、石门
等4处卫生院合并而成，2006年升格为正科级事业单位，下设分院1处，社区卫生
服务站2处。 承担开发区63个村（社区），共6.3万常住人口及2.5万流动人口的
预防保健和基本医疗服务， 辖区服务面积120平方公里。总院位于博山经济开发
区北域城村， 占地面积12000余平方米，其中业务用房面积6000余平方米，可开
放床位80余张，是新农合、城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险定点医疗机构。
医院现有职工82人，其中区优秀科技人才1人，副高级职称1人，中级职称31人。
专科以上学历占70%以上。拥有万元以上医疗设备30余台（件）。医院特色突出，
先后与中国人民解放军空军总医院、山大齐鲁医院、中国初级卫生保健基金会等
建立了协作关系。内科在全市率先开展了无痛苦胃镜检查新技术。中医科由名中
医刘义来坐诊，每年近万名来自全市的患者在这里治疗康复。2011年医院先后获
得“基层先进党组织”，“全区医疗卫生工作先进单位”，“全市示范乡镇卫生
院”等荣誉称号。
博山经济开发区卫生院2011年领导班子组成情况
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┃ 姓名 │ 职务 │ 任职时间 ┃
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┃ 亓恒樑 │党支部书记、院长│ 2011.1-2011.12 ┃
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┃ 崔克春 │ 副院长 │ 2011.1-2011.10 ┃
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┃ 赵恒霞 │ 副院长 │ 2011.1-2011.12 ┃
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重点工作 稳步实施基层综合改革工作。医院实行全员聘用，通过考试、考
核实现定岗竞聘，达到定编、定岗、不定人，优化人才队伍，提升服务能力。在
此基础上制定绩效考核制度，按照医疗服务和公共卫生两部分制定考核标准进行
考核，每季度考核一次，兑现奖惩，体现多劳多得的分配原则，充分调动了职工
积极性。
扎实做好公共卫生服务。对辖区居民健康档案全部实行电子档案信息录入，
建档率95%。 结合“一村一医”工作，定期入村下户，上门随访对辖区居民进行
健康教育宣传，及时掌握健康状况，更新档案资料，达到动态管理。针对重点人
群进行重点管理，对辖区内65岁以上老年人登记管理，进行健康指导，对高血压、
冠心病、脑卒中、糖尿病、重性精神等重点人群按照规定实行慢病规范化管理。
为7岁以下儿童进行健康查体，查体率达95%以上。
加强农村卫生工作。实行基本药物制度，降低药品价格，让利于民。医院基
本药物通过省级药品集中采购平台进行招标采购，实现零差率销售，降低了药品
价格，减轻了群众负担。规范新农合基金管理，保障参保农民利益，使新农合政
策惠及于民。
加强传染病预防控制工作。认真贯彻执行《传染病防治法》等法律法规，对
辖区内流动人口及大、中专院校进行麻疹接种，对2001年以后出生的儿童实行微
机化管理；规范管理结核病人，对出院病人定期进行督导并加以服药；对麻风病
人全部发放免费鞋，无新病例发生，无地方病发生。手足口病流行期间对学校、
托幼机构进行严格督导，通过发放宣传单的形式加强宣传，落实控制措施，避免
疫情扩散。
业务工作 加强业务培训，保障医疗安全。结合开展“三好一满意”、“医
疗安全年”等活动，以“三基三严”训练为基础，举行业务讲座，推行业务技能
竞赛、业务知识季考制度。2011年通过引进临床专科毕业生，定期派人到山东省
立医院、淄博市第一医院等上级医院进修学习、参加全科医生培训等形式加强人
才队伍梯队建设，提高业务素质，加大人才培养，优化人才队伍。
加大设备投入，提高诊疗水平。医院积极筹措资金，先后更换部分医疗办公
设施，在全区率先投入启用“排队叫号系统”，方便了群众就诊，使预防接种门
诊更加秩序化、规范化、数字化管理，提高了工作效率。
创新工作 落实“一村一医”取得成效。根据区卫生局的安排部署，继续深
入开展“一村一医”工作，制定实施方案，确定53名医务人员挂靠63个村、社区，
驻村医务人员通过下村入户相继开展农村居民建档、新农合查体、健康教育等各
项工作，制作宣传牌2块，印发医务人员联系卡，公共卫生宣传画册3万册，取得
良好的社会效益。
推进乡村一体化管理，完成卫生室规范化建设省级复核验收。强化乡村一体
化管理工作，“三制四统一”内容得到认真贯彻落实。按照上级要求组织人员对
辖区内卫生室、 卫生所乡村医生基本情况进行调查及换证工作。每月8日召开一
次乡医例会，为全体乡村医生安排业务讲座，并及时传达卫生行政部门的通知要
求。医院在全区率先完成乡医在岗培训工作，共培训乡医63人，得到省厅专家的
充分肯定。另外完成17处卫生室规范化建设复核任务，已经全部顺利通过省卫生
厅的考核验收，提高了村级卫生组织的综合服务能力。
其他工作 由团支部自导自演的小品《真情》代表区卫生局分别参加由城东
办事处及区委组织的庆党九十周年文艺汇演，获得区领导及有关部门一致好评。
【博山区池上中心卫生院】博山区池上中心卫生院是一所集医疗、预防、保健、
康复为一体的中心卫生院。医院现占地面积4972平方米，建筑面积2100平方米，
开设病床50张，设施齐全，功能完善。医院现有职工42人，其中卫生专业技术人
员39人， 高级职称3人，中级职称10人，初级职称26人。设临床、医技、职能、
预防保健等15个科室。2011年业务收入2483800.29元，其中门诊收入1003103.24
元， 住院收入1383943.94元，其它收入96753.11元；门诊诊疗人次12935人次，
住院病人889人次。 医院先后获得区级文明单位、青年文明号、医疗卫生工作先
进单位、“巾帼建功”先进集体、先进基层党组织等荣誉称号。
博山区池上中心卫生院2011年领导班子组成情况
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┃ 姓名 │ 职务 │ 任职时间 ┃
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┃ 王德春 │党支部书记、院长│ 2011.1-2011.12 ┃
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┃ 李建华 │ 副院长 │ 2011.1-2011.12 ┃
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2011年5月， 选派部分文艺骨干参加全区庆5.12护士节文艺汇演，促进了全
区医疗卫生系统的工作交流。开展60岁及以上参合农民健康查体工作，截止10月
底完成查体人数为1493人， 并对查体信息进行电子化管理。2011年6月，公共卫
生工作全面启动，共为辖区内2628人次居民健康档案进行更新，为出院病人及时
进行随访，对符合条件的孕产妇和婴幼儿进行免费健康查体，对慢性病管理进一
步规范化。
2011年7月， 全院组织认真学习医药卫生体制综合改革文件精神，并成立综
合改革领导小组。严格按照程序，组织实施在编人员定岗竞聘工作，通过笔试考
试、民主测评和竞争答辩等方式，根据考试、考核结果择优确定竞聘上岗人员，
并将名单进行公示。
2011年10月，该院新门诊楼竣工并正式投入使用，标志着该院的综合服务能
力又上了一个崭新的台阶。该门诊楼改扩建为中央扩大内需投资建设项目，对上
无偿争取资金110万元。
【博山区源泉中心卫生院】博山区源泉中心卫生院位于源泉镇政府驻地源泉东村
南， 属副科级全民所有制事业单位。占地面积21600平方米，业务用房9000平方
米， 开放床位240张，是“新农合定点医院”、“市、区职工及城镇居民医疗定
点医院” 。全院职工总数87人，其中卫生专业技术人员70人，高级职称3人，中
级职称24人，初级职称43人。医院开展内儿、外、妇、中医、脑中风康复、五官
等常见病、多发病的诊治。其中外、妇科开展各类手术为博山东南部山区乡镇医
院的优势，脑中风康复科是博山区知名“特色专科”。2011年全年业务收入1700
万元。荣获：“博山区卫生工作先进单位”、“区先进基层党组织”、“市示范
乡镇卫生院”、“山东省中医药特色乡镇卫生院”等荣誉称号。院长亓庆良荣获
“山东省十佳卫生院院长”、2011“感动博山”年度人物等荣誉称号。副院长李
效勤在全市开展的“三好一满意”活动中荣获“市卫生系统质量明星”称号。
博山区源泉中心卫生院2011年领导班子组成情况
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┃ 姓名 │ 职 务 │ 任职时间 ┃
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┃ 亓庆良 │党支部书记、院 长│2011.1～2011.12 ┃
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┃ 王经红 │ 副院长 │2011.1～2011.12 ┃
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┃ 李效勤 │ 副院长 │2011.1～2011.12 ┃
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┃ 焦素宁 │ 副院长 │2011.1～2011.12 ┃
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┃ 高 辉 │ 副院长 │2011.11～2011.12┃
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基本建设再扩规模。 医院投资100万元扩建脑中风康复楼1500平方米，，增
加床位40张,康复病房楼总面积达3200平方米，总床位达120张；投资30万元，改
建1000平方面积兴建“老年公寓”，环境温馨，尝试医养结合的办院模式，一期
设置床位30张，入住老人30人；投资40万元高品位高标准完成新一轮的“六化靓
院”工程。院内环境焕然一新。环境的美化升级改造，使病房更加舒适、庭院更
加优美，促进了病人的康复治疗。
医疗装备再上水平。 投资30 万元新进“数字电子胃镜”、“高频电刀”、
多参数心电监护仪 、 部分肢体康复器材及多种化验检测设备，使得医院的诊疗
水平又上了一个新台阶。
医疗服务再创佳绩。 2011年全院干部职工认真实践科学发展观， 积极开展
“创先争优”和“三好一满意”活动，紧紧围绕群众看病难、看病贵的问题，通
过简化服务流程、提高服务质量、增强服务能力、控制医药费用，使人民群众在
医院看病就医方面得到更多的便利和实惠，真正享受到“服务好、质量好、医德
好、群众满意”的医疗服务。全年共完成门诊接诊29213人次,收住院病人数4311
人次，床位使用率90%。
医疗技术再上台阶。 2011年开展关节置换术3例、复杂疑难手术26例，开展
新技术6项。
基本医疗保障制度进一步完善。始终把为参合农民和医保患者提供优质高效
的服务作为工作重点，一方面以“便民、高效、廉洁、规范”的服务作为行为准
则，当场兑现医疗补偿费用，另一方面不断提高服务质量和水平，加强药品、诊
疗范围管理，减轻参合人员的住院负担，增加了报销比率。对家庭特别困难者，
采取先诊疗、后付费办法，减轻病人预付费的困难，深受群众欢迎。为1767名60
岁以上老人进行健康查体。
【博山区岳庄中心卫生院】博山区岳庄中心卫生院坐落于焦裕禄的故乡源泉镇岳
庄西村， 占地面积14563.30平方米， 建筑面积11188平方米， 其中：业务用房
6494平方米，宿舍4694平方米，现有在职职工37人，专业技术人员36人（高级职
称3人、中级12人，初级职称21人），编制床位40张，实际开放100张。医院现有
内、外、妇、儿、中医、五官等临床科室和放射、检验、心电图、超声等医技科
室，拥有300MA影像增强、遥控、摇篮程控X光机、日本东芝彩色多普勒、美国GE
超声诊断仪、 日产全导中文分析心电图机3台、三分类全自动血球计数仪、全自
动生化分析仪、美国产心电除颤起搏监护仪、11项尿液分析仪、奥林巴斯胃镜等
万元以上设备20余台，住院部安装闭路电视、中心供氧、中心吸引、中央传呼系
统。2011年度医院先后荣获“淄博市示范乡镇卫生院”“博山区护理工作先进集
体”“博山区卫生工作先进队伍”“先进基层党组织”“五四红旗团支部”等荣
誉称号，是市、区医疗保险和新农合定点医院。2011年完成门诊病人39427人次，
住院病人2869人次，业务收入683万元。
博山区岳庄中心卫生院2011年领导班子组成情况
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┃ 姓名 │ 职务 │ 任职起止时间 ┃
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┃ 韩祥华 │党支部书记、院长│ 2011.1-2011.12 ┃
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┃ 李同忠 │ 副院长 │ 2011.1-2011.12 ┃
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┃ 杜海洋 │ 副院长 │ 2011.1-2011.12 ┃
┗━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━━┛ 重点工作 2011年医院紧紧围绕推进医药卫生体制改革为主线，全面落实区卫生局提出的卫生惠民、卫生强基、重大基础设施建设工作思路，完成综合目标管理工作责任与考核指标，努力促进我区卫生事业与经济社会协调发展。医院于2011年07月15日实行基本药物全部网上采购。根据《博山区人民政府关于基层医疗卫生机构改革的实施意见》（博政发［2011］47号）要求，按照公开、公平、公正的原则， 于2011年9月15日至10月30日经过笔试考试、集中答辩、民主评议方式，对医院在编职工37人及非在编职工16人，全部实行竞争上岗，聘任制度。 业务工作 医院在抓好医疗质量安全的同时，积极加强基础设施建设，完善基层医疗卫生服务体系建设。在区疾病预防控制中心指导下，建立省级规范接种点，确保儿童免疫接种安全。投资11万元，购置全自动生化分析仪一台，11项尿分析仪一台。投资25万元对门诊楼外墙进行整修，同时对医院西场地进行路面硬化，对停车场进行划线细化分区，新建垃圾池及无害化公厕各一处，确保医疗环境整洁、安全。【博山区南博山镇卫生院】博山区南博山镇卫生院是“新型农村合作医疗定点单位”，卫生院占地5123平方米，建筑面积2003平方米，病床40张，有专业技术人员26名，其中副高级职称1名，中级职称5名，初级职称20名，下设下庄村卫生室一处。 2011年门诊诊疗14588人次，比去年同期增高12%；住院人数248人次，比去年同期增高7%；业务总收入105.48万元，比去年同期增高30%。 博山区南博山镇卫生院领导班子组成情况
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┃ 姓名 │职务 │任职起止时间 ┃
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┃ 王中明 │党支部书记、院长│2011.1-2011.12 ┃
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┃ 孙苗苗 │副院长 │2011.12-2011.12 ┃
┗━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━━┛ 重点工作 新农合查体工作。对辖区加入新农合的60岁以上老人进行健康查体，查体1265人次，检查结果及时反馈至本人并记录于健康档案。 健康档案建立与管理工作。组织医务人员对辖区25个村进村入户，对建立健康档案的群众进行随防和信息核实，并在纸质健康档案的基础上，完成电子档案的录入工作。 医改工作。根据上级文件要求，全面实行国家基本药物制度和药品零差价销售政策，并从2011年7月开始统一实行网上药品集中采购。 人事制度改革。按照上级部门的工作要求，本着“公开、公平、公正”的原则，组织医院在编及非在编人员完成竞聘上岗闭卷业务考试，竞聘上岗民意测评和竞聘答辩工作，通过考试考核，建立起能上能下、能进能出、激励有效的人事管理制度。 业务工作 2011年共接种一类疫苗3790人次， 二类疫苗340人次。全部接种信息实行信息化管理。 孕产妇补助6人次，叶酸发放35人次。并给当地中小学生进行健康查体， 查体1234人次；幼儿园查体193人次，根据查体情况给予健康指导。 对辖区内的餐饮单位和公共场所等进行卫生监督，杜绝食品安全隐患的发生。 在全区突发公共卫生事件应急演练中， 取得第2名的好成绩，受到上级领导的一致好评。 创新工作 通过与上级医院协作，配备半自化生化分析仪、血液分析仪等，结束南博山镇卫生院长期无化验的历史。【博山区北博山中心卫生院】博山区北博山中心卫生院是市区医保及新农合定点医疗机构，占地面积7890平方米、业务用房3800平方米，开放普通病房25间、床位50张，家庭化病房3间、床位3张，观察病床10张。现有职工62人：其中正式在编职工37人（副高级职称1人、 中级职称 12 人、初级职称 24人）；临时工 25人。 2011年度完成业务收入380.04万元， 其中医疗收入337.07万元（药品收入174.16万元） ，新增资产2.8万元，总资产647万元。2011年3月被博山镇政府授予“突出贡献奖”。 全年门诊人次达30881人次，住院人次1559次，出院者占用总床日数16661，无医疗差错事故发生，患者满意率达100%。 博山区北博山中心卫生院2011年领导班子组成情况
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┃ 姓名 │ 职务 │ 任职起止时间 ┃
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┃ 岳爱云 │党支部书记、院长│2011.1-2011.12 ┃
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┃ 王 军 │ 副院长 │2011.1-2011.12 ┃
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┃ 尹红英 │ 副院长 │2011.1-2011.12 ┃
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┃ 刘纪明 │ 副院长 │2011.1-2011.12 ┃
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基层医疗机构卫生综合改革工作顺利完成
2011年9月至11月， 在区政府及区卫生局的正确领导下，卫生院综合改革工
作顺利完成。通过此次综合改革，使卫生院功能定位更加明确，卫生院建立起了
全新的公益性管理体制和竞争性的用人机制、激励性的分配机制与规范性的药品
采购机制（截至12月底， 卫生院网上采购药品金额为31.58万元。）；基本公共
卫生服务和基本医疗服务能力明显增强；辖区内群众的基本公共卫生和基本医疗
服务需求得到进一步满足，并从药品零差价和改善服务中得到明显实惠；医务人
员素质和队伍结构明显优化；医院运行效率明显提高。在人事制度改革方面，卫
生院坚持公开、公平、公正的原则，实行以编定岗、竞争上岗、全员聘用、合同
管理、落岗分流，引入竞争机制，做到定编定岗不定人，建立起能上能下、能进
能出、激励有效的人事管理制度。卫生院核编45人，本次竞争上岗在编人员37人
（其中： 高级1人，中级12人，初级21人，工勤3人），另有7名非在编人员竞争
上岗。
公共卫生服务工作圆满完成
一是全面落实农村居民健康档案管理与服务。截止2011年12月30日，卫生院
共建立23432份健康档案，建档率达90%以上，健康档案合格率100%，居民电子健
康档案信息录入率也已达到60%，健康档案项目内容完整、真实。
二是慢性病管理工作情况。2011年卫生院共管理慢性病档案1053份，其中高
血压病人档案702份， 糖尿病病人档案70份，重度精神病人档案31份。卫生院每
月按10%人数进行回访。
三是健康教育工作情况。卫生院通过医疗门诊、下乡义诊、发放健康教育宣
传资料、出版宣传板报、健康知识讲座等形式开展健康教育活动，以宣传慢性病、
传染病、艾滋病等知识入手，开展形式多样、内容丰富的卫生防病治病知识教育。
今年以来共开展健康教育讲座12次， 健康咨询活动5次。卫生院共印发宣传资料
12种，全年发放宣传资料1500余份。
四是儿童孕产妇保健情况。加强孕产妇保健管理，为148名孕产妇建立档案，
为59人发放住院补助款，完成叶酸发放64人。
五是乡村医生培训情况。自2010年11月至2011年11月，培训在岗乡村医生41
人，并对其进行第一学期网上考试，成绩合格率达100%，出勤率100%。
六是全面完成计划免疫工作。2011年防保站共计接种各种免疫规划疫苗3020
人次，接种及时合格率100%；建卡建证106人，建卡建证及时率100%。
七是食品卫生工作情况。2011年对辖区内45户食品生产单位核发《食品生产
许可证》 ，对136名从业人员进行了体检，办理健康证。全年辖区内无食品卫生
安全事件发生。
新型农村合作医疗工作稳步发展
2011年辖区参合人数20599人， 全年新农合补偿住院患者1471人次，总医药
费用为371.59万元，补偿总金额为212.34万元，住院补偿率为57.14%；门诊统筹
3087人次，总医药费用28.32万元，补偿总金额为10.50万元，门诊统筹补偿率为
37.08%。 2011年7月份至10月份，卫生院共为辖区3668名60岁以上参合人员进行
免费健康查体、健康指导，并进行登记管理，掌握群众的卫生需求，拉近与群众
的关系，提高了群众生活质量。
【博山区石马镇卫生院】 博山区石马镇卫生院占地面积3000平方米， 建筑面积
2625平方米。2011年底实有在编职工23人，聘用人员17人，其中卫生技术人员36
人， 副高级职称1人，中级职称10人。2011年度荣获“医疗卫生工作先进单位”
“群众满意医院”“青年文明号”“工人先锋号”“巾帼文明示范岗”等荣誉称
号。
博山区石马镇卫生院2011年领导班子组成情况
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┃ 姓名 │ 职务 │ 任职时间 ┃
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┃ 周青山 │ 党支部书记、院长 │ 2011.1-2011.12┃
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┃ 蒋行山 │ 副院长 │ 2011.1-2011.12┃
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┃ 毛玉国 │ 副院长 │ 2011.1-2011.12┃
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┃ 甄如明 │ 副院长 │ 2011.1-2011.12┃
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重点工作 2011年，以科学发展观为指导，以基层医疗卫生机构综合改革为
工作重点，始终坚持“诚信为民、求真务实”的原则，坚定不移的实施国家基本
药物制度及集中省级网上采购，稳步推进城乡基本公共卫生服务信息化建设，严
格落实新型农村合作医疗精细化管理等各项医改工作，确保惠民政策高效执行。
2011年，全部基本药物实施“零差价”销售，国家基本药物集中采购，网上采购
率达到95%，为群众节省药品费用近百万元；建立健康档案17493份，并全部录入
微机，提高了石马镇居民的健康管理水平；简化程序、严格规范，2011年度为参
合农民报销1720565.16元，让群众感受到实实在在的实惠，在群众中树立起良好
的口碑，打造成南部山区医疗服务品牌，为卫生院的可持续发展奠定了坚实的基
础。
业务工作 对内加强业务管理，对外加强联系协作，努力提高医疗质量和服
务水平， 2011年实现门诊量17021人次，住院1461人次。“给老百姓算账，做老
百姓的健康策划师”，严格控制医药费用，门诊及住院均次费用大幅下降，切实
减轻了农民群众的医药负担。加强全科医师、社区护士培训，一线人员全部参加
全科知识培训，既提高了医务人员的临床技能，又改善了整体服务水平，逐步实
现向全科诊疗服务模式的转变。
创新工作 2011年10月，在石马镇芦家台村组织开展国家克山病非病区筛查
项目， 为芦家台村各年龄段免费查心电图567人，拍胸片74人次，心脏彩超45人
次，食品、土壤、饮用水采样标本60余份。通过该项目的实施，卫生院初步掌握
农民各年龄段的健康状况，并在地方病防治方面积累宝贵经验。
其他工作 开展“创先争优”活动取得实效，党组织凝聚力、活力进一步提
高，党员服务意识、奉献精神进一步加强，多名党员同志得到群众的认可和赞扬，
并被市、区“走基层”选中，在人民网、网易新闻、淄博市电视台、博山信息港、
博山时空等媒体广泛报道和转载。
【博山区八陡镇卫生院】博山区八陡镇卫生院位于八陡西园街68号，是一所集预
防保健、医疗、康复为一体的一级甲等医院，市区医保及新农合定点单位。现有
在职职工49人， 专业技术人员47人（高级职称2人、中级22人，初级23人），实
有床位80张。2011年业务收入416万元，同比增加23.5%。先后被评为“先进基层
党组织” “服务基层先进单位” “工会工作先进单位” ；4名党员被分别授予
“博山区优秀共产党员”“八陡镇优秀共产党员”“区卫生系统优秀共产党员”
“区卫生系统优秀党务工作者”荣誉称号。
博山区八陡镇卫生院2011年领导班子组成情况
┏━━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┓
┃ 姓名 │ 职务 │ 任职时间 ┃
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┃ 刘文杰 │ 党支部书记、院长 │ 2011.1-2011.12 ┃
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┃ 蒋玉红 │ 副院长 │ 2011.1-2011.12 ┃
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┃ 刘持明 │ 副院长 │ 2011.1-2011.12 ┃
┗━━━━┷━━━━━━━━━┷━━━━━━━━┛ 重点工作 按照博山区基层医疗卫生机构综合改革方案，如期完成人员编制核定、岗位设置、全员竞聘上岗、全员聘用工作。选派两名青年医师参加全省全科医师培训1年； 升级医疗设备，更新、引进全自动生化仪、电解质仪、口腔诊断和治疗设备、X-光洗片机、心电监护仪及部分理疗设备。 业务工作 2011年接收门诊病人4502人次，住院1082人次，创医院历史新高。健康查体成为医院新的业务增长点，先后给全镇60岁以上参合农民、兴隆庄煤矿退休职工、镇政府、各村居两委成员、驻地企业和学校共1600余人进行健康查体及建档， 组织食品卫生健康查体560人次。流脑疫苗接种1417人次，居全区第一位。 创新工作 口腔科应用“根管纤维桩”牙齿修复新技术进行前牙美观修复及残根的保存治疗。 其他工作 中华慈善总会副会长张道诚为该院孝乡老年公寓题名。 高质量、高标准完成门诊、病房楼间钢架连廊工程，高效率、低成本完成病房楼北侧运动休闲广场建设，完成卫生间改造、供水管道更换、房顶防水处理工作，全院安装数字视频监控系统及3G无线话机。【博山区白塔镇卫生院】博山区白塔镇卫生院（博山区精神卫生中心）是市、区医保及新农合定点医疗机构，博山地区唯一的精神疾病防治机构。现有职工48人，其中副高级职称4人， 中级职称15人，开放床位80张，设有精神科（博山区知名专科）、内科、儿科、外科、影像科、检验科、公共卫生办公室、新农合办公室、医疗保险办公室等职能科室。主要承担辖区群众的基本医疗、公共卫生服务及全区精神病防控工作任务， 2011年共完成业务收入423.9万元，全面实现两个效益的协调发展。 博山区白塔镇卫生院领导班子组成情况
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┃ 姓名 │ 职务 │ 任期 ┃
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┃ 丁修敬 │ 书记、院长 │2011.1-2011.12┃
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┃ 王少春 │ 支部委员、副院长 │2011.1-2011.12┃
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┃ 杜春波 │ 副院长 │ 2011.12 ┃
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重点工作 综合医改。全力支持、配合国家医药卫生体制改革，不折不扣的
实施国家基本药物制度，积极稳妥地完成人事制度改革，全面推行全员聘用制度，
激活内部潜能，转变服务职能，完善绩效考核方案，圆满完成综合医改工作任务。
医疗投入。2011年，医院新购置全自动生化分析仪、电解质分析仪、24小时
动态心电图仪、12导自动分析心电图仪、原装进口西门子彩超、日本日立透视影
像增强系统、依维柯救护车，对综合病房集中供氧系统进行全面升级改造，累计
投入资金90余万元，切实提升了综合服务能力与水平。
新农合工作。加强新农合管理，严格执行新农合管理规定，重点加强对村卫
生室的管理，严格报销审核，确保新农合工作规范运行。积极做好新农合的筹资、
补偿及健康查体等工作。由于白塔镇属城区近郊，部分村实施“村改居”，大多
数村民参加城镇居民医疗保险，致使新农合参合人数呈逐年下降趋势，具体情况
见下表：
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┃ 年度 │ 参合人数│ 筹资总额 │ 补偿总额 │免费健康查体人数┃
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┃ 2009 │ 23986 │ 66.79万元 │ 228.31万元 │ 2169 ┃
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┃ 2010 │ 23654 │ 70.96万元 │ 237.66万元 │ 2955 ┃
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┃ 2011 │ 15724 │ 62.896万元│ 257.35万元│ 1936 ┃
┗━━━┷━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━━━┛ 业务工作 基本医疗服务。 全面推行国家基本药物制度， 所有药品均实施“零差价销售”（包括精神专科药品），人均就诊费用及住院费用明显下降，社会效益突出。业务量及收入对比情况见下表：
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┃ 年度 │ 门诊人次 │ 住院人次 │ 计划免疫人次 ┃
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┃ 2010 │ 26107 │ 544 │ 9800 ┃
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┃ 2011 │ 26396 │ 864 │ 10795 ┃
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公共卫生服务。一是加强传染病报告管理工作。认真落实各项传染病防控措
施，努力降低传染病发病率，全年共报告各类传染病62例，其中“手足口病”发
病报告5例， 较去年明显下降。二是认真做好免疫规划实施、叶酸补服、住院分
娩补助发放及孕产妇和儿童系统化管理等工作，疫苗接种率达99%，建卡率达100
%。共接种各类疫苗10795针次，发放叶酸79人份，发放住院分娩补助10人次。三
是全力做好健康查体工作。 为全镇中小学生健康查体2451人次， 结核菌素试验
565人次。积极做好城乡居民电子健康档案录入工作，累计录入30844份。四是加
强村卫生室规范化建设，甲级村卫生室达标率为100%。加强对乡村医生的管理和
业务培训，培训率、合格率达100%，圆满完成乡医培训工作任务，不断提高乡医
队伍的整体服务能力。
创新工作 在区卫生局的领导下，设立了社防科，初步建立区、镇、村三级
精神卫生服务网络，积极开展重性精神病人摸底排查工作，在全市率先完成了摸
底排查任务，为精神病人纳入社区管理打下良好基础。大力加强精神卫生服务建
设，积极开展新技术、新业务，先后派出三名同志参加全国和省级精神卫生学术
会议，一名同志到市精神卫生中心进修学习。完成精神病房内部环境改造，增加
康复床位，新增床位 19 张，扩大了服务规模，提高了服务能力。积极争取区残
联、区民政部门的支持，成立了精神残疾人托养康复中心，加大对特困精神病人
的救助力度，为部分特困病人实施门诊免费服药和住院费用减免，使他们切实感
受到了党和政府的关怀与温暖。对全区14处医疗机构的精神卫生服务工作人员进
行系统业务培训，并形成季度例会制度，推动全区精神卫生事业健康发展。
【博山区夏家庄镇卫生院】博山区夏家庄镇卫生院（夏家庄镇社区卫生服务中心）
地处博山北郊， 是 “新型农村合作医疗定点单位”“市、区城镇职工医疗保险
定点单位”“城镇居民医保定点单位”。挂牌成立了“博山区优抚医院”，严格
执行政府相关优抚政策。医院核定编制30人，现有在编人员24人，非在编人员10
人。其中，中级职称10人，初级职称15人。非在编人员中3人签订人事代理合同，
购买保险。 医院开放床位39张，2011年实现总收入380万元，同比与上年持平，
其中业务收入262万元， 同比下降 7 %；（药品收入145万元，同比下降13%，医
疗收入77万元， 同比增长15 %；住院730人次，同比下降 23%；住院收入同比下
降11%） ；固定资产169万元，同比增长3 %。财政拨款118万元，同比提高15%。
2011年，医院先后被授予“服务地区先进单位”“巾帼文明岗”“先进基层党组
织”“卫生工作先进单位”等荣誉称号。院长樊文被授予“振兴淄博劳动奖章”
荣誉称号。
博山区夏家庄镇卫生院2011年领导班子组成情况
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┃ 姓名 │ 职务 │ 任职时间 ┃
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┃ │ 党支部书记、院长 │2011.1-2011.12┃
┃ 樊文 ├────────────────┼───────┨
┃ │博山区新型农村合作医疗办公室主任│2011.1-2011.12┃
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┃ 国洪忠 │ 副院长 │2011.1-2011.12┃
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重点工作 继续实施基本药物制度， 实行零差价销售。严格执行523种国家
基本药物及省增补和过渡期增加60个品种药物的采购、配备、使用及报销制度。
并于2011年7月15日严格按要求使用省网络药品采购平台。
推行人事制度改革，不断优化人才队伍，提升服务功能。按照国家、省、市、
区医药卫生体制改革要求，严格组织程序，组织医院在编及非在编人员完成竞聘
上岗闭卷业务考试、竞聘上岗民意测评和竞聘答辩工作，通过考试考核，全部竞
聘上岗，实行合同管理，定期考核。
基础建设。一是2011年10月，街道党委无偿投资10万余元对办公楼外墙进行
重新装修，进一步改善了医院形象。二是积极争取到中央预算内资金投资建设项
目，经区长办公会研究决定，为进一步提升卫生院整体服务功能，卫生院整体搬
迁至原博山低压电器厂。
业务工作 新农合工作。 圆满完成2011年度筹资任务，参合率达99.5%。积
极稳妥地组织2010年度参合农民免费查体工作，共计查体620人，查体率53%。
人才培养、专科建设。2011年医院通过事业单位招考引进优秀护理人员两名，
充实专业技术人才队伍力量，缓解现有医护人员不足的现状。制定人员培训、进
修学习计划，有计划、有针对性地对全院医务人员进行“三基”、“三严”培训，
并安排部分业务技术骨干到上级医院进修学习。重视加强妇科、耳鼻喉科、康复
理疗建设，积极开展新技术，如理疗科开展特色的针刀治疗“颈、肩、腰、腿痛”
疗效明显，病人满意度很高。
设备投入。为进一步配合临床业务工作的开展，医院投资购进300毫安X光机；
12月份与北京嘉业公司合作引进 Ezlsbs免疫检测仪， 对急性心梗、疑似急性冠
脉综合征病人的诊断及心梗预后评估，提供重要依据，12月份共检查患者13人，
检测出心肌损伤4人。 设备的更新很大程度上提高了诊断准确率，保障病人的治
疗安全和治疗效果。
公共卫生工作。4月份防保站组织人员对辖区内196家餐饮服务行业进行监督
检查， 1-12月份共办理餐饮服务许可证92个，从业人员健康查体403人，办证查
体率达96%以上。4月份对全街道84名10-15岁儿童进行乙肝第三针强化免疫接种；
5月份对辖区内6月龄-15岁儿童进行流脑A+C强化免疫接种， 共接种650人；10月
份对辖区学校及幼儿园507名在校学生进行健康查体。对49名待孕产妇增补叶酸，
所有信息均通过网络上报。
乡村医生培训。根据省卫生厅安排，于3月份、9月份对街道20名在岗乡村医
生进行第二、 三学期视频教学培训，提前完成培训任务。4月份积极组织乡医参
加区药监局举办的从药人员培训，均达到合格水平。
社区卫生服务工作。 继续建立健全完善居民健康档案，建档率达95%以上，
合格率100%。 完成居民健康档案微机录入24133人，建档率达90%。为辖区15-49
岁育龄妇女、 0-7岁儿童、60岁以上老人、残疾人、精神病人分类登记，对辖区
每一位健康人进行一次回访，对慢性病患者进行四次回访，以上回访率均达到90
%以上；对15-49岁育龄妇女进行五期保健，计划生育指导，协助计生站发放节育
用品；为辖区内0-7岁儿童每月定期进行预防接种，为0-3岁儿童建立健康查体卡，
并开展健康查体；每季度监督社区更换健康教育宣传栏一次，每月举办一次健康
教育讲座，并组织医务人员深入社区与学校宣传讲解手足口病、季节性疾病等知
识； 向社区发放健康教育宣传材料4种，共计2万余份，健康教育处方8种，共计
1.2万余份。
【博山区山头镇卫生院】博山区山头镇卫生院位于博山区山头街道（原山头镇）
新博南路， 是一所集预防、 医疗、康复、健教为一体的乡镇卫生院，业务用房
1400平方米，开放床位30张，现有员工55人，其中卫生技术人员45人。2008年成
立山头镇社区卫生服务中心，下设大观园、秋谷两处社区卫生服务站。该院是城
镇职工医保， 城镇居民医保、新农合定点医疗机构，承担着山头地区5万余名城
乡居民的基本公共卫生服务和基本医疗服务任务。2011年被博山区人民政府授予
“文明单位”“医院管理先进单位”，被博山区纠风办、博山区卫生局联合表彰
为“群众满意医院”“消费者满意单位”。
博山区山头镇卫生院领导班子组成情况
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┃ 姓名│ 职务 │ 任期 ┃
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┃ 李清华│ 党支部书记、院长│ 2011.1-2011.12┃
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┃ 李 莉│ 副院长│ 2011.1-2011.12┃
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重点工作 一是实施国家基本公共卫生服务项目，促进基本公共卫生服务逐
步均等化。 完善社区居民和农民健康档案管理工作。 对已经建立健康档案的
42784名社区居民和7168名农民， 进行跟踪管理，制定规范的访视制度，对高血
压、糖尿病、冠心病等重点人群进行饮食、行为、心理、用药指导。开展健康教
育， 发放宣传材料7200份，健康咨询3079人次，建档登记的3岁以下儿童、65岁
以上老人、孕产妇以及高血压、糖尿病等重点人群纳入系统化管理。认真落实乡
村医生岗位培训工作。 配备2名教学管理员，按计划完成培训内容和任务。辖区
23名乡村医生，全部参加培训。通过在岗培训，乡村医生的基础知识、基本技能、
应急能力和公共卫生服务能力普遍提高。 做好农村妇女增补叶酸工作。为152名
农村孕妇免费发放叶酸。积极做好传染病防控工作。制定传染病疾控应急预案和
工作措施，落实人员、物资、设备等应急储备，规范完成预防接种和计划免疫工
作任务。二是全面推进基层医疗卫生机构综合改革。紧紧围绕“保基本、强基层、
建机制”的具体要求，全面推进卫生院管理体制和人事分配、药品保障制度的综
合改革，完成各项改革任务。全面推行国家基本药物制度，合理控制药品费用，
严格执行零差率销售规定，切实减轻人民群众就医用药经济负担。三是推进新型
农村合作医疗制度健康可持续发展。2011年，辖区有9360人参加新型农村合作医
疗，为2094名60岁以上参合农民进行健康查体。四是做好基本医疗服务，保障群
众身体健康。持续开展“三好一满意”活动，诚信立院，维护病人权益。积极开
展新技术、 新业务，改善患者就医条件。2011年3月，一位“双膝骨性关节炎”
患者因长期行动不变，辗转多家医院诊治未见好转，在山头镇卫生院医护人员的
精心治疗下，扔掉多年的拐杖，送上“为民服务，德艺双馨”锦旗，诠释了患者
对卫生院医疗技术和医疗服务的高度评价。(张嗄)