博山局职工教育工作，先后由人事干事任继贵、王杰兼任。1982年博山局成
立职工教育领导小组，按照市局的部署，制订了相应的教育管理制度。对参加学
习和培训的职工考勤、考绩、奖罚等作了明确的规定。
一、基础教育
博山局成立时，干部职工队伍文化水平偏低，大部分为小学文化水平，有少
部分为文盲或半文盲。建国后，博山局为提高职工文化水平，组织参加各种速成
班、扫盲识字班、夜校和培训班。1951年后，在招工中注意招收有一定文化程度
的新职工。1962年起，邮电学院、邮电学校大、中专毕业生陆续分配入局，支局
长以上的管理干部经过学习培训后，职工的文化业务素质发生了明显的变化，文
化程度普遍提高。
1982年，根据上级局关于“文革”以来至1980年前，初高中毕业生要重新考
核的有关规定，抓了文化、业务技术“双补”工作，开办了文化补习班，设置了
教室，购买20张新课桌，订购了课本，聘请了教师，参加初中文化补课的93名青
工，经两年补习统考，93名全科合格。参加高中文化补课的22名青工，1985年参
加统考100％取得毕业证书。至1985年12月，参加“双补”考核的职工100％，取
得毕业合格证书。随后，有的职工参加了电大、函大、邮电中专的学习。
1984年10月，对职工进行邮电企业性质、任务、特点和人民邮电为人民的服
务思想、职业道德、遵纪守法、安全生产等教育，博山局承办了一期全市邮电系
统青工培训班教育任务，组织青工对《中国近代史》、《科学社会主义》、《中
国工人阶级》、《职工道德修养》四门课程进行了系统的学习，对参加学习的职
工经过考核颁发了合格证书。 1990年5月，根据市局党委文件，博山局举办了35
岁以下职工参加的以国情、党的基本路线、马克思主义基本知识为主要内容的政
治轮训，轮训后，195名职工参加全市统考，全部考试合格。
二、专业教育
1980年10月6日至7日， 根据邮电部的通知要求， 按照市局统一部署，组织
“三级工” 以下的青年职工参加了邮电业务技术考核，考试共分32个工种计124
人。
1981年11月27日，根据省、市、局《关于邮电生产工人业务技术考核有关问
题的通知》，组织全体通信生产工人参加了全省统考。考试完毕，每人的考试成
绩汇入《职工技术业务考绩等级表》 。1987年1月，博山局根据市局安排，组织
全体农村邮电支局所职工参加了中国邮电工会、部教育司和《人民邮电》报社等
21个单位联合举办的“全国农村邮电职工业务多面手知识竞赛”活动。对获得75
分以上成绩者颁发了资金。
1980年起，多次抽调生产职工参加各种长、短期脱产培训。同时，对新人局
及转正、定级的职工严格进行培训考核。通过严格培训考核，为企业培训了一批
具有专业技能的管理人员和通信技术人员，并多次在市局举行的业务技术表演赛
中取得好成绩。