第二辑 工资

建国前，山头地区窑业工人主要实行计件工资，不同厂家工资略有悬殊。在
“七·七” 事变前使用铜元，生产100个碗，其工资药工一吊六百钱，画工一吊
六百钱，旋工一吊四百钱，括工八百钱。抗日战争时期改用纸币 (伪币) ，生产
100个碗， 其工资药工5.04角，画工5.04角，旋工4.30角，括工2.52角。1945年
日寇投降后， 伪钞、 法币、北海币三种纸币充斥市场，货币贬值，物价不稳。
1946年由计件工资改用粮食支付，以生产碗计算，药工400个，旋工500个，画工
600个，括工700个，各得1.5升小米，外加二角(北海币) 菜金。1948年后改为分
货制，以生产碗计算，药工400个，旋工480个，画工560个，括工640个，各分碗
31.5个。
建国后，本厂工资形式有分货制，计件制、薪金制等多种，工资制度极为混
乱。1953年由分货制改为计件工资制 (按质量和技术高低分上、中、下三个等级
记价) 。同年执行10小时工作制，烧成工例外定为8小时。1954年下半年，841名
职工调整工资，调整后人均工资由41.4万元上升为45.3万元 (旧人民币) ，提高
9.42％。 1955年7月25日，由10小时改为9小时工作制，同时由10日改为7日一工
休日。 同年9月30日，本厂经淄博市地方工业局批复，有40名管理人员由供给制
改为工资分制，最高350分，最低140分，每分值0.2337元，同时对工人计件工资
定额(包括单价>进行了修定。
1956年l0月1日， 由9小时改为8小时工作制，同时进行工资改革，实行八级
工资制， 取消多种工资形式，改为计时、计件两种工资制度。有785人调整了工
资， 调整后人均月工资由46.09元上升为52.36元，提高13.60％。1959年调整工
资l949人，总工资额增长5112元，工资水平由41.26元，提高到48.83元。
1963年至1985年， 职工经过多次调整工资， 1963年下半年40％职工升级。
1972年3月，国家对低工资职工工资调整。1977年，40％职工升级。 1978年，对
2％职工升级。 1979年，40％职工升级。1982年，文教卫生人员工资调整。1983
年， 职工普调一级工资，并对部分知识分子较多增加工资。1984年厂长实行3％
晋级权，149名职工晋升一级工资(其中干部74人，工人75人)。
1985年，全厂有4968名职工按照国营企业新工资标准进行套改，有3267名符
合升级条件韵职工晋升一级工资，当年职工月工资平均87.80元。工资地区类别，
1963年由三类提为四类。1979年又由四类提为五类。本厂职工工资水平，1985年
比1954年提高1.06倍。