建国前，西关村无学前教育。20世纪70年代起，农村开始举办季节性托儿所，
1972年3月， 西关一大队在季节性托儿所基础上办起了育红班，负责人王延喜，有
幼儿60余人， 教师2人，除组织幼儿进行文体活动外，还对幼儿进行启蒙教育。育
红班开始设于民宅，1983年迁入原西关一小学校舍，行政领导属大队，业务指导有
公社妇联负责。后育红班改称幼儿园，行政上由村和上级妇联管理，公社(镇)设有
一名托幼辅导员专门进行业务指导。80年代末，各级妇联把所管辖的托幼工作由各
级妇联移交给各级教育部门管理，西关一村的幼儿园业务上由淄城镇教育委员会领
导。随着西关一村经济的发展，幼儿教育条件不断改善，逐步走向正规化。1993年
建起了在全省堪称一流的西关一村幼儿园(服装城幼儿园)，设施齐全，设备先进，
实行日托。
1996年有8个幼儿班， 大班3个、中班2个、小班3个，入园幼儿370余名，有教
职员工31人，其中教师20人，均具中专学历。
幼儿园根据儿童年龄界限分大班(5岁)、中班(4岁)、小班(3岁)3个层次分级编
班。并采用人民教育出版社编辑出版的全国通用教材进行教育教学活动。其具体科
目分为5个领域， 即健康领域、自然领域、社会领域、艺术领域和语言领域。依照
每个领域的具体内容，按照上级指示，结合儿童的具体情况，教师分别拟出教育教
学活动方案，按照活动日程予以实施。
为保证幼教工作的高质量，高水平，先后制订了一系列规章制度：有园长职责、
奖励制度、安全制度、卫生检查制度、家长联系制度、卫生检查制度、教师职责、
保育员职责、食堂工作人员岗位责任制等，做到职责明确，合理分工，保证工作优
质、高效。
幼儿园实行两保制(教师当两天保育员，做四天教师)，具体负责儿童的启蒙教
育和吃、喝、睡眠及卫生工作。为保证孩子安全，对孩子实行接送卡制。家长送去
孩子，值班教师收孩子发给卡片，家长入园接孩子必须持卡才能接走。
为使幼儿园教育工作再上新台阶，再创新水平，不断组织工作人员参加美术、
舞蹈等专业培训，并先后组织工作人员去上海、济南、青岛、烟台等先进园所学习，
以开拓视野，丰富知识，提高水平。
服装城幼儿园，作为淄川服装城精神文明建设的一个窗口，不断得到社会各界
的赞誉，省、市、区领导曾多次前来视察指导。美国伊里市、日本加茂市等国际友
人也先后来此参观考察。出身于教育世家的美国伊里市市长霍顿留言道：“祝你们
好运长在--我希望我们永远保持姐妹样的关系。”
1996年6月， 投资近百万元续建服装城幼儿园活动场地。该工程系参照全国一
流的上海市普宁区实验幼儿园的活动场地设计。竣工后，可以高水平的满足孩子们
活动场地的需要。
为规范幼儿教育，提高办园水平，特设淄川服装城幼儿园管理委员会
园长：黄衍玲
委员：信方芹 贺永红
祝红霞 刘光恩
王海燕 宋玉霞
1996年9月，园长黄衍玲调村民委员会工作，梅玉慧任淄川服装城幼儿园园长。
附：西关一村幼儿园有关职责和制度(1994.1.1)
园长职责
幼儿园园长负责幼儿园的全面工作，其职责如下：
一、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定。
二、领导教育、卫生保健、安全保卫工作。
三、负责建立并组织执行各项规章制度。
四、负责指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，并给予奖惩。
五、加强工作人员的思想工作，组织文化、业务学习，并为他们的政治和文化、
业务进修创造必要的条件，关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们
的正当权益。
六、管理园舍、设备和经费。
七、组织和指导家长工作。
幼儿教师职责
幼儿园教师对本班工作全面负责，其职责如下：
一、根据国家规定的幼儿园教育纲要，结合本班幼儿的特点和个体差异，制定
教育工作计划，并组织实施。
二、观察、分析并记录幼儿发展情况。
三、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，管理本班幼儿生活和做好卫生保健
工作。
四、与家长保持经常联系，了解幼儿的家庭教育环境，商讨符合幼儿特点的教
育措施，共同配合完成教育任务。
五、参加业务学习和幼儿教育研究活动。
六、定期向园长汇报，接受其检查和指导。
保育员职责
一、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。
二、管理幼儿生活，组织教育活动。
三、严格执行幼儿园安全卫生保健制度。
四、妥善保管幼儿衣物和本班的设备用具。
五、搞好儿童进食卫生，饭前工作人员及儿童都要用肥皂、流动水清洗干净。
六、要培养幼儿不偏食、不吃零食的良好饮食习惯。
家长联系制度
一、每学期召开家长会两次，公布幼儿园工作计划，强调需要家长配合的工作，
总结学期工作，向家长汇报幼儿在园情况。
二、利用接、送孩子时间，与家长交流孩子情况，共同做好保教工作。
三、每学期召开有关家长座谈会，针对幼儿保育、教育、伙食、管理等内容进
行分析座谈。
四、每月向家长开放一次。
五、利用家园园地，争取家长对幼儿园工作的意见和建议，不断改进幼儿园工
作。
安全制度
一、注意场地、玩具、用具的使用安全，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤等事故
的发生。
二、药品放在固定的位置，幼儿不能自取的地方，以免误食，吃药时要仔细核
对，严防吃错药。
三、随时检查幼儿口袋，有无尖锐的铁物，玻璃片、小石子等异物以免发生危
险。
四、幼儿户外活动，教师检查运动器械，场地有无不安全因素，以便及早提醒
幼儿注意；教师不能擅自离开幼儿。
五、建立健全儿童接送制度，了解本班幼儿的接送人员，不能将幼儿交给不熟
悉的人员，不能交给小孩接走，不得丢失幼儿。
以上制度的实施均列入考核细则，违者按事故情节轻重处理。
卫生检查制度
一、每月底星期五下午全园打扫卫生并检查打分，公布结果。
二、不定期对各班室进行卫生检查、抽查，情况及时公布。
三、年底根据各班得分情况，评出先进卫生班、室，先进班级。
食堂工作人员
岗位责任制
一、严格执行《食品卫生法》及本园卫生保健制度。
二、主食：保证米饭、面条软硬适合幼儿年龄增长，做到色、香、味、美，幼
儿爱吃。
三、副食：蔬菜、肉、鱼，洗净、切细，烹调要做到色、香、味、美，注意保
存营养素。
四、做好本职卫生工作。
五、严格做好：炊具、餐具等消毒工作。
六、投料保证新鲜，在烹调、分发过程中防止污染，饭菜冷、热适度。
七、严格遵守开饭时间。
奖励制度
一、根据个人工作表现，年终进行一次性分级奖励。
二、各班室，若有同志请假，班上没有人顶班，三人的工作两人干，并保质、
保量地完成了他人的工作，每人平均分得请假人所扣的工资。
三、根据工作需要，经领导批准，需要加班或按排其它临时性的工作，按付出
的劳动时间或劳动量的大小酌情加奖1～5元。
四、努力学习本职业务，刻苦钻研，大胆改革，积极进取，能创造性的开展工
作，经幼儿园评定，或有关部门鉴定承认，可按其贡献大小，给予一次性奖励，具
体办法如下：
获本园各项活动奖5元
获镇级奖励10元
获区级奖励20元
获市级奖励50元
获省级奖励100元
五、能认真贯彻勤俭办园、勤俭节约、修旧利废、节约开支，成绩显著，事迹
突出，受到大家好评，可酌情根据贡献大小，级予一次性奖励。
六、年终评先进时，如没有发生较重的事故(缝针、骨折、误食药物等)方可参
加评比。
预防疾病制度
一、及时了解社会的疫情信息，把预防工作做到流行季节前。
二、经常注意观察幼儿的精神和生活情况，做到有病早治，无病早防。
三、对缺席幼儿及早查明原因，如因患传染病请假，要对园内进行必要的预防。
四、搞好环境卫生，保持室内清洁整齐，预防呼吸道疾病的发生。
五、培养幼儿良好的卫生习惯，把好病从口入关。
六、做好经常性的消毒工作。
七、适当组织户外活动，增强体质，建立合理的生活制度，注意营养。
八、做好预防接种工作，增强幼儿免疫力。
健康检查制度
根据中华人民共和国卫生部关于《托儿所、幼儿园卫生保健制度》有关规定要
求，制定本园健康检查制度：
一、幼儿的入园检查：幼儿在入园前必须实行全面的体格检查及肝功和抗原的
化验检查。
二、定期对在园的幼儿进行体检：在园幼儿每年全面体检一次，每季度测体重、
视力一次，每半年测身高一次，针对体检情况进行分析评比，并将分析结果记入幼
儿健康表。
三、工作人员身体检查：全园工作人员每年体检一次，体检不合格，一律调离
本岗位，工作人员须持健康证，方可上岗。
四、幼儿及幼儿园工作人员，发现传染病立即隔离治疗，痊愈后，持医院健康
证明方可入园、上岗。