第三辑 劳动保险

1953年， 淄博窑业总厂和建筑公司两个单位共1112名工人自1月1日起享受
《中华人民共和国劳动保险条例》(以下称劳动保险条例)所规定的各项劳保待遇。
另外， 对人数少不具备条件实行劳动保险条例的1个地方国营单位和14个私营单
位285名工人， 经过协商订立了劳动保险集体合同。这是博山企业职工实行劳动
保险的开始。
1977年1月， 博山成立劳动保险委员会，下设办公室，对全区符合劳动保险
条例第二条规定实施范围而尚未实行劳动保险的企业实行劳动保险。65个单位，
12755名职工享受劳保待遇。 其中国营单位11个，职工1345人，集体单位54个，
职工11410人。同时对已实行劳动保险的23个国营单位，职工3383人进行了整顿。
至此， 全区享受劳动保险的单位计88个，职工16138人。其中有供养直系亲属的
职工10656人，供养直系亲属20890人。
1981年8月12日，又对区属大集体企业的博山水泵配件厂、博山防尘设备厂、
博山汽车附件厂等15个单位实行劳动保险。
自1985年起，城镇劳动合同制工人的劳动保险执行《淄博市劳动保险试行办
法》，由中国人民保险公司淄博市中心支公司经办。
职工退休、退职从20世纪60年代初始有办理。到1982年底，境内有退休、退
职职工14388人。 1985年底累计，区属企业、事业单位退休、退职职工6778人。
其中全民所有制单位1852人，集体所有制单位4926人。
退休、退职职工的待遇，1976年以前的标准：职工退休，工龄满15年的发给
本人工资的60%， 15～20年的发给70%，20年以上的发给75%，解放战争期间参加
工作的发80%，抗日战争期间参加工作的发90%，低于25元的按25元发给；职工退
职， 享受本人工资的40%，低于20元的按20元发给。从1976年6月到1985年5月，
职工的退休、退职费标准有4次提高：1976年6月第一次提高标准，国营单位职工
每人每月平均增加5.53元， 集体单位职工每人每月平均增加2.99元。从1980年9
月起，区内各企事业单位职工的退休、退职费，改按调整工资区类别后原单位同
等级在职职工的标准工资计发。 从1983年8月起，职工退休、退职生活费的最低
保证数在原来标准的基础上每人每月提高了5元。 自1983年10月17日起，按本人
月标准工资的百分之百改变了建国前参加工作的38名老工人的退休待遇。另外，
自1985年5月起， 对全民所有制单位1957年底以前参加工作，而1961年1月1日到
1965年6月9日期间被精简退职无固定收入的106名老职工发生活困难补助费， 每
人每月15～20元，发至本人死亡时止。