80年代开始，淄川区卫生防疫站实行目标管理，并在实践中逐步加以修改和完善。
1983年9月， 提出 “淄川区卫生防疫站关于实行工作岗位责任制百分考评办法” 。
1984年1月，制定《淄川区卫生防疫站管理制度（讨论稿）》，共4章39条。1986年，
提出淄川区卫生防疫站《思想政治工作的目标管理》 ，1987年8月，提出《站长办公
室目标管理》。1987年，参加卫生部举办的全国重点县（区）站长目标管理学习班，
开始实行目标管理责任制。1988年起，每年年初制定科室综合目标管理责任书，责任
书将科室的精神文明、业务工作、经济收入、考核奖惩列为中心内容，由站长与科主
任共同签字后落实执行，科室将目标分解到科室工作人员。1990年，制定《淄川区卫
生防疫站工作人员目标责任书》，年终对照综合目标责任书的执行、完成情况，落实
奖惩，保证了工作目标的实现。由于目标管理在防疫站管理中发挥了重要的作用，此
后逐步制定创建卫生城市目标责任书、创建省级食品卫生达标县（区）目标责任书、
思想政治工作管理责任制、党员目标管理责任制等。