1986年，职称评定工作由区工程技术干部职称评定委员会和区农业技术干部
技术职称评定委员会负责。
1987年5 月，成立淄川区职称改革领导小组，办公室设在区科委，各类专业
技术人员职称改革工作全面展开。
1988年，区委、区政府下发《关于鼓励机关干部科技人员到农村承包领办乡
镇企业的若干规定》。翌年，区直事业单位先后有40名科技人员、科技干部以不
同形式到乡镇企业、林场、果园、养殖场进行技术服务或承包，引进新技术、新
成果80多项，开发新产品56种。
1989年，区委、区政府下发《关于专业技术拔尖人才的选拔和管理的试行意
见》，规范对专业技术人才的选拔和管理，促进人才队伍建设。当年，17人获淄
川区首批专业技术拔尖人才称号。全区10559 人获得专业技术职务任职资格，企
事业单位中专业技术人员6497名，其中高级78人、中级1256人、初级5163人；中
小学教师2370名，其中中级107人、初级2263人。至1991 年底，全区共评聘各类
专业技术人员14144人（次）。1992年7月，职称管理职能由区科委移交区人事局
负责。
1993年，实施“双千”人才工程，即每年全区引进、聘用、调入专业技术人
员和大中专毕业生1000名，有关院校为全区代培学生和专业技术人员1000名。当
年，引进各类专业技术人才1289人。
1995年，区政府下发《淄川区科学技术进步的若干规定》，落实人才政策，
为科技人才创造良好的环境和条件。专业技术人才的聘任实行双向选择，促进人
才合理流动。鼓励从工人、农民和劳动者中培养和选拔各种专业技术人才，符合
条件的评聘相应的专业技术职务，享受与其他专业科技人员同等待遇。实行专业
技术拔尖人才公开选拔制度，动态管理，届满终止其享受待遇，符合条件可参加
新一届选拔。根据经济和社会发展的需要，组建各种学会或研究会，开展技术咨
询、技术论证等技术服务活动。退休科技人员可受聘从事技术工作，获取合理报
酬。
2000年，成立由省内外大专院校、科研院所知名教授、技术专家组成的淄川
区经济技术专家顾问团。翌年，成立淄川区建陶产业专家组。
2002年底，全区专业技术人才32752人，其中高级830人、中级10557 人、初
级1365人。共选拔7批 109 名专业技术拔尖人才，其中享受国务院特殊津贴的专
家、有突出贡献的专家6名，省级专业技术拔尖人才2名，市级专业技术拔尖人才
7名。
第一节 专业队伍
视图
1986年，职称评定工作由区工程技术干部职称评定委员会和区农业技术干部
技术职称评定委员会负责。
1987年5 月，成立淄川区职称改革领导小组，办公室设在区科委，各类专业
技术人员职称改革工作全面展开。
1988年，区委、区政府下发《关于鼓励机关干部科技人员到农村承包领办乡
镇企业的若干规定》。翌年，区直事业单位先后有40名科技人员、科技干部以不
同形式到乡镇企业、林场、果园、养殖场进行技术服务或承包，引进新技术、新
成果80多项，开发新产品56种。
1989年，区委、区政府下发《关于专业技术拔尖人才的选拔和管理的试行意
见》，规范对专业技术人才的选拔和管理，促进人才队伍建设。当年，17人获淄
川区首批专业技术拔尖人才称号。全区10559 人获得专业技术职务任职资格，企
事业单位中专业技术人员6497名，其中高级78人、中级1256人、初级5163人；中
小学教师2370名，其中中级107人、初级2263人。至1991 年底，全区共评聘各类
专业技术人员14144人（次）。1992年7月，职称管理职能由区科委移交区人事局
负责。
1993年，实施“双千”人才工程，即每年全区引进、聘用、调入专业技术人
员和大中专毕业生1000名，有关院校为全区代培学生和专业技术人员1000名。当
年，引进各类专业技术人才1289人。
1995年，区政府下发《淄川区科学技术进步的若干规定》，落实人才政策，
为科技人才创造良好的环境和条件。专业技术人才的聘任实行双向选择，促进人
才合理流动。鼓励从工人、农民和劳动者中培养和选拔各种专业技术人才，符合
条件的评聘相应的专业技术职务，享受与其他专业科技人员同等待遇。实行专业
技术拔尖人才公开选拔制度，动态管理，届满终止其享受待遇，符合条件可参加
新一届选拔。根据经济和社会发展的需要，组建各种学会或研究会，开展技术咨
询、技术论证等技术服务活动。退休科技人员可受聘从事技术工作，获取合理报
酬。
2000年，成立由省内外大专院校、科研院所知名教授、技术专家组成的淄川
区经济技术专家顾问团。翌年，成立淄川区建陶产业专家组。
2002年底，全区专业技术人才32752人，其中高级830人、中级10557 人、初
级1365人。共选拔7批 109 名专业技术拔尖人才，其中享受国务院特殊津贴的专
家、有突出贡献的专家6名，省级专业技术拔尖人才2名，市级专业技术拔尖人才
7名。